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可是上個月怎麼又多出來了五百萬？？？
裴謙敏銳地感覺到事情有些不對，趕忙追問道：「2月份終點中文網的收入又有大幅增長？」
說完了之後裴謙覺得這話有點奇怪，我為什麼要說「又」呢？
馬一群笑了笑：「當然了裴總，這和你當時的決策分不開啊！」
「事實證明，您當時讓我拿著網站的利潤去開網文作者學習班，絕對是一個功在當代、利在千秋的重要決定！」
「雖然從短期來看，我們損失了一些利潤，但作者學習班的好處實在太多了！」
「首先是讓那些生活不規律、自控力差的作者保證按時作息，解決了後顧之憂以後，他們能夠全身心地投入到創作中，提高了創作的產出。」
「其次，作者們互相交流、學習，不斷提高，讓終點中文網的中層作者們獲得快速成長！」
「最後，您為他們安排的騰達精神學習簡直堪稱神來之筆，作者們從一味求量變成了保質保量，這讓我們網站的整體風向開始向精品轉變，更有利於留住讀者！」
「最重要的是，崔耿的《蝴蝶遊戲》是個意外之喜，首訂破紀錄的消息傳遍了整個網文的圈子，很多作者看到在終點中文網寫書的上限這麼高，紛紛過來開書；而隨著全站小說內容的不斷提升，優質內容不斷增多，讀者們的忠誠度、跟讀率等數據也在不斷上漲！」
「總之，終點中文網又一次脫胎換骨了！」
裴謙聽到一半差點就要急眼了。
安排的騰達精神學習堪稱神來之筆？讓作者們從一味求量變成了保質保量？
不對啊，說好的大家更新都越來越鹹魚呢？
雖然裴謙仍舊困惑，仍舊不清楚在騰達精神學習的過程中到底是哪裡出了問題，但他是個善於接受現實的人。
「把騰達精神學習立刻停辦！」裴謙立刻說道。
「啊，好的裴總，我也正有此意。」馬一群對此深表贊同。
裴謙：「？」
馬一群繼續說道：「事實上，現在第二屆的作者學習班已經是老帶新模式，一名老作者帶一名新作者。而老作者們基本上都已經去騰達總部接受過騰達精神的洗禮。」
「現在靠著作者之間的代代相傳，也已經足以將騰達精神發揚光大，已經不需要再麻煩人力資源部的同事們了。」
「所以我也覺得這個步驟可以取消掉了。」
裴謙：「……」
壞了，晚了！
裴謙預想中讓騰達精神擴散到整個學習班的目的似乎是順利達成了，可起到的效果卻跟他想像中的截然不同！
難不成……敵在人力資源部，而且就在自己身邊？
可是裴謙轉念一想，又陷入了困惑。
各部門最近確實沒加班啊！
上個月月底剛剛進行過零加班大賽的第二次評選，這次一多半的部門全都拿到了優勝，除了飛黃工作室等當月工作特別繁忙的部門稍微加班了一下，其他部門全都沒有加班。
一直屢教不改的騰達遊戲部門都進步明顯，在上個月沒有任何的加班申請。
而從唐亦姝定期的反饋來看，大家也確實是沒有再來偷偷加班了……
總部這邊各個部門貫徹騰達精神似乎挺好的啊。
所以到底是哪個環節出了問題呢？
是一開始就出了問題，還是騰達精神傳向學習班的時候出了問題？於是只影響到了這些作者？
如果是後者，只要把這些作者給「隔離」掉就行了，如果是前者……
裴謙感覺腦仁有點疼。
他現在很困惑，一方面是這莫名其妙多出來的兩千五百萬讓他本來就不太牢固的心理防線有一點點搖搖欲墜，另一方面就是對於「我一直在鼓勵員工摸魚結果各部門的業績似乎越來越好」這件事情感到由衷的困惑。
「裴總，沒事的話我就先掛了，您繼續忙。」馬一群說道。
裴謙趕忙停止思考，把他攔住：「等一下！」
「呃……裴總您還有什麼吩咐？」馬一群問道。
裴謙考慮許久，這才一咬牙：「把終點中文網的分成改了，改成三七分成，作者七，網站三，對所有作者都適用，這個月就生效！」
裴謙也是下了血本了。
從長遠來看，此舉似乎會進一步提升網站的流量，但裴謙暫時管不了那麼多了。
先顧了這個結算周期再說吧！
3月份的收入肯定還要繼續增長，到月底結算的時候，這筆錢還能在讓裴謙吐血一次。
所以，現在就得抓緊時間把終點中文網的收入給砍掉！
這樣一來，網站的收入瞬間暴跌40%，少說也能給裴謙減少個幾百萬的負擔。
系統允許的最高分成是二八分成，但裴謙害怕二八分成太殘暴了，瞬間引來太多作者，後患無窮，所以只是改成了三七分成。
雖然無限中文網的分成比例是五五分成，但市面上也有一些其他網文網站採取三七分成的比例，終點中文網此舉在降低收入的同時，也不會顯得特別突兀。
馬一群遲疑了一下：「好的裴總，我明白了。」
顯然，他覺得這是裴總又要繼續燒錢搶作者了。
對此，裴謙無力解釋，只能任他腦補。
掛了電話，裴謙更惆悵了。