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「沒錯，這就是我的打算，不過細節上要複雜很多。
事態的發展已遠超報告出來的情況，必須做出最壞的打算-【徹底丟失對「收容所」的控制】。
到時候不只是黑塔，相關聯的所有世界都將面臨前所未有的災難。
一旦事態衍化到後期，就連你們S-01世界也將受到威脅。」
「這麼嚴重？
既然黑塔創建了收容所，同時將失控者禁錮於內部，
照理來說，應該有辦法將他們逐個肅清吧？或設有相關的措施，來應對這樣的緊急情況……例如直接將整座塔樓扔進位面裂隙，或通過某種王級武器進行滅除。」
「並沒有這麼簡單。
收容所的性質、以及數千年前發生的一系列隱秘變化，讓某種不穩定因素持續發酵，在我們於三百年前發現時，早已超越控制範圍。
目前我們具備的所有手段都無法對收容所進行有效處理，
一旦走錯，事態都將變得更加嚴峻。
不過我們還有一定的時間，大概二十年、十年或者更短一些……等你達到【神話】時，我會親自帶你去【收容所】看看。」
「好的。」
第1610章 請求與條件
【神話】是許多事情的底線。
只有構造神話，才能以個體干預真理。
如果做不到這一點，前往收容所是相當危險的。
韓東很早就預感到會有什麼大事發生，也一直在懷疑黑塔與S-01的矛盾是否會衍化成一場大戰。
果然，預感間的『大事』並非兩者間的戰爭，而是一個足以威脅到雙方的失控事件。
唯一慶幸的是，距離事件的全面爆發還有一定的緩衝時間，足夠讓韓東成長到足以應對的層面。
哪怕沒有十年，
只要五年的時間，韓東就有絕對的信心達到神話。
「前輩，雖然現在去不了「收容所」……但我有一個疑問。
也就是之前在【瓢蟲基金會】了解到的情況。
為什麼非要用基元世界的人才來填補收容所的『人員空隙』？而不是由多元宇宙直接聘請員工，後者的效率應該會高很多吧？
甚至可以直接僱傭一些神話、甚至於王級強者來進行看管。」
「外聘的風險相當之高。
這同樣涉及到收容所的本質，以及內部的失控狀態。
我們一直有套參數來衡量收容所的穩定狀態，
如果直接聘用其它世界的強者來協同管理，由於此人的成長對於我們來說是一個未知歷程，我們通過各項檢測，也只能讀取到他稍微貼近內在的信息。
而一部分潛藏於他體內的秘密，很有可能導致收容所的穩定參數發生浮動。
早在【收容所】不穩定前，就出現過『外聘者』所導致的嚴重事件……心智遭到徹底的腐化與控制，甚至淪為失控狀態。
因此。
負責收容所相關事宜的員工，必須是來自於基元世界的『雛鳥』。
他們中間的一部分人若被檢測出具備成為【監管者】的潛能時，就會被留在黑塔內，接受一套專門的培養模式，對他們進行特訓。
通過層層篩選，最終阿靜得到一批意志、心智無比堅定的監管員工。
而且，正式就職於收容所的員工，定期都會接受心智檢測，根據工作的區域不同，檢測間隔在一天到一周不等。
當然了，收容所員工的待遇遠高於其它員工。
每年有一半的時間處於放假狀態，以確保他們的身體以及心智狀態。」
聽到這裡的韓東補充一句：「但……還是出問題了。」
「嗯，具體的情況還是等你達到神話時，再去詳細了解吧。
你還是專注於眼前的神話狗仔，
第一塊神話拼圖質量極高，後面兩塊也要爭取達到同樣水準……對了！對剩餘的拼圖有什麼打算嗎？
是繼續參與命運事件，還是？」
「可能會留在S-01進行自我參悟。
畢竟，其中的一個屬性源自於S-01，
至於黑魔法方面同樣有一位資深而獨一無二的舊王正在指導我……當然，有機會的話，我也會結合命運提供的黑魔法感悟。」
「嗯！就按照你的想法來吧。
後續如果最高意志的那群人想要見你，我可能會親自來一趟S-01將你領回黑塔。
如果沒什麼事，今天就到這裡……」
「前輩，還有一件事！」
「嗯？說吧……」M正在整理著衣裝，似乎很期待即將到來的酒吧約會。
韓東咬緊牙關，說出請求：「希望前輩能提供一缸『白色液體』。」
「你要「建模液」做什麼？」
韓東很清楚這種事情是瞞不過的，自然只能實話實說：
「既然前輩想要與S-01建立特殊的合作關係，我這裡正好有一個不錯的渠道……」
韓東將前往黑森林的相關經歷全部說了出來，並描述了黑山羊的狀態。
「在我的認知層面間，僅有前輩你的液體有可能修復那樣支離破碎的『殘殼』。」
此言一出。
正在整理衣裝的M也停下手中動作，言語變得有些沉重：
「如果你提前說出這件事，我肯定會毫不猶豫地拒絕掉。
你口中的『黑山羊』對於整個黑塔來說都相當危險……甚至有一位我曾經相當敬仰的老師，都遭到這頭山羊的擊殺。