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「說得太對了，難怪周廠長對你這麼器重！」唐子風向張建陽豎起一個大拇指，贊道。
張建陽連忙謙虛，說：「哪裡哪裡，我也是因為做辦公室工作，經常聽領導和中層幹部提到這些事情，所以多少了解一點。」
唐子風又問道：「那麼，你有沒有想過。我們既然原來是市場上的老大，和國外企業競爭不過，也就罷了，為什麼和私營企業競爭，也會失敗呢？」
張建陽又想了想，說：「這個問題嘛，我還思考過。我感覺，私營企業有一個方面是我們比不了的。他們企業規模小，負擔輕，成本可以壓得很低。我們有7000職工，還有1000多退休職工，這麼多人的工資就是一個大問題，還有各種管理成本。這些成本攤到產品中去，產品的價格就壓不下來了。我們和私營企業競爭，主要就是輸在產品價格上，這是我們的天然劣勢。」
「對頭，對頭！說得非常好嘛。」唐子風模仿著川味普通話說道。這一刻，他對張建陽真的有幾分欣賞了。
能當廠辦副主任的人，那也得是八面玲瓏的，只可惜他的腦子過去一直都用在接來送往的方面，如果能用在生產經營管理上，也不失為一個優秀的職業經理人了。
「老張，你說得太對了。咱們廠最大的一塊短板，就是人太多了，人浮於事。我計算過，以咱們廠的生產能力，保留3000人都綽綽有餘，餘下的4000人完全就是過剩的。你說是不是？」唐子風說。
張建陽點點頭：「的確如此，咱們廠人浮於事的現象非常嚴重，很多人都是不必要的。」
「那麼，對於這些不必要的職工，你覺得該如何處理呢？」唐子風又問。
張建陽下意識地搖了一下頭，想說自己也沒辦法。可就在這時，他腦子裡忽然靈光一閃，一個可怕的念頭冒了出來。他怯怯地問道：「唐助理的意思，不會是要把他們都安置到勞動服務公司來吧？」
「為什麼不呢？」唐子風反問道。他對剛才這番對話的效果非常滿意，他什麼也沒說，卻成功地讓張建陽自己悟出了許多內容，這就是忽悠人的最高境界了。
人對於自己悟出來的道理，總有一些迷之自信。相反，如果這些道理是別人灌輸給自己的，人們都習慣於持懷疑態度，甚至沒事都要想辦法槓一下。這就是人性的弱點。
「這怎麼可能！」張建陽失聲說，「我這個勞動服務公司，有兩家小工廠，還有兩個菜場，三家飯店，三個小商店，另外還有一個服務大隊，主要是給廠里搞搞綠化，廠里搞活動的時候幫著布置個會場啥的。就這麼點事情，我們已經安置了800名職工家屬，已經是人滿為患了。廠里如果還要把裁撤下來的正式職工安置到服務公司來，我們……我們……」
他說不下去了，這件事實在是太顛覆他的三觀了。
唐子風剛才說過，整個臨一機的生產體系里只需要3000人就能夠維持，這就意味著全廠應當有4000人的冗員。
這麼多人，都安置到勞動服務公司來，豈不意味著他張建陽管的人比周衡管的人還要多了？這算不算一種譖越之舉呢？
再說，這些人到服務公司來能幹什麼？勞動服務公司的工作，不外乎是做飯、端盤子、賣菜、賣貨、打掃衛生之類的雜事，毫無技術含量，一些沒文化的職工家屬乾乾這樣的工作還合適，把廠里的4000名職工弄過來幹這些事，這不是瘋了嗎？
「你說到關鍵問題上了。」唐子風說，「以勞動服務公司現有的業務，肯定是安置不了這些冗員的，就算安置過來，服務公司也養不活他們，只能讓廠里輸血，說到底，這個包袱還是背在廠子身上的。周廠長派你到勞動服務公司來，就是希望你在最短的時間內，盤活勞動服務公司的業務，讓勞動服務公司具備造血功能，以便在不久的將來，承擔安置全廠冗餘人員的重任。」
「啊？」張建陽這一回是真的覺得震驚了，他反覆地琢磨著唐子風的這番話，一股豪邁之氣逐漸從丹田升騰而起，讓他有一種想放飛自己的衝動，一句古詩幾欲脫口而出，苟……
這麼重大的任務，居然就落到我張建陽頭上了，這讓人怎麼敢相信？安置整整4000人的就業，不讓廠里背包袱，這怎麼聽都像是一個天方夜譚啊。
但是，如果自己真的能夠做到這一點，說自己是拯救臨一機的第一功臣，恐怕都不為過了。屆時一個小小的勞動服務公司經理足以補償自己嗎？就算讓自己官復原職，繼續去當廠辦副主任，都屬於虧待了。給自己一個廠長助理甚至副廠長的職務，才算是合情合理的。
如果周衡派自己來當勞服公司經理的時候，的確是存著這樣的打算，那麼這一次安排，非但不能算是貶謫，反而應當算是重用才對啊。周廠長，屬下要不要馬上去給你磕一個，感謝廠長的隆恩啊……
狂喜過後，張建陽迅速地回到了現實中。餡餅再好，也得能吃到嘴裡才行，他張建陽有這樣的能耐嗎？他晃了晃腦袋，把那些披紅掛彩騎大馬的幻覺從腦子裡搖出去，然後對唐子風說道：「唐助理，你說的都是真的？」
唐子風不滿地說：「你以為我大中午不睡覺，跑到你這裡來，就是為了逗你玩？」
「那當然不是！」張建陽連忙否認，「我的意思是說，這麼重要的一個任務，周廠長怎麼會放心讓我來承擔呢？」