第289頁
一個正處級在地方上是很了不起的級別，但在中央部委就算不上什麼了。部委里的處長就是負責給部長、司長跑腿拎包的，誰干不是干？以唐子風在臨一機做出的種種成績，30歲之前提一個正處級也並不為過。
當然，前提是唐子風願意繼續留在臨一機，並且創造出新的奇蹟。如果他呆在臨一機只是當鹹魚，那麼這個承諾也就會隨風而去了。
唐子風最初是不願意來臨一機的，但正如他向王梓傑說起的，幹了這大半年時間之後，他居然有些喜歡這樣的工作了，對臨一機也有了一些感情。相比回京城去繼續呆辦公室，他倒寧可留在這裡，隔三岔五帶著韓偉昌出去浪一浪，開開腦洞就能攬回一個大業務，這也是頗有樂趣的事情。
不過，這種話他是不會自己說出來的，他得讓周衡替他做決定，然後再假裝勉為其難地接受下來，這樣二局就會覺得他是勇挑重擔，這對他未來的發展是有好處的。
聽到唐子風的話，周衡只是呵呵一笑。唐子風那點小心眼，周衡豈能看不出來。他說道：「剛才那些，我也只是向你通報一下。昨天和謝局長通電話的時候，我已經替你表了態，說你願意留在臨一機，幫助臨一機徹底脫困。謝局長讓我代他轉達對你的口頭表揚，還說今年局裡會給你報一個機械部的先進工作者。所以，你就安心工作吧。」
「呃……」唐子風無語了，說好的讓自己選呢？怎麼二話不說就把自己給套路了。
老周，你變了！
唐子風想大聲地對周衡喊道。
周衡卻是不在意唐子風的腹誹，他這樣替唐子風做決定，其實也是為唐子風的前途謀劃。唐子風過去大半年的確是做出了一些成績，但其中偶然性的因素也很多，並不能服眾。如果就這樣回去，這些成績很快會被人忘記，唐子風在副處級的位置上恐怕就要盤桓很多年了。
如果把唐子風留下，讓他再干兩三年，把臨一機做成一家明星企業，則他的成績將會極其耀眼，未來就能夠一帆風順。年輕人留在基層多工作兩年也算不上是什麼艱難的事情，用兩年時間換未來的長遠發展，有什麼不好呢？
既然自己做得沒錯，周衡自然就不用在乎唐子風心裡怎麼嘀咕了，他說道：「小唐，既然決定了要留下來，那麼咱們就該做個長遠的謀劃。現在臨一機的財務狀況不錯，職工們的心氣也很高，你覺得，咱們下一步該做些什麼？」
「搞技術開發。」唐子風毫不猶豫地說。這其實是他早就想過的，即便周衡不來找他，他也會主動向周衡說起。他的心思和周衡差不多，那就是既然打算在臨一機再干幾年，就得做長遠打算。靠抖小機靈賺錢，只能是權宜之計，要想可持續發展，只能是靠技術實力。
臨一機作為一家老牌企業，技術底蘊是足夠豐富的。但當前技術發展十分迅猛，僅憑吃老本，是吃不了多長時間的。最典型的一個方面，就是臨一機在數控技術上遠遠落後於國外企業，雖然有432廠的協助，但別人的技術畢竟就是別人的，不如自己的技術用起來那樣得心應手。
沒有數控技術，在未來的市場上就根本沒有競爭力。唐子風就算是個技術盲，也非常清楚這一點。
「幾個方面。」唐子風說，「第一，我們必須建立自己的數控技術研究中心，招募至少100名電子工程師，爭取三年之內擺脫對432廠的技術依賴，把432廠變成咱們的附庸。」
「口氣不小。」周衡笑著評論了一句，不過還是在自己面前的筆記本上記錄了一筆，同時說道：「關於搞數控技術這個問題，老秦也打過一個報告，不過他的氣魄沒你大，他只是提出要搞一個3、40人的團隊而已，你一張嘴就是100人。」
「100人還不夠呢。」唐子風說，「國外的工具機巨頭，研發人員和生產人員的比例可以達到1比1，甚至是2比1。人家的核心能力都是在設計上，工具機配件全部外包，自己只做最後的總裝。咱們技術處才200多人，加上各車間的技術力量，技術人員也不到400人，不到職工總數的1/10，這個比例太低了。」
「飯得一口一口地吃，咱們以往一貫是重生產、輕研發，所以工人的人數比例高，也是難免。不過，技術隊伍的建設也的確是要提上日程了。」周衡評論道。
第一百七十六章 前途遠大
「第二，」唐子風豎起兩個手指頭，繼續說道，「要擴大我們的技術情報研究部門。現在我們的技術情報是由總師辦下屬的信息中心在做，但信息中心同時還承擔著計算機系統維護的工作，甚至是以信息技術為主的。我建議把現有的信息中心一分為二，一個專門做技術情報搜集和整理，另一個負責信息系統維護。
「技術情報這方面，可以和銷售部一起做，一方面做前沿技術跟蹤，另一方面做市場熱點跟蹤。比如像木雕工具機這樣的創意，本來不應當是由我來提出的，我們的情報部門就應當有這樣的敏感。」
「這個也很重要。」周衡點頭認可，情報工作的重要性，的確是如何高估都不為過的。
「第三，每年啟動兩至三個重大研究專項，就像這次為西重設計的數控重鏜一樣，不斷地積累我們的拳頭產品。這方面的工作也可以請銷售部協助，最好能夠依託現實的客戶需求來做，以便及時回收投資。如果暫時找不到現實的客戶，咱們也應當有決心進行研發，有了產品再去找客戶也是可以的……」