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  在余葵看來,她前期辛勤努力,無數次推翻重來,優中擇優,好不容易將遊戲的風格和品質定調,Feynman卻不斷試圖往內部塞進亂七八糟的元素。

  他或許是個成熟的商人,但余葵無法在留有污點的作品下方冠名。

  今天的公司似乎格外明亮整潔,大樓入口擺放著錯落有致的鮮花,保潔工人不知幾點上班,已經在做最後的收尾,大廳里,還有師傅在準備拉扯條幅。

  余葵疾步走進轎廂。

  認識的策劃部經理替她刷了工牌,讚美了她的穿搭後,兩人並肩走進24樓,他順口打聽:「今天市里領導來參觀考察,聽說除了展廳,也路過咱們24樓,Kerry,美術組應該是你負責講解接待吧。」

  「曾總可能有其他委派。」

  「怎麼會?」

  他故作詫異,「Feynman空降過來,論能力,論對項目的貢獻,這差事哪能輪得到他呀?」

  余葵沒接話。

  細高跟踩上厚重的地毯,細密無聲,她唇角輕挑,微笑點頭跟人分別。

  人就是這麼複雜的生物,余葵當初升任公司最年輕的主美時,這群年紀比她大的管理層,沒少在後頭不平妒忌使絆子,現在瞧她拳腳施展不開,被壓一頭,幸災樂禍中又含了點兒同情。

  余葵深吸口氣,推開會議室玻璃門——

  室內一靜。

  眼前是被Feynman召集的幾位下屬,一行人正在開早會,會議已經臨近尾聲,眾人大概都沒料她今天來得出奇的早,氣氛短暫凝滯了兩秒。

  這通會議沒有人告知余葵。

  在座的老員工估計兩頭不想得罪,乾脆兩頭討好,這下被逮個正著,尷尬得面面相覷。Feynman倒是老油條,他面上絲毫瞧不出,把投屏下調至結束頁面,熱情招呼余葵加入討論。

  然而嘴巴這麼說,他穩坐主座,絲毫沒有起身讓位的樣子。

  余葵態度平靜。

  將一分鐘前列印出來的文件放到桌面,兩根手指推至他跟前,「Feynman,給我一個解釋。你是打算越過我,將這個拼湊縫合的四不像角色上線嗎?」

  這話踩到了他的尾巴,Feynman的笑色淡了,「Kerry。」

  「我明白你的藝術堅持,但說白了,你這套方案沒有兼顧商業性,我並沒有完全否決你的推出的版本,只是讓大家在產品內容里加入一些商業考量,追求流行趨勢,既能討好玩家,也能讓遊戲掙錢,就這麼一個小小的提議,能加為什麼不加?我有理由懷疑你對我個人的意見,影響了對決策的判斷。」

  「你認為什麼是商業性,你考慮過這款遊戲的生存周期嗎?」

  余葵面無表情注視他,音調強度逐句遞增:「說得好聽追求流行,說白了不就是抄?」

  「假如您所謂的商業考量,就是靠一堆趕工出來、態度敷衍、打磨不足、全是錨點的網紅風皮膚圈錢,那恕我不能苟同,因為它們明明完全有機會變成更完美的作品,給玩家更有深度的內容和角色體驗——」

  「是你,讓它變成了一堆質感廉價的垃圾。」

  余葵鮮少有這麼鋒芒畢露的時刻,二十五歲的女孩,目光沉得驚人,強大的氣勢覆蓋在平靜的表面之下,令人矚目。

  兩大主美開撕,員工們恨不得裝聾,想留下來看戲又怕被波及,只得紛紛找藉口遠遁。

  Feynman下不來台,聳肩。

  他舉起雙手,擺出投降的動作:「行,你年紀小,禮貌的問題我不跟你計較。大藝術家,既然你一步不肯退,我也不肯退,老規矩,咱們去找曾決。」

  市委領導的專車已經出發,只剩十來分鐘抵達公司。

  秘書為曾盛調整領帶,他正最後一遍整理腹稿,準備下樓迎接,被兩人絆住,眉頭一皺,「紀一帆,你怎麼回事?同樣的問題,我已經為你們解決過不止一次了,這點小事都解決不了,我看你的位置趁早換個人來坐。」

  他看似公正地批評完Feynman,才轉過頭拿余葵開刀。

  「余葵,你年輕、率性,有情懷,但你得知道,情懷不能當飯吃,我把技術交給你把控,你覺得他加入的內容粗製濫造,你可以補充、可以優化,紀一帆拓展美術創意和風格邊界的嘗試,本身值得鼓勵,項目就是要集思廣益,不是你的一言堂,假如不符合你的美學,就必須斃掉,每輪製作周期你打算拖延多長?市面上每天死多少遊戲,玩家們誰耐性等你磨洋工?」

  余葵從一開始就知道結果。

  曾總是個商人,他手底下大大小小待開發的項目幾十個,有利可圖就追投,沒有盈利就擱置,作為開發部老總,他不是不懂尊重開發者思路,只是他打心底認為,經驗豐富的Feynman勝算更大,而25歲的余葵天真稚嫩罷了。

  她仍舊上樓來的原因,只是不想走得憋屈。

  她不再低頭,抬眸反駁:「我以為遊戲行業,情懷確實能當飯吃。」

  「曾總,從我入職公司那天起,就在負責這個項目,它的潛力有多大,我比任何人都清楚,所以我精心雕琢,全力以赴對待每一次更新,兢兢業業保護它的口碑。絕對不粗製濫造,是我身位主美的原則和底線,優秀的商業遊戲和優秀的藝術是否能共存,這一點,我想遊戲目前的成績已經足夠證明。」

  「我客觀公正地評價:如果Feynman在這個過程中,沒有動輒唱反調,每天九小時的工作時長花兩三個小時找員工談話,沒有給不服他的員工穿小鞋、調崗,沒有朝令夕改、給所有人增加工作量,這次更新在上周就已經提交了,不至於拖延到現在。」

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