第1208章、待遇
「底薪加提成。」葉檸說著起身繞過辦公桌叫上小葉走去一邊的茶桌泡茶。
「公司現在的待遇他們接受嗎？」葉檸燒水的時候問小葉。
「以前是這麼做，但是現在的話我覺得還是細分一點比較好。我之前找過財務，問他們設計師的薪資待遇問題，財務給的是以前的工資發放法，所以我在想，要不要做調整？」小葉說。
葉檸先是溫杯，之後把茶葉放進茶壺裡再加水。
「這件事我也想過，咱們的工資發放情況的確需要細分了。」葉檸一邊忙著手上的動作一邊說，「要不叫財務過來一下？」
「我覺得還是先別打擾他們，臨近月底他們又要忙了，還是先讓他們忙吧。」小葉說，「最近招聘了幾個財務，不知道乾的怎麼樣，等安安他們的回答吧。」
「最近招聘了很多人？」葉檸把一杯茶放在她面前。
「是的，最近財務、行政人事還有企宣部以及網絡部都招聘了很多人，他們各自部門應該有安排，就等一個月後看結果。」小葉說。
「我這邊呢，我這裡還需要秘書呢！」葉檸說。
「在招了。不管是秘書還是助理一直再招聘，不止是你，倉倉由利西平他們都需要助理，目前來說每人兩個助理，然後丸子也在招助理，初琳的話已經能去負責實體店的內容了。」小葉解釋。
「其他部門都好招聘，唯有設計部，太難了。」小葉說。
葉檸明白，設計這東西看到的都是過去的作品，以後會怎麼樣不好說，所以，的確不好估量。
「我知道，所以這件事才會讓你親自面試。現在招聘的人多，你們也累，我都知道，但是，公司真的缺人。」葉檸說，「再忍忍吧！」
「這不是忍不忍的問題，而是招不到！」小葉說，「晚點給你看看之前招聘的資料，有幾個我覺得真心不錯，就是不知道分到哪個項目。」
「看作品說話。」葉檸說。
葉檸跟小葉聊了很多，關於招聘關於員工分配關於工資分配，小葉走後，葉檸也認真的開始考慮這個問題。
以前都是簡單的工資分配，現在看來真的要慎重考慮了。
葉檸上網搜了一下別家大公司的工資分配情況，自己也試著做了計劃，又看看之前的，想著怎麼分配。
除了基本工資和提成外，還有保險以及股份，葉檸得慎重考慮怎麼分配。
葉檸做完工資表後叫來宋明，讓他看看自己做的工資條，宋明直接給她一份他們做的，葉檸看後不得不感慨，還是專業人員做的細緻。
最終葉檸選擇宋明做的方案，只是還沒讓他落實，因為還有一點事情葉檸需要聽聽季凌風以及倉倉丸子和甜甜的意見。
「所以你打算分下去一些股份？」丸子詫異。
「是！」葉檸說，「和你們的無關，是我手中的股份分下去一些。」
「多少？」甜甜好奇。
「根據在職時間算。三年給萬分之一，五年的話就萬分之二，十年萬分之五，十五年萬分之八，二十年萬分之十……」葉檸說了個大概。
「這樣分？」甜甜問。
「這樣分不行的，早晚吃空你！」倉倉說，「要我說，股份這個還是放棄吧。」
「我也覺得，提高工資比股份更現實。」丸子贊同。
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