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在這樣一個工業化剛剛起步的國家裡，工具機維修中心的業務是很不錯的。由於沒有競爭者，維修工具機的收費幾乎可以由寧默他們說了算。沒有人敢抱怨他們收費太高，因為如果不接受寧默他們的服務，這些企業就只能花10倍以上的價格去請歐洲廠商來維修，而且還要承受數十天的等待。
在客戶企業那裡做維修的時候，寧默發現一個問題，那就是當地的工具機操作工手藝實在是很「糙」，許多工具機故障都是因為操作不當而產生的，有些故障的原因低級到讓寧默忍不住暴跳如雷，恨不得掐著操作工的脖子把丫按到地上去摩擦半小時。
作為工具機維修中心的經營者，寧默其實應當喜歡這種沒事就犯點錯的工具機工，因為他們會為維修中心創造源源不斷的業務。但寧默同時也是一位有情懷的裝配鉗工，看著一幫廢柴糟蹋自己的勞動成果，他實在是忍無可忍。
「這種工人，在我們那裡早就被踹出去了，我真不明白，你們留著這樣的人幹嘛用！」
寧默不止一次地向客戶企業的老闆吐槽。
「可是，寧先生，這已經是我們能僱到的技術最好的工具機技工了。」老闆滿臉都是無奈之色。
「你們國家就沒有技校嗎？」
「有，但是……」
老闆沒有說下去，這個但是後面的內涵實在是太多了，多到讓他無從說起。
生在當代中國的人，很難想像什麼叫做「百廢待舉」。非洲國家過去沒有工業傳統，百姓連識字都還是大問題，更別提學技術了。政府開辦的技校，請來的老師都是白皮的歐洲人，需要好吃好喝侍候著不提，在教學生的時候，也是脾氣大得很，學生稍微有點不明白，白人老師直接就趕人，說這個學生太笨，無法教，云云。
這樣一來，政府的技校倒是開辦了一些，但能夠從技校畢業的學生實在是非常有限，而且這其中還有相當一部分人實際上只是半吊子水，技術根本不過關。估計是白人老師懶得管了，隨便簽了個畢業證就給放出來了。
就這樣一些半吊子水的技術工人，在當地也成了寶貝。這就應了一句中國的老話，叫做「蜀中無大將，廖化當先鋒」。企業老闆對這些技術工人得拍著哄著，生怕他們一不高興，跳槽到其他企業去，自己這一攤子活可就要抓瞎了。
「開個工具機能有多難，只要不瞎不傻，最起碼的一些操作總是能夠學會的吧？」寧默的犟勁上來了，「你把你們廠里那幫操作工找來，我給他們講講工具機入門課。」
寧默在臨一機的時候是裝配鉗工，後來又專攻工具機維修，過手的工具機種類數以百計。非洲的工業水平很低，也用不上什麼高精尖的工具機，一般企業里的工具機，還真沒寧默不用開的。雖說技術達不到專業車工、銑工的水平，但教一教這些半吊水的本地工人是沒啥問題的。
寧默的免費工具機培訓開始之後，他才發現，教當地人開工具機的確是一件比較有挑戰性的事情。工業是需要有一些悟性的，而悟性往往來自於日常生活的經歷。中國的小孩子平常都有接觸機械的機會，哪怕是拆裝自己的玩具小汽車，也能給人一些工業的啟蒙。
相比之下，非洲的年輕人大多沒有接觸過工業技術，都是從小玩土坷垃長大的，面對著工具機這樣的複雜機械，他們的知識儲備遠遠不夠。往往是寧默在工具機上示範了十幾次，旁邊圍觀的工人們依然看不出所以然，一上手就犯錯，屢屢把寧默氣得跳腳大罵。
「寧，你就別費勁了，這些非洲人是不可能學會開工具機的，上帝在賜給他們卓越的運動天賦的同時，也把他們的工業技能拿走了。」
這是一位白人同行對寧默的勸誡。此人是歐洲一家工具機企業的售後服務代表，他到當地企業維修工具機的時候，向來都是一聲不吭，幹完活收了錢就走。有時候對方向他詢問故障是如何發生的，未來如何避免，他只是一句回答：這個問題已經超出你們的水平了。
「濤濤，你覺得黑人能學會開工具機嗎？」
寧默回去向自己的合伙人賴濤濤求證。
「應該能學得會吧？」賴濤濤有些猶豫地回答道，「這些黑人的文化水平的確不怎麼樣，學東西也慢。不過，過去咱們在技校的時候，班上不也有幾個學技術慢的兄弟嗎，多學幾次也就學會了。工具機也沒啥難的，我覺得如果有個好師傅耐心點教，黑人應當也是能學會的。」
「那麼，你覺得我在這裡開個工具機學校怎麼樣？」寧默拋出了自己的計劃。
「你瘋了！」賴濤濤一驚，「咱們現在生意多紅火啊，再開個學校，咱們顧得過來嗎？再說了，開學校可真的不賺錢，就當地人那收入水平，你指望從他們身上收多少學費？」
「我打算分文不收。」寧默認真地說。
「分文不收，那你圖個啥？」賴濤濤更不明白了。
寧默恨恨地說：「我特麼就是看不慣那幫白皮牛烘烘的樣子，說什麼黑人學不會工具機。你記得嗎，過去咱們在臨一機的時候，也見過這種牛烘烘的白皮，看咱們中國人也是鼻子翹到天上去，總說咱們玩不了他們的高級工具機。」
「他們翹他們的，最後咱們不是把博泰給收了嗎？」賴濤濤笑著說道。他雖然離開臨機集團已經很多年，但在內心還是把臨機當成自己家的，所以一張嘴便說「咱們」。