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說他鑽錢眼裡也不太對，他不視財如命，反倒有點揮金如土，比如為社會公益事業捐款，斥巨資聘請業內專家科研人士，在技術研發上特別捨得花錢，唯一的追求大概就是事業。
崔平生忍不住笑出聲：「你現在就考慮養老了？」
遠夏說：「雖然還有點早，但可以提前備著，這不，每年也可以給自己放幾天假過去休息幾天。」
崔平生點頭：「確實挺不錯。回頭我也去那邊看看，買套房子養老去。」
遠夏說：「崔總，您對待遇有什麼要求？」
崔平生以前在興越上班時，年薪幾十萬，還有獎金，加起來年收入也有近百萬。現在退了休，每個月還有上萬元的退休金，所以真不缺錢，所以他說：「待遇什麼的先放一邊。你打算讓我做什麼工作？」
遠夏說：「我想請您擔任公司副總經理。協助公司規劃發展方向、制定經營戰略與計劃，主管海外分公司事務以及財務管理工作，您意下如何？」
崔平生說：「管海外分公司可以，但是不能擔任副總，還是顧問吧，我剛退休，上面有要求，兩年內不能在同行企業中任職。合同也不能簽，免得落人口舌。」
遠夏才想起來競業協議這回事，自己竟然給忘了：「我都忘了這茬了。這規定太狠了，您都65了，等您閒兩年，都快70了。」主要是到時候跟行業也脫節得差不多了。
崔平生苦笑，這也是他不甘心退休的原因，明明還能幹，卻不得不去回去歇著，把好好的人歇成了廢物。
遠夏皺起眉頭想了許久，然後說：「這樣吧，崔總您在家辦公，我讓海外分公司的同事直接跟您對接，工作匯報您直接跟我打電話，或者我安排人去您那取文件。至於待遇，我也不給您發工資了，到時候給您在大理買套房吧。」
崔平生點頭：「可以。」
遠夏又說：「或者我安排您出國，以旅遊簽證的名義去德國跟印度，幫我管理一下分公司。」
崔平生說：「也行，就當是出國旅遊了。」
崔平生願意接管行遠的海外分公司，主要還是國產品牌的海外市場還沒怎麼拓展，他管理海外分公司，主要競爭對手就不是興越，而是其他國際品牌，哪怕就算是興越興師問罪起來，也沒多少立場。
因為這個原因，遠夏也沒將崔平生介紹給公司其他高管認識，免得人多口雜，把消息泄露到興越去。
遠夏讓陶陽給崔平生找了一堆印度和德國分公司以及馬斯特公司的資料，然後讓司機將他送回了家。
崔平生走後，陶陽忍不住問遠夏：「遠總，崔總不跟咱們簽合同，就失去了約束力，您不怕他將我們公司的機密泄露給興越？」
遠夏說：「你的擔心不無道理，防人之心不可無。不過以我對崔總人品的了解，他應該還不至於做這種不道德的事。我跟興越的競爭從來都是明面上光明正大的，他應該還不至於使陰的。況且德國和印度分公司也沒什麼技術研發，都是組裝機，馬斯特的技術保密本來也很嚴格，他也拿不到核心數據。他主要負責經營和業務。」
陶陽點頭，又忍不住問：「您說興越會查他嗎？」
遠夏皺起眉頭：「我讓他負責海外市場，就是為了避免跟興越起衝突，這跟興越的競爭關係也不大。興越是崔總一手扶持起來的，他們應該不至於那麼絕情吧。況且這些年我們跟興越關係一直都不錯，如果他們敢揪住這個問題不放，那就是打算跟我們撕破臉。實在要打官司賠錢，我也出得起，就看田育才的格局了。」田育才是興越新一任總經理。
遠夏又對陶陽說：「崔總那邊的工作你親自對接吧，不用親自過去，找個信得過的人去跟崔總接洽，記得要口風緊一點的。」
「好的，遠總。」陶陽點頭答應下來。
下班之後，郁行一問起遠夏崔平生的事，遠夏如實說了。
郁行一皺眉：「這確實有點麻煩。」
「這也是沒辦法的事，先讓他去印度和德國了解一下情況吧。」遠夏說。
「也只能如此了。」
崔平生回去之後，就開始辦理印度的旅遊簽證，旅遊簽證是三個月，三個月足夠了解印度分公司的情況了。今年去印度一趟，年前還可以趕回來過年。
過完年後，再去德國。
兩邊都跑一趟，了解詳細情況，以後對接工作就容易多了。
雖然不能請崔平生來公司上班，但碰到什麼事，遠夏也還是可以打電話跟他商量的。
郁行一問：「你就不擔心興越那邊也會打電話跟崔總請示工作？」
遠夏笑著說：「如果是你，你會給被你擠兌走的領導請教工作上的事？」
郁行一聳肩：「我不會擠兌別人。如果真是我擠兌走的，我肯定不會問。」
「對啊，現在興越就是這個情況。」遠夏說。
「可興越現在的老總不是崔總提拔上來的嗎？」郁行一有些不解。
遠夏說：「是他提拔的沒錯，但田育才是多年媳婦熬成婆。他五年前就在等崔總卸任，但崔總一直沒退，如今田育才也快60了，按照正常退休年紀，他干兩年就得退了。就算他像崔總一樣65歲退休，也不過幹個六七年就得退，你說他心裡有沒有怨氣？」
郁行一挑挑眉：「所以他為了證明自己的能力，是不會跟崔總請教的？」