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唐子風苦笑一聲，用手指了指沙發，說道：「你坐下。我打電話叫你過來，是有其他事要跟你說。結果被你那點爛事一攪和，正事差點忘了。」
「呀，對啊！」韓偉昌也回過味來了，明明是唐子風打電話叫他來的，怎么正事沒說，光扯他那點爛事去了？他乖乖地坐回沙發上，對唐子風問道：「唐廠長，你找我有什麼事？」
「何繼安你認識吧？」唐子風說，說完又改了口，「不對，我剛才已經問過你這個了。咱們說到了何繼安的人品，是不是這樣？」
「對對，咱們剛才說的就是這個。怎麼，唐廠長，他又幹什麼壞事了？」韓偉昌問。
「你這段時間，沒見過何繼安？」唐子風問。
「沒有。」韓偉昌說，「自從他去了鵬城，我就沒再見過他。」
唐子風說：「據可靠消息，就在前幾天，何繼安還來過臨河。」
「他來臨河幹什麼？」韓偉昌問。
「撬牆角，撬咱們臨一機和蒼龍研究院的牆角。」唐子風牙痒痒地說，接著，便把從葛亞飛那裡聽說的事情向韓偉昌說了一遍。
「這個老漢奸！」韓偉昌立馬就表現出了憤慨，他大聲說道：「剛剛被韓國人踹了，現在又去給日本人捧臭腳去了。還幫著日本人撬咱們的牆角，唐廠長，你說說看，這種人還叫人嗎？」
「我叫你來，是想聽你罵人的嗎？」唐子風問道。
「不是不是。」韓偉昌變臉極快，他低眉順眼地問道：「唐廠長，你需要我做什麼？」
唐子風說：「現在我們光知道何繼安在幫日本人撬咱們的牆角，但他具體是如何撬的，已經聯繫了哪些人，我們還一無所知。你既然過去和何繼安認識，那麼肯定應當有什麼途徑能夠了解到何繼安的動向。
「現在我交一個任務給你，你務必在兩天之內，搞清楚何繼安做了一些什麼，下一步還要做什麼。我們要做到知己知彼，不能讓何繼安陰了，還不知道他躲在什麼地方。」
「唐廠長請放心，我保證在兩天之內把事情調查清楚。如果何繼安還在臨河，我就把他揪到你面前來。」韓偉昌拍著胸脯向唐子風保證道。
第二百八十九章 人心浮動
或許是出於將功折罪的心理，韓偉昌不到一天時間就把情況調查清楚了，並向唐子風做了匯報。
據韓偉昌了解到的情況，何繼安早在東垣工具機公司破產之前，就已經勾搭上了一家剛剛進入中國的日本工具機企業，名叫染野工具機株式會社中國公司。染野會社是日本一家實力很強的工具機公司，此次進入中國建立分公司，是因為看中了中國市場上的機會。
染野中國公司落戶在鵬城，擁有一處生產基地、一個研究所和一個銷售中心。染野公司目前生產和銷售的產品都是染野株式會社的成熟產品，只是根據中國用戶的特點稍微做了一些修改。但染野會社的高管們知道，工具機技術的發展速度是非常快的，用戶的需求也是不斷變化的，染野中國公司要想持續地從中國市場上獲得高額利潤，就必須要順應市場需求，不斷地開發出新產品，這便是染野會社要在中國建立一個研究所的原因所在。
按照染野會社的規劃，整個會社的生產重心未來將逐漸轉移到中國，這其中的一個重要原因就在於中國擁有豐富的廉價勞動力資源，無論是技術工人還是工程師，薪酬水平都只相當於日本國內的1/10甚至更低，這對於染野會社降低生產成本是非常重要的。
日本一度是世界工廠，擁有強大的工業製造能力和開發能力。但近年來，隨著日本經濟的發展，生活條件優越的年輕一代已經越來越不願意從事工業，而是更青睞金融、文化等產業。工科大學畢業生的人數不斷減少，以至於在職場上想僱傭一些年輕的機械工程師已經越來越難。
相比之下，中國每年有數十萬工科畢業生，這些人普遍的薪酬要求都不高，花很少的一些錢，就能夠僱到非常優秀的名校畢業生。這些年輕人當然還不足以馬上挑起大梁，但如果有人給他們進行指導，以他們的才華加上吃苦耐勞的精神，完全能夠做出非常出色的工作。染野會社決定要不斷擴大中國研究所的規模，最終把所有的工具機設計工作都轉移到中國來進行。
在技術開發之外，染野中國公司更急於開展的工作便是打開銷售市場。工具機市場是比較講究長期合作關係的，用戶習慣於使用某個廠商的產品，在未來採購新工具機時，也會優先考慮這家廠商。這其中，涉及到操作人員的使用習慣，也涉及到售後服務的連續性。作為一家新廠商，要獲得用戶的認可，需要很長的一段時間。
染野中國公司採取的方法，便是招募一批在中國工具機市場上有豐富人脈關係的人員作為銷售代表。這些人熟悉用戶的需求，能夠憑藉老關係說服用戶接受一個新的品牌。何繼安正是因為具有這樣的能力，而得到染野中國公司的重用。
何繼安進入染野公司之後，同時擔負了兩個職責，一是利用他的人脈推銷染野工具機，二是幫助染野工具機研究所招攬優秀工程師。「招攬」這個詞聽起來很溫和，但何繼安實際做的工作卻是撬各家工具機企業的牆角。中國的優秀工具機工程師絕大多數都在大型國營工具機廠或者工具機研究所，這些單位的工資都不高，何繼安向他們許以兩倍以上的薪酬，很容易讓人動心。