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「初期哪怕內容不完整，但只要裡面的信息有用，就能吸引來用戶。」
「關於人手方面，您不用擔心。您相當於是這一專業領域的總負責人，只做統籌和最高的監督工作，我們還會請一些青年學者、教授、優秀的研究生來參與這些項目，各自負責不同的分工。」
「我們會充分維護創作者的智慧財產權，同時組建法務團隊，打擊洗稿、抄襲的現象，為創作者維權。」
「創作者根據星級、工作量，每月獲得相應的報酬。」
「至於報酬的分配方式是這樣的，『有用APP』的所有會員都需要付費才能瀏覽，根據使用時間和瀏覽量來收費。這筆收入，我們會抽取一成作為運營成本，其中的九成按照比例返還給創作者。」
「當然，考慮到前期沒有足夠的付費會員，我們會為所有創作者提供一個保底的報酬，只要當月審核通過的內容超過一萬字，就可以獲得兩千塊的補貼。」
孔哲敏教授愣了一下：「這個補貼不會隨字數變化而變化？」
余平安點點頭：「是的。」
「因為這是精簡的知識，酬勞跟字數掛鉤的話，可能會出現輕微的灌水現象。」
「這個補貼只是一個基本的生活保障，讓創作者在初期不白忙活。」
「當然，這也不是鼓勵吃大鍋飯、混日子。」
「等『有用APP』上有了足夠多的會員之後，收入肯定也會增加，我們會按照一套比較複雜的算法確定每個部門、每一位創作者的收益權重，其中包括：創作者星級、編寫或修改內容的瀏覽量、新條目初次創建、內容點讚次數和比例等，計算出每個版塊、每個創作者所獲得的收入分成。」
「這一塊的收入，才是帶有激勵性質的。」
孔哲敏教授微微點頭：「倒也很合理。」
國內的教授應該算是收入方差最大的群體之一了，但九成以上的教授除了工資和基本績效之外，都沒有太多的額外收入。
漢東大學的講師僅工資年收入不到10萬，副教授僅工資年收入不到13萬。
尤其是文科類專業一些專心做學術的教授，都是相當清貧的。
兩千塊的補貼雖然不多，但每個月只要為有用APP產出一萬字就可以拿到，還是比較有吸引力的。畢竟這不像寫論文那麼難，主要是整理現有的知識就可以了。
而且，必須通過審核，內容才算有效，不會無限制灌水，不至於出現「花錢買垃圾」的現象。
孔哲敏教授仔細考慮了一下：「余總，騰達集團我是信得過的，各方面的條件也很有誠意。」
「而且，這是一件利在千秋的好事，我做教育做了一輩子，如果能在網際網路上做一些力所能及的科普，倒也很樂意。」
「不過我想問……」
「貴公司做這個項目應該很難賺到錢吧？這是某種公益項目，還是某種新的商業模式？」
孔教授的眼神中帶著困惑。
確實，各方面的條件都挺好的。
但是問題就是這些條件似乎都太好了，對內容創作者好，對用戶好，唯獨對公司沒什麼好處。
就留一成做運營費用，那不是虧大了？
就算是做公益，為企業提升知名度，那也得講究一個效率吧？
目前的這個「有用APP」做起來周期長、燒錢多、見效慢，在真正有成果之前根本不會有多少影響力，圖個啥呢？
就算按照最好的情況考慮，幾年後甚至十幾年後火了，誰又能考慮那麼長遠的事情呢？
所以孔教授才感到困惑，總覺得這事有點奇怪。
余平安沉默片刻，說道：「孔老，我這個問題我也問過裴總。」
「裴總說，有些事情總要有人去做。」
「他想為網際網路創造一片沒有垃圾的淨土。」
孔哲敏教授沉默片刻，點點頭：「可以，我同意了。」
「這事……錢不錢的不重要，成不成功也不重要。」
「這件事本身的意義很重要。」
余平安不由得兩眼放光：「太感謝您了孔老！有您在，很多事情就好辦多了！」
孔哲敏笑了笑：「不用感謝我，我應該感謝你們。像騰達這種有強烈社會責任感的企業，真的不多啊。」
「裴總真是一個不同尋常的企業家。」
余平安不由得感慨，果然，裴總的個人魅力真的太強大了！
能夠明顯感覺出來，裴總的那句話非常打動孔老。
像他這樣的大佬，早就已經是與世無爭的狀態，功成名就，每天教教課、做做研究，如果是他不感興趣的事情，花錢也請不動。
但裴總的這一句話，就請動了孔老！
孔哲敏教授的加入，不僅僅是讓有用APP的文學版塊多了一位大佬，各種內容的專業性和品質都有了保證，更重要的是，接下來有用APP去向其他領域擴展的時候，就方便請動更多的大牛。
當不同領域的各種大佬全都聚集起來的時候，就會形成一種集群效應，優質內容越來越多、優秀的產出者越來越多，用戶自然也會越來越多。
可以說是開了個好頭！
……
……
10月26日，周三。
OTTO科技。
AEEIS的開發團隊正在緊張地研發中。
目前的人工智慧助手技術，簡單來說分為前端和後台兩個部分。