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「不錯，老張，你這個腦子轉得挺快的嘛。」唐子風贊道。
「哪裡哪裡，我實在是太笨了，這麼簡單的辦法，我竟然想不到。」張建陽有些鬱悶地說。
唐子風說：「老張，我說句糙話，其實你是很聰明的，你之所以想不到這個方法，只是因為公司虧的並不是你自己的錢。你想想看，如果你有一個門面，一個月能收200塊錢租金，你會把它扔在那裡不管嗎？」
「是是，唐助理批評得對。」張建陽尷尬地笑著說。
唐子風說：「我告訴你，勞動服務公司應當是全廠機制最靈活的，畢竟這些職工都是家屬工，發多少錢的工資，你是有權做主的。你把各單位的人都找過來，直接告訴他們，只要他們的單位賺了錢，就給他們發獎金，上不封頂。你放心，重賞之下必有勇夫，只要你捨得給錢，大家就能夠想出無數的辦法來賺錢的，群眾的智慧是無窮的。」
「是啊，我早該想到這麼做！」
張建陽只覺得眼前一片光明。這一會工夫，他已經回過味來了，把菜場包出去這件事，的確是對所有人都有好處的，對於他本人來說也同樣有好處。
東區菜場原來一年的毛利只有6、7萬，扣掉工資、水電，也就是勉強盈虧平衡的樣子，這還不算兩層樓2000多平米建築物的折舊。而按照洪柳的方案，把菜場完全租出去，一年起碼能收回30多萬，同樣扣掉工資、水電，能夠給公司上繳20多萬的利潤，這可是一份沉甸甸的政績呢。
再如果其他的單位也能如法炮製，至少實現自負盈虧，勞動服務公司就算是打了一個翻身仗，屆時周衡還能不高看自己一眼嗎？
臨一機的主業現在處於嚴重虧損的狀態，如果勞動服務公司非但不用廠子輸血，還能上繳幾十萬利潤，自己在廠里的地位可就大不相同了。
唉，難怪唐助理年紀輕輕就能夠被任命為廠長助理，自己當個辦公室副主任都會被人擼掉，自己的目光實在是太短淺了。剛才那些主意，如果是自己想出來的，或者至少是自己去向洪柳問出來的，該有多好。
現在這件事就算能夠辦成，功勞也是唐子風的，他能分到的部分就非常少了。到時候自己給厂部寫匯報材料的時候，必須在前面加上一句「在廠長助理唐子風的英明指導下」，這該是多麼煞風景的一件事情。
一路期期艾艾地，二人來到了東區商店，這也是勞動服務公司的下屬產業，其性質與東區菜場相仿，經營狀況也是大同小異。這家商店，有著1000多平米的營業面積，經營各種副食、日雜、文具、服裝等等，差不多算是臨一機的百貨商場。但就是這樣一家店，一年的毛利也就是幾萬元而已，勞動服務公司每年都要拿出錢來補貼給它，用以發放職工工資和交納水電費等支出。
這一回，張建陽有了經驗，他帶著唐子風在商店裡轉了一圈，把里里外外都看了一遍之後，便吩咐商店經理鄭斌把手頭暫時沒有工作的人員都找來開會，還美其名曰叫做「諸葛亮會」。
第三十二章 重賞之下必有勇婦
「諸葛亮會」這個說法，在體制內很流行，它的源頭來自於「三個臭皮匠，抵得上一個諸葛亮」這句俗語，其實就是一個集思廣益的員工會議而已。
東區商店有30多名職工，除去倒休的和需要在櫃檯里值班的，一共來了十七八個人。鄭斌的經理辦公室坐不下這麼多人，於是便把會議挪到倉庫的一角去開。
會議一開始，張建陽便開門見山地說道：
「各位師傅，唐助理給我們帶來了周廠長的指示。周廠長希望我們勞動服務公司能夠轉變經營觀念，開拓思路，不但要實現扭虧為盈，還要成為全廠最能賺錢的部門。
剛才，唐助理和我去了東區菜場，和菜場的職工進行了深入的討論。在唐助理的啟發下，東區菜場的師傅們提出了許多合理化建議，對於改善菜場的經營能夠起到非常好的效果。
「其中，東區菜場的負責人洪柳師傅提出的一個方案，得到了唐助理的充分肯定。洪師傅認為，菜場可以改變經營方式，放棄自己採購、自己銷售的模式，把攤位出租給郊區農民，讓這些郊區農民到廠里來賣菜，以方便群眾。
「唐助理和我測算了一下，如果採用出租攤位的方法，僅東區菜場，一年除了支付現有職工的工資和水電支出之外，還能給公司上繳近20多萬的利潤。這是一個非常大的轉變。
「唐助理要求我們，要開動腦筋，學習東區菜場的經驗，積極分析咱們東區商店經營中存在的問題，開動腦筋，群策群力，爭取找出一個既不會影響方便群眾的目的，又能夠實現扭虧，為公司上繳利潤的方法。大家想想看，有沒有什麼好辦法？」
說到這裡，他向全場巡視了一周，收穫的卻是一堆漠然的表情。勞動服務公司的職工大多是廠里職工的家屬，以女性為主，大家也不懂什麼群策群力，聽張建陽說得繞口，她們也就懶得去琢磨了。不少大媽大嬸把毛衣針和線團拿了出來，開始聚精會神地織起了毛衣。
「喂喂，你們這是怎麼回事？」鄭斌有些抹不開了，他用手指著幾個織毛衣的婦女，訓斥道：「張經理剛才說的話，你們聽到沒有？現在是上班時間，把毛衣都收起來，上班時間干私活，是要扣工資的，知不知道？」