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也對，這個城市從一百年前就是如此，鐵打的十里洋場，流水的各路角色，你方唱罷他登場。
年末時那位幫余自新安排過大佬見面機會的掮客又找到她，問她要不要趁機拜一拜新來的大佬？
他曉得的，原先那位和方先生跟她不怎麼對付，不過這一位可跟之前那位不一樣。
余自新用現成的理由推搪，「我馬上要再做手術拆鋼板！」其實這一位也只在海市一年多。
想想也怪好笑的，當初花團錦簇，大佬、主賓、湊趣的、獻媚的、巴結的……現在全如流水落花，反倒是這位掮客，從老李同志的時代一直活躍到現在，堅如磐石。
2009年的春節早，1月25號就除夕了。
春節前一周余自新在醫院拆掉最後一塊鋼板，張欣悅和趙婷到二姑這兒看余自新，說起公司的人事變動，「……已經找到接替王宇的人了，簽好了合同，過完年就來上班。」
趙婷嘆氣，「真沒想到，王宇會是這個結局。」
張欣悅冷哼，「他全是自作自受。」
王宇和她們是時予新第一批正式員工，當初余自新問每個人為什麼要留下，王宇說他大學不是頂好的，喜歡時予新的氣氛。當時楚健就總對他露出鄙夷之色，每次公司搞團聚，只要王宇一靠近，他就會謹慎地守護在余自新身邊。但是余自新早就知道王宇懷的什麼心思。嗐，不就想借「愛情」上位麼？
他真沒勝算。羅志安至少還是個帥哥呢。王宇有啥呢？怎麼就會自信地覺得他能拿下自己的女老闆呢？
但他幹活兒還算賣力認真，余自新也不虧待他，就拿他當普通員工。
沒想到啊，這個人在時予新幾年，混成元老了，眼見女老闆攀不上，改打周圍女同事主意了。
他仗著組長身份，動輒語言騷擾女下屬，講黃色笑話，人家發怒了，他就笑，「哎呀，開個玩笑！你這人怎麼這麼敏感啊？」
真鹹豬手他到不敢，但跟人說話時湊得太近，又動不動喜歡拍人肩膀。
前陣子跨年聚會時，公司聚餐，喝了點酒，王宇忘乎所以了，又講起葷段子，劉雯雯一進門就聽到，勃然大怒，立即制止。
她跟余自新說，「我靠，我怎麼沒發現我們公司里有這種事！為什麼一直沒人投訴！」
她到今天都忘不了被那個垃圾男當眾表白眾人起鬨時那種憤怒。
余自新請來律師和人事部的人開會，好好進行職場教育。什麼是性騷擾？什麼是不能說的不能做的？上司下屬開會，如果只有兩人必須開門……
做完職場教育填問卷，很多女員工在體會那一欄寫自己原本沒想到這種已經是性騷擾，是可以投訴的。只以為這個上司討厭些。還有人跟家人朋友說了，別人還說，醒醒吧公主，你不住在象牙塔里了，外面的世界就是這樣，忍著吧。
余自新和劉雯雯跟李霖孫娜娜開會反思，我們是不是燈下黑了？我們自己沒受到男同事性騷擾，就以為所有人都不會遇到？我們是不是該好好豎立企業文化，進行這方面的職場教育？還有什麼是我們能做到的？
余自新聯繫文娟，把律師和HR總結報告發給她，「我們新新也要做一下這方面的教育。」
劉雯雯搞職場教育時王宇就覺得沒面子，他可是元老啊！隨後幾天，HR又找他談話，說收到很多同事投訴他，希望他能改正錯誤，不要再犯。不然，只能開除。
王宇快氣死了，他不過講了幾個葷段子，這些女的裝什麼裝啊？小題大做！不想勾引男人你穿短裙穿高跟鞋幹什麼？還化妝？
劉雯雯快三十了嫁不出去，心理變態！
不用你們開除！爺自己走！
他還想聯合幾個男同事一起跳槽。
不料，王宇這邊剛拉人喝酒聯絡感情，他想拉攏的人就去找劉雯雯「告密」了。
劉雯雯聽到錄音王宇講「……女老闆不會升我們這些男的，髒活兒累活兒都讓我們干，女同事就跳出來插旗領功……跟著女老闆有什麼前途啊？」
並不會是個男的就會認同王宇的話。你說老闆看重女的，虧待男的，可你私下炫耀元老身份時一直都說跟趙婷張欣悅拿的一樣多呀！想拉我們一起跳槽？是想給你自己裝勢吧？時予新的升級和獎勵制度相當透明也很公平，在行業里都有名的，給的工資和福利也很好，我為什麼要換東家？
劉雯雯立即把錄音給HR，叫人拿出合同找來律師跟王宇開會，你想走？照章辦事吧！你還想挖我員工？只要你能挖走，你就去挖。我倒要看看誰跟你走。
王宇還沒出會議室，HR篩選的新人簡歷已經到了劉雯雯案頭。
趙婷還擔心，「他拿著股份呢，會不會做點什麼？」
持股的員工離職時公司會給現金收購股份的選項，但王宇不賣！他咬牙切齒，說要帶著這些股份投奔時予新的對家。
余自新覺得好笑，就那麼丁點股份，想什麼呢？投奔時予新的對家？你也得看看近兩年進我們這種級別的公司招聘是什麼要求。
王宇當年還是有自知之明的，他那個學歷，是沒法跟張欣悅趙婷這些名校畢業生競爭的，他幸運地進了一間剛開始創業的公司，又幸運地跟著時予新乘上了時代的浪潮。
但這點幸運和自知之明早已耗盡。
年末時那位幫余自新安排過大佬見面機會的掮客又找到她，問她要不要趁機拜一拜新來的大佬？
他曉得的，原先那位和方先生跟她不怎麼對付，不過這一位可跟之前那位不一樣。
余自新用現成的理由推搪，「我馬上要再做手術拆鋼板！」其實這一位也只在海市一年多。
想想也怪好笑的，當初花團錦簇，大佬、主賓、湊趣的、獻媚的、巴結的……現在全如流水落花，反倒是這位掮客，從老李同志的時代一直活躍到現在，堅如磐石。
2009年的春節早，1月25號就除夕了。
春節前一周余自新在醫院拆掉最後一塊鋼板，張欣悅和趙婷到二姑這兒看余自新，說起公司的人事變動，「……已經找到接替王宇的人了，簽好了合同，過完年就來上班。」
趙婷嘆氣，「真沒想到，王宇會是這個結局。」
張欣悅冷哼，「他全是自作自受。」
王宇和她們是時予新第一批正式員工，當初余自新問每個人為什麼要留下，王宇說他大學不是頂好的，喜歡時予新的氣氛。當時楚健就總對他露出鄙夷之色，每次公司搞團聚，只要王宇一靠近，他就會謹慎地守護在余自新身邊。但是余自新早就知道王宇懷的什麼心思。嗐，不就想借「愛情」上位麼？
他真沒勝算。羅志安至少還是個帥哥呢。王宇有啥呢？怎麼就會自信地覺得他能拿下自己的女老闆呢？
但他幹活兒還算賣力認真，余自新也不虧待他，就拿他當普通員工。
沒想到啊，這個人在時予新幾年，混成元老了，眼見女老闆攀不上，改打周圍女同事主意了。
他仗著組長身份，動輒語言騷擾女下屬，講黃色笑話，人家發怒了，他就笑，「哎呀，開個玩笑！你這人怎麼這麼敏感啊？」
真鹹豬手他到不敢，但跟人說話時湊得太近，又動不動喜歡拍人肩膀。
前陣子跨年聚會時，公司聚餐，喝了點酒，王宇忘乎所以了，又講起葷段子，劉雯雯一進門就聽到，勃然大怒，立即制止。
她跟余自新說，「我靠，我怎麼沒發現我們公司里有這種事！為什麼一直沒人投訴！」
她到今天都忘不了被那個垃圾男當眾表白眾人起鬨時那種憤怒。
余自新請來律師和人事部的人開會，好好進行職場教育。什麼是性騷擾？什麼是不能說的不能做的？上司下屬開會，如果只有兩人必須開門……
做完職場教育填問卷，很多女員工在體會那一欄寫自己原本沒想到這種已經是性騷擾，是可以投訴的。只以為這個上司討厭些。還有人跟家人朋友說了，別人還說，醒醒吧公主，你不住在象牙塔里了，外面的世界就是這樣，忍著吧。
余自新和劉雯雯跟李霖孫娜娜開會反思，我們是不是燈下黑了？我們自己沒受到男同事性騷擾，就以為所有人都不會遇到？我們是不是該好好豎立企業文化，進行這方面的職場教育？還有什麼是我們能做到的？
余自新聯繫文娟，把律師和HR總結報告發給她，「我們新新也要做一下這方面的教育。」
劉雯雯搞職場教育時王宇就覺得沒面子，他可是元老啊！隨後幾天，HR又找他談話，說收到很多同事投訴他，希望他能改正錯誤，不要再犯。不然，只能開除。
王宇快氣死了，他不過講了幾個葷段子，這些女的裝什麼裝啊？小題大做！不想勾引男人你穿短裙穿高跟鞋幹什麼？還化妝？
劉雯雯快三十了嫁不出去，心理變態！
不用你們開除！爺自己走！
他還想聯合幾個男同事一起跳槽。
不料，王宇這邊剛拉人喝酒聯絡感情，他想拉攏的人就去找劉雯雯「告密」了。
劉雯雯聽到錄音王宇講「……女老闆不會升我們這些男的，髒活兒累活兒都讓我們干，女同事就跳出來插旗領功……跟著女老闆有什麼前途啊？」
並不會是個男的就會認同王宇的話。你說老闆看重女的，虧待男的，可你私下炫耀元老身份時一直都說跟趙婷張欣悅拿的一樣多呀！想拉我們一起跳槽？是想給你自己裝勢吧？時予新的升級和獎勵制度相當透明也很公平，在行業里都有名的，給的工資和福利也很好，我為什麼要換東家？
劉雯雯立即把錄音給HR，叫人拿出合同找來律師跟王宇開會，你想走？照章辦事吧！你還想挖我員工？只要你能挖走，你就去挖。我倒要看看誰跟你走。
王宇還沒出會議室，HR篩選的新人簡歷已經到了劉雯雯案頭。
趙婷還擔心，「他拿著股份呢，會不會做點什麼？」
持股的員工離職時公司會給現金收購股份的選項，但王宇不賣！他咬牙切齒，說要帶著這些股份投奔時予新的對家。
余自新覺得好笑，就那麼丁點股份，想什麼呢？投奔時予新的對家？你也得看看近兩年進我們這種級別的公司招聘是什麼要求。
王宇當年還是有自知之明的，他那個學歷，是沒法跟張欣悅趙婷這些名校畢業生競爭的，他幸運地進了一間剛開始創業的公司，又幸運地跟著時予新乘上了時代的浪潮。
但這點幸運和自知之明早已耗盡。