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過了一會兒，估計是東山也有點受不了這個氣氛了，說道：「蘇總，其實我和您說，您找我當司機，算是找對人了。」他說著，笑起來，不等蘇清越回話，又道：「因為我小的時候在少林寺練過幾年，後來還學的散打。」
「呦，是嗎？」蘇清越聽聞此，也很震驚，因為東山以前沒提過。
後者接著又說道：「要不是結了婚，有了孩子，我沒準現在還擱外面混呢。」他笑著說：「你放心。你這麼瞧得起我，只要您有任何問題，我絕對是赴湯蹈火的。萬……萬……不辭。」
東山說了半天，後面那個成語估計是不知道，所以沒說出來。
蘇清越笑了。
這才感覺兩個人又有點回到之前的狀態了。
想了片刻，蘇清越終於說出了心中所想，道：「東山，我從來平京就坐你的車，應該說已經成了習慣了。有的時候早晨沒看到你，就好像一天少了些什麼。」他說，又補充：「和你一起上班的過程也是一個放鬆，所以你不要那麼緊張，人都是相互的。」
他如此說。
東山看了他一眼，整個人的表情，也瞬間變得有些感動。
「蘇總，」他叫了一聲，瞬間又改了口，叫道：「兄弟，既然你這麼說了，那我說一句。我一定把悅道當成自己的公司，這就是我的家。」他說，隨即又道：「做到人在車在！！！」
他說，雖然有點對不上題，但是蘇清越明白意思。
笑起來說道：「既然這樣，你就沒必要這麼緊張了。還弄得都出汗了。」他說：「咱們是網際網路公司，不用一出去就非得西裝革履，打個領帶啥的。如果有重要接待，再提前提醒你。」
「行嘞，你這麼一說，我一下子放鬆了。」東山語罷，瞬間笑起來。
兩人聊著天，到了單位。
走進公司的時候，前台一見他來，立刻起身叫了聲蘇總。
蘇清越禮貌地回應，又和其他人打招呼。
注意到周子友和于成龍已經到了。
進了辦公室，看到自己的桌台很乾淨。
重新坐下來，打開電腦。
等待啟動的時候，他把目光轉向窗外，看著長長的車流。
在心裡感慨了一句，時間過得真快。
這個時候東山敲門進來，手裡端著一杯綠茶。
蘇清越一怔，趕忙起身說謝謝，又囑咐：「東山，以後這種事我自己做。咱們是網際網路公司，不講這些。你千萬記住。」
「下次不會了，您放心。」東山笑著退了出去。
這時又有人敲門，抬頭看到陳婷，蘇清越笑起來說道：「婷姐，請進。」
第五百一十二章：陳院長
「辛苦了，清越。」
陳婷走進辦公室，笑起來。
她今天看著有點憔悴，眼圈發黑，估計沒睡好。
一件職業套裝，坐下來笑著說道：「大家現在都津津樂道你這次在南都的行動，簡直是太漂亮了。」她說：「岳總來公司晃了好幾趟，看起來很擔憂，但是又不敢說出口。現在天天說，聽清越的准沒錯。」
「沒什麼值得炫耀的。」蘇清越說：「以後這種事還是得儘量小心。因為踩不對，真的會出問題。」他說，問陳婷道：「找我有事？」
「對。」陳婷說：「我是說這次取得這麼大成功，是不是要舉行一個慶功會？」
「我也想這事呢。」蘇清越說：「這段日子確實是很辛苦，需要一個放鬆的機會。」
聽他說，陳婷點頭。
蘇清越這個時候又道：「但是婷姐我是這麼想……」
「你說。」
「慶功只是一方面，這次我們需要有一些別的東西穿插進來。」蘇清越說。
「拓展團建的一些活動。」陳婷補充。
「我的想法是，你做一下公司人員結構的摸底，還有公測成功後大家心態的調查。」他說：「具體你來設計。我希望在慶功會後搞一個拓展團建，這樣對我們後期展開工作很有用處。」
他說，陳婷聽著。
蘇清越又解釋了一下，好讓她知道自己的目的。
「主要是網際網路時代和以前不一樣。我們的父輩很多人在單位一待就是幾十年，就算性格再內向，大家也能充分了解。但現在是網際網路時代了，節奏快員工變動大，我們在完善規章制度的同時，要儘快創造員工溝通交流的環境。」他說。
陳婷點頭。
蘇清越又道：「要及時了解員工的心態，作相應的引導和措施。野蠻生長的階段，靠的是個人魅力，金錢和理想的刺激；大公司靠得是機制和文化。我們現在成長太快，在管理上就要同時並行。這個對我們管理層，對管理的相關部門要求極高，要跑得比員工快，要防患於未然……」
「沒問題。」陳婷說道：「這是好事。我本來也想說，是不是要開展一下這方面的工作。最近人事、行政、法務的人員也逐漸多起來了，我也見縫插針給他們做一些培訓。」她說，換了個坐姿：「你的提議很好，我想是不是我們把這個培訓或者拓展團建常態化？定時由公司內部各大佬，外面的專家來給員工上上課，當然不是強制的……」
「這個好，我們就從這次拓展團建開始。這個活動由你組織，就叫『我的悅道，我的大學』。我會召開一個專門的會議，讓財務給你撥出專門的資金，日常培訓和特殊階段性互動結合。無論選擇和悅道一起成長的，還是曾經在悅道工作過的，都能從我們的大家庭里有所收穫。」