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季知行想了想：「那什麼，我家裡不是送來一些餐卡嗎？我看了一下，也有兩張是學校周邊餐廳的。拿這個當福利可以嗎？會不會太簡薄了？」畢竟像他以前那樣無親無故的還是少，現在大部分人都不缺一口吃的。
三人還沒商量出結果，全院會就要開始了，於是大家都往梯形教室去。
院長在新學期的全院會上對著物院學子諄諄教誨，然後分別針對每個年段的情況作出不同的叮囑。
「大四……」
「大三……」
「大二上學期很不錯，掛科率為史上最低，平均分更創新高，希望大家這學期再接再厲……」
大家聞言紛紛看向季知行，掛科率降低與平均分升高，全賴季知行一人之力啊！院長您不如叮囑季知行期末一定要再開補習班，然後再拿幾個滿分呢。
因為院長冗長無比的講話，全院會結束之後時間已經挺晚的了，310宿舍也就洗洗睡了。
第二天，季知行按照前天商議的先到行政樓辦公室申報創立社團，並申請固定場所。
辦公室主任朱仁也在，見到季知行便把他叫到身邊來細細地問他。
朱仁與校長有志一同地想把季知行留在廣陵大學，所以自然對他大開方便之門。
在得知季知行他們的煩惱時，朱仁笑了，還是年輕啊，臉皮薄。
「你們怎麼就這麼實誠呢！這是多好的鍛鍊機會啊，學校哪個社團能提供這樣的活動？求都求不來，你們還想著給大家發福利呢。」
季知行解釋道：「雖然如此，但我們的社團活動如果出了成果，必然是要走向商業變現的，我怕大家到時候覺得一切努力都是為他人做嫁衣。」
「項目是你們設計的，這成果本來就跟他們關係不大啊。」朱仁舉了個例子，「你如今在你們閻教授實驗室，日後研究出成果了，你覺得屬於誰？」
季知行立即回答：「那當然屬於閻教授了。」歷來都是如此，研究生給導師打工，能借著項目發幾篇論文就已經很好了。
朱仁兩手一攤：「那不就行了，這跟你們社團不是一樣的嘛。」
見季知行若有所思，又補充道：
「這麼說吧，你換個角度想，你們研究出成果了，是不是肯定要組建公司？是不是會優先考慮錄用參與研究的這些同學？現在就業多難啊，能提前實習，提前跟未來的老闆拉近關係，你猜大家願不願意呢？」
聽起來好有道理啊，季知行覺得異身而處，有這樣的預就業機會，他也願意去爭取。
朱仁見他還算受教，又提點他：「至於你剛才說的拿餐卡當做福利也不是不行，雖然誰也不缺那一口吃的，但是能免費上館子，誰不願意呢？不過啊，絕對不能一開始就發出去，等到他們研究到了瓶頸或出現懈怠情緒時，再發福利提升大家的研究熱情也不遲。」
朱仁看看左右，又小聲說道：「做事要懂得先抑後揚！當初學校安排跑操，前後發了兩個通告，你還記得嗎？」
啊！難道？季知行訝異地看著朱仁。
當初學校先發布了一個強制性跑操的通知，全體學生怨聲載道。後來學校虛心納諫，將形式改得更加人性化，還加上了金錢鼓勵。大家就集體轉變態度，改罵領導傻逼為夸領導英明。難道這就是有意識地先抑後揚？
朱仁含蓄一笑，一切盡在不言中。
如果學校一開始就直接發布第二套方案，學生們的怨言肯定也不會少，6元一次的金錢鼓勵也不能叫大家多感念於心，只會視為理所當然。但是有了第一套方案的對比，大家就對第二套方案很滿意了。
「你可千萬別說出去啊！」朱仁叮囑道，他是看在季知行頗受老閻看重的份上，才對他這麼推心置腹的。
季知行聽了一肚子的用人之術回到宿舍，然後通通倒給了林朗和許東陽。
「奸詐啊！」林朗感嘆。
「狡猾啊！」許東陽疾呼。
然後三人一致決定，就按主任說的做！
作者有話說：
第37章
開學第二天, 廣陵大學論壇里冒出來一個新帖《納新啦！零重力座椅科研社團正式成立，誠邀大家入社！》
雖然開學了，但各學院都還沒正式開始上課, 這個帖子很快就被許多耍手機消磨時間的學生點開了。
「零重力座椅？這不是季知行他們的競賽項目嗎？」
「看落款，這個這社團就是他們成立的。」
「他們不賣專利了嗎？怎麼拿這個項目來成立社團啊？」
「上學期聽說專利費已經有公司報價八千八百萬了，怎麼可能不賣啊。」
「看主貼的意思就是說他們仨打算拿這個項目自己創業，所以招人一起研究。」
「哦豁, 有膽！八千八百萬說不要就不要。」
「要是真的把項目搞出來了, 錢怎麼分啊？」
「主貼不都強調了嘛，入社純粹就是「鍛鍊實踐」。」
「哇靠！比周扒皮還狠啊, 既要馬兒跑又不給馬兒吃草。」
「也沒人逼著你去啊, 覺得是白忙活就別去唄。」
「創業竟然一分錢都不肯出，盯著學校找免費勞動力，他們仨可真行啊。」
「也不能這麼說吧, 這確實是個很好的鍛鍊機會。」
「我看到有寫著承諾以後成立公司就「優先聘用」社員。」