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每一張床也不是緊緊挨著的,會隔開一米左右,不會讓兩個人頭頂著頭睡覺,每個人都擁有自己的獨立空間。
即便如此,本地也有好幾個未婚的員工也願意住進來。
現在的房子都非常小,經常是一家老小擠在一起,條件還不如這個簡易宿舍。
廠房都建得特別高,大夏天在廠房裡空氣流通還更好,比在自家小屋子還涼快。
在自己家裡都沒有一張書桌,柜子也只能占一個格子或者一個木箱子。
在這裡還有專門的大衣櫃,桌子也很寬敞。
每天上工、吃飯也非常方便。
有那講究的,買一塊帘子把自己的小天地一擋,在裡面幹什麼別人也不知道。
只是不能將外人帶進宿舍,若是有客來訪,得去會議室或者外頭陰涼地方,對於有家有口的人來說麻煩了點,也就沒有其他毛病了。
從村里出來打工的,就算有家有口的,也是自己一個人來的,所以也不愁這個問題。
省城裡的,有家有口也不會住在這裡,因此這點小缺陷對於大家來說並不算什麼。
“最近感覺怎麼樣?能應付得過來嗎?”
陸夏給孟紅光倒茶,這段時間孟紅光直接熬瘦了一圈。
雖然只是個小作坊,孟紅光目前也不用管銷售的事,陸夏還分走了不少事,可孟紅光還是費了很多心力在作坊上。
孟紅光雖然面容憔悴,可眼睛依然非常有神,整個人非常的有幹勁。
“我覺得一切已經進入了正軌,不像一開始雞飛狗跳的。下個月我們的產量可以比這個月翻上一倍!”
孟紅光說著頓了頓,“就是不知道需不需要製作這麼多的辣醬。”
“你儘管生產吧,但是不要盲目地求速度,要仔細觀察是否有哪個步驟需要優化,保證品質穩定。最重要的就是,一定要保證食品安全!如果在瓶子裡發現一根頭髮或者其他異物,你這個主管要承擔主要責任!”
孟紅光一臉嚴肅:“是!我每天第一項任務就是檢查員工們的穿戴,注重手套的清潔等。”
辣醬作坊里的人都需要嚴格穿戴工廠發放的廠服,將頭髮全都抱起來,戴上帽子,以防頭髮等物掉進食物里,就連清洗的人員也不例外。
每個人還會戴上專門的手套,既是為了保持乾淨,也是為了保護員工們的手。
可謂是從頭到腳都武裝好,且每天都得清洗乾淨,否則就會被扣分。
作坊里採取了打分制度,分數高的就能獲得獎金,分數若被倒扣的,就要被扣錢。
被扣三次錢的人,將會被直接開除。
如果被扣錢之後,表現良好不再犯,在年底會將被扣的工資全部發放給員工。
“消殺一定要做好,絕對不允許老鼠、蟑螂出現在廠房裡。員工宿舍也得保持衛生,都是緊挨著的,宿舍要是搞不乾淨,會影響到廠房。”
孟紅光連連點頭:“我準備把廠房附近的地進行修整,將附近的雜草都除乾淨。”
毛巾廠當時雖然只建了個半成品,可一些主要幹道還是用水泥修好了。
只是他們的門不一定朝著主幹道,因此有的地方還是黃泥地,之前長滿了雜草。
“你去找陸國強同志,讓他用水泥把廠房周圍十五米抹平,我會批條子讓會計批錢的。”
會計也就是陸穀雨,陸夏在談工作的時候,不喜歡用家裡的稱呼,這樣會給其他員工造成很大壓力。
附近若不用水泥填平,一到下雨就非常的泥濘。
而且這片地方不小,有很多的荒地,若是不把周圍處理乾淨,不僅蚊蟲多,還很可能有蛇。
陸夏安排了好幾項工作之後,問道:
“員工情況怎麼樣,能適應作坊的工作嗎?”
“現在好多了,大家已經開始了作坊的節奏。毛巾廠的員工習慣了散漫,可有村里來的那些員工做對比,他們也不願意落後。”
能被選上來的,都是有上進心的。
雖然有的人習慣養成,可有明確的管理條例和競爭機制,他們也漸漸改掉了之前散漫的態度。
上班的時候雖然很累,但是很充實,而且陸夏也不讓人加班,在體力承受範圍內。
“有人不適應本職工作,想要調換崗位的嗎?”
“沒有人跟我反映,大家都很適應。”
“切菜工也都能適應?”
陸夏做事都不是無的放矢,孟紅光跟她做事這麼長時間,聽到這些話頓時覺得不簡單。
他也沒有去揣測,而是老老實實地說:
“切辣椒的活確實不好做,一開始手都腫了。現在天氣又熱,每次脫手套裡面都是汗,手都快泡爛了。不過大家基本都克服困難適應下來了,原本有意向想要換崗位的,拿到第一個月的工資時,願意繼續堅持。”
這種會傷到身體的工種,工資遠高於其他工種。
而陸夏開的工資本就比普通工廠要高一些,一個月30元是基本工資,然後還有績效。
第一次發工資正好是在一千多瓶辣醬發貨,並且收到貨款之後,因此最低績效也有十幾塊錢,拿錢最多的能有五十多塊。
這放在哪裡都是高工資了,足夠養活一家老小。