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「你們新來的這個代班主持，腦子好像有點不太好使的樣子（狗頭）」。
而後，經過微博等其他網站的三次傳播、四次傳播，這一期的線上點擊直接進了節目有史以來的前三名。
隔壁綜藝部一檔節目的製片副主任甚至過來半開玩笑地想挖角，說他們那邊正好缺個搞笑類的女主持，問沈老師能不能割愛。
沈老師把這副主任叉出去了。
新媒體時代，流量為王。
欄目的製片主任不可能眼睜睜放過這流量紅利，先是讓夏郁青也跟正式員工一樣，去短視頻APP上開通自己的帳號，然後又想讓夏郁青多錄幾期看看效果，和李添做對比，擇優而取。
後者沈老師據理力爭過，但製片主任畢竟是他領導，他也拗不過。
夏郁青又錄了幾期，大家比較播出後的平均點擊率，發現，夏郁青主持的那幾期，相對李添的，線上至少能多出20萬的播放量，多的能超過50萬。
大家正兒八經地開了個研討會，最後得出結論，夏郁青那種跟誰都能嘮兩句的開朗性格，更接地氣，親和力方面，也不輸之前的正式主持悅悅。
主任慎重考慮要把李添換下來。
李添自然不樂意了。他一個播主專業的，被新聞系業餘選手比下去，顏面盡失。
夏郁青也不樂意。
她的興趣更多還是在編導方面，她雖然不排斥出鏡，但現在領導的用意是想要將她往網紅方向培養，有時候為了刻意突出她的「搞笑」和「有梗」，甚至會在台本里加一些人為編排的橋段，這讓她很不適。
最煩躁的是，領導還要求她好好經營個人的短視頻帳號，拍點兒日常，發發自己的實習心得之類的。節目組還能配合她，做幾期「青青帶你游電視台」的vlog。
那一陣夏郁青帳號的私信，幾乎不能看，除了商務合作，就是各種猥瑣男想方設法躲避屏蔽詞的性騷擾，言辭之下流叫人作嘔。她只能將私信關閉。但評論領導不讓關，說都是數據，要納入考察範圍。
夏郁青十分鬱悶。
陸西陵自然也察覺到了，這一陣下班去接夏郁青，她的神態遠不像開始的樣子。那時候雖然累，但是充實，白天做了哪些工作，都會興致勃勃的匯報給她聽。現在卻很沉默，甚而有幾分頹喪。
是以今天接到人之後，看見夏郁青坐在副駕上一言不發，他問：「我們的女明星怎麼了，看起來這麼不開心。」
「你不准取笑我。」
陸西陵轉頭看她一眼，聲音更溫和三分，「怎麼了？」
夏郁青未語先嘆氣，「我現在做的事，跟我一開始想要認真學習，做一些聚焦底層的節目的初衷，相差太遠了。」
陸西陵問她是不是不喜歡在幕前，「奶奶倒是很喜歡看你主持。」
「如果有意義，我會喜歡，但現在我的定位，只是個吸引流量的吉祥物。我也跟我的帶教老師聊過，但是他的話語權太小了。他以前做的是檔深度調查的節目，收視率不高，廣告商也不想冠名，直接被砍了，就被分配到了現在的欄目組，頭上壓了好幾個官。」
「他是什麼意見？」
「他說，如今大家看新聞就想圖個新奇、刺激、奇葩。學新聞的，最開始都有初心和理想，被無冕之王的名頭忽悠入行。他讓我最好對這行調低預期，現在的環境，已經不是紙媒時期的黃金年代了。」
陸西陵暫且沒有發表意見，先問：「你自己怎麼想？」
夏郁青說：「我明白他的意思，但是我是那種，只要是真正想做的事，會一直往前走，直到自己親自撞了南牆，確定沒路才會回頭的人。因為不自己撞上去，誰也不知道那是真南牆，還是障眼法，對吧？」
陸西陵點頭。
「而且，我一開始就打算要把新媒體、電視台和報紙都輪一遍，最後再選擇自己最喜歡的環境。實習就是試錯！而且試錯成本低。」
「你想辭職？」
「是的。」
陸西陵說：「你想聽聽我的建議嗎？」
「嗯。」夏郁青轉頭看他，做洗耳恭聽狀。
「辭職是及時止損，這想法沒錯。但進入社會以後，你一開始很難找得到百分之百符合你心意的工作。反正只實習這兩個月，你何不試試自己的耐受力？如果實習結束，他們想挽留你繼續實習，或是邀請你畢業以後直接簽訂三方，你就可以談條件了。」
「不可以以辭職談條件嗎？」
「這是最被動的方式。實際上，大多數人都高估了自己的不可替代性。」
夏郁青默默思索片刻，「我明白了。」
陸西陵補充道：「在事業上獲得絕對自由之前，大部分人都要忍受相當程度的不自由。我也不例外。」
夏郁青說：「那我明天再去做一次爭取。實在不行的話，我還是會堅持本職工作，到實習期結束。」
陸西陵看她一眼，輕笑道：「我倒是有個別的方法能解決這件事。」
「什麼？」
「冠名你們節目。」
夏郁青笑說，「拜託，已經有嫉妒我的人在傳謠，說我是你養的金絲雀，這下豈不是要坐實？」
「那就坐實。」
「……」
夏郁青跟領導又聊了一次，沒爭取到什麼自主權。這一類傳統行業，身居上位的人，有時候出奇的固執，他甚至不理解，怎麼會有人不喜歡出名。