1166.處置
不得不說，以前溪水超市的品控把控的很好，讓消費者對於溪水超市這個品牌也有了一定的信任度。
再加上這次的事情，電視台以及各個媒體也比較給面子。
電視台這邊，也是直接說明是溪水超市發現問題，主動尋求電視台的幫助。
在很多報紙媒體上，對於溪水超市的這次事故, 也是多以說好話居多。
說白了，這次畢竟沒有造成什麼嚴重的後果，所以大家都很給面子。
這要是出現了什麼嚴重後果，那還真的說不準，畢竟在這個年代，還是有很多記者願意堅守心中的那份正義的！
總的來說，溪水超市這次的事故, 在外界算是平息了下來, 也將事情都解決了。
為此溪水超市這邊賠了幾百萬左右, 對於這些錢，鄭山是一點心疼的感覺都沒有。
甚至他也明白，其中肯定有渾水摸魚的，但他不在乎，只要人沒事就行。
不過這些事情在外面是平息了，但是在溪水超市內部，一切才剛開始。
鄭山此時坐在會議室，面無表情的看著在座的所有人。
此時會議室內，一片安靜。
這些天，所有溪水超市高層，都不允許回去，出了有事情需要外出辦的, 都必須留在公司。
大家都沒說話, 心中十分的忐忑。
在這樣有些煎熬的氣氛中，許琳敲門走了進來。
看到許琳進來，不少人心中都是一緊，不知道最後的結果是什麼樣子的。
「老闆，調查結果出來了, 您看一下。」許琳小聲的說道。
自從一開始，鄭山就讓監察部的人全方位的介入調查。
雖然白藝已經解釋清楚了，但鄭山還是需要完整的證據，要不然在這件事情上面，不會這麼容易就過去的。
鄭山翻看起調查報告，所有人都在屏息凝神，連大喘氣都不敢。
此時會議室內，真的可以說是落針可聞。
大家都在小心的觀察著鄭山的神色。
鄭山看著手中的調查報告，眉頭時而舒展，時而緊促。
讓大家的心情也跟著起起伏伏！
其實鄭山的心情總體上來說是高興，因為就從現在的這些調查報告上看，這次的事情確實不是因為貪污受賄之類造成的。
沒有人在裡面搞鬼！
就像是白藝說的那樣，完全就是黃有志自作主張的行為。
要是真的說起來，按照黃有志的做法，其實他也是想著為公司好，或者說為公司節省。
但不管出發點是什麼樣的，他這麼做, 不僅違背了公司的規章制度，更是造成了很嚴重的後果。
所以黃有志肯定是要接受處罰的。
現在就是在看他有沒有其他心思，要是有的話, 那麼就不是開除這麼簡單，而是要進監獄的。
不過這裡面也不是完全沒有個人問題，就像是這次耽誤了運輸一樣。
雖然主要原因是內蒙的一些奶霸刻意阻攔，製造障礙的結果，但其中也有這項業務負責人不作為的原因。
為此居然耽誤了兩天多的時間，在這兩天多的時間，這點事情也沒有處理完。
很明顯，這個負責人要不就沒有能力，要不就是在玩忽職守。
所以鄭山的心情也不是那麼高興。
「你看一下吧。」鄭山看完，也沒說話，而是扔給了邊上的白藝。
白藝連忙接了過來，同時心中也是鬆了口氣。
看來結果並不壞！
她跟了鄭山這麼多年，也了解自家老闆的情況。
要是真的很嚴重，而且裡面有人嚴重違規，造成了這樣的後果，那麼鄭山當即就發作了，而不是將調查報告給她先看一下。
在白藝的了解之中，只要事情沒有超出鄭山的底線，那麼鄭山這個人還是很好說話的。
對於集團公司的負責人也是給予很大的自主權。
但要是突破了鄭山的底線，那麼鄭山是一點面子都不會給的。
白藝很快將報告看完，將之遞還給了鄭山。
「你有什麼想法？」鄭山問道。
白藝思索了一下道：「開除黃有志，對相關責任人進行追責。」
「另外就是重新梳理運輸方面的事情，和內蒙的相關部門進行協商，打擊相關奶霸。」
其實白藝之前已經想過了很多，現在說起來，也沒有磕絆。
鄭山沒有什麼表示，聽到白藝說完，他才說道：「這些就沒了？」
「額.還請老闆指示。」白藝心中一嘆，知道這件事情沒那麼容易過去。
鄭山看了她一眼，隨即對著所有人說道：「首先，溪水超市所有奶業相關負責人，都要進行追責。」
「其次，既然你們做不好這個行業，那麼從今天開始，溪水超市相關產業剝離，重新組建公司，由專門人負責。」
白藝沒想到鄭山居然會這麼做，一時間也愣住了。
要知道奶業在整個溪水超市的業務中也算是重要的業務了。
每年能夠給溪水超市帶來很多利潤！
這麼多年，溪水超市也在裡面投資了很多資金，現在就這麼剝離了？
「老闆，我知道這次我們有很大問題，還請給我們一個機會。」白藝忍不住說道。
這要是被剝離了，那麼溪水超市這邊也會受到不小的影響。
鄭山看著她道：「機會？那你說說，今後你準備怎麼辦？」
白藝這下算是明白鄭山的意思了，鄭山並不一定要求剝離相關產業，而是要求她對於這些產業有一個明確的規劃，以及最關鍵的安全問題。
白藝腦袋急速轉動，她知道，現在要是不給鄭山一個滿意的答覆，那麼溪水超市將會損失一個巨大的產業。
鄭山現在看著是可以商量的，不過一旦鄭山做出了決定，那就不是她可以阻止的了。
鄭山也不著急，就這麼靜靜的等著她想明白。
過了差不多有十分鐘的時間，白藝總算是有了一個初步的想法。
「老闆，我準備將集團公司所有相關產業都進行內部剝離，單獨成了一個分公司，然後對於這個分公司，會以最嚴格的要求進行管理。」白藝說道。
她現在想到最大的問題其實就是管理太過分散，甚至出現一些職權不明的情況。