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崔耿感覺自己有點頭昏腦漲的，翻了翻手機。
先是習慣性地看了看自己書評。
「今天不更新了？」
「切了？」
「哎，今天鴿子精被抓走接受教育了，難熬的一天。」
書架上，其他學習班作者的書也都沒有更新，因為還沒到晚上6點鐘。
等6點鐘一過，這些書就會泄洪一般更新好幾章，少的也得有七八千字，多的可能一萬多。
而反觀自己，一個字都沒有寫。
「哎，這不能怪我，都是被裴總安排得騰達精神學習給耽誤了。」
崔耿心安理得地把鍋甩給裴總。
要是一早就知道，今天他會在遊戲室里玩一天，那崔耿應該會挺開心的。
但是抱著「參加騰達精神培訓」的心態來，卻莫名其妙地打了一整天的遊戲，這種奇怪的錯位感卻讓崔耿從遊戲中獲得的樂趣大大減弱。
「等等，這培訓，該不會是我不催就沒人管吧？可別再拖到明天了啊！」
崔耿想到這裡突然一驚，覺得問題很大。
當然，他對於在遊戲室打遊戲一天這種事情並不抗拒，但是這種「行程完全被別人安排」的感覺並不好。
想到這裡，崔耿站起身來，打算去問問這個吳濱，看看裴總葫蘆里賣的到底是什麼藥。
玩也好，培訓也罷，總得搞清楚啊。
這樣懸著，幹什麼都不踏實。
崔耿離開遊戲室，下意識地往旁邊的工位瞥了一眼。
他驚訝地發現，有人把人體工學椅放平，在睡覺；有人在一邊吃著薯片一邊追劇；也有人快速敲擊鍵盤寫著文檔。
這一層基本上都是行政、人力資源、財務等部門，遊戲部門在樓上，17層。
自從騰達的招聘之後，人力資源部的工作已經沒那麼忙了，所以一些沒活乾的人，自然就可以稍微划水摸魚一下。
只不過這一幕在崔耿看來，卻稍感錯愕，他本來以為這裡應該會是一片熱火朝天的工作場景才對。
崔耿找到吳濱，糾結了一下，不知道這話題應該如何開口。
然而吳濱似乎對此早有準備，直接站起身來：「來，我們到會客室聊吧。」
兩個人一前一後進入會客室，各自坐下。
吳濱倒好茶水，胸有成竹。
之前裴總已經特別叮囑過，如果崔耿不懂，那吳濱就給崔耿一點點提示。
所以吳濱早有準備，也知道現在到了該給提示的時候了。
「有什麼問題，儘管問吧。」吳濱微笑道。
崔耿猶豫片刻，問道：「我想知道，騰達精神的培訓，到底什麼時候開始？不會拖到明天了吧？」
吳濱臉上的笑容更加濃：「騰達精神培訓？已經開始了啊。」
看著崔耿一臉懵逼的表情，吳濱補了一句：「從你上午剛剛到達的時候，到現在，都是騰達精神培訓的過程。」
「至於什麼是騰達精神……」
「裴總說，相信你自己可以找到答案。」
崔耿陷入了困惑之中。
培訓已經開始了？我明明打了一整天的遊戲啊？
崔耿撓了撓頭，問道：「那是不是每一次的騰達精神培訓，都是這樣的流程？都是進入遊戲室玩一整天的遊戲？」
吳濱想了想，說道：「流程是一樣的，都是帶到公司，但並不一定是進入遊戲室玩一整天的遊戲。事實上，你也可以不玩遊戲，隨便去哪都可以，沒人限制你的自由。」
崔耿：「啊？」
隨便去哪都可以？那我幹嘛在遊戲室待一天啊？
不過他稍一回想就想起來了，在進入遊戲室的時候，吳濱確實沒跟他說不能離開。
「也就是說，這個所謂的培訓，就是一張在騰達內部自由活動的門票？通過這種較為間接地方式，展示騰達精神？」
崔耿疑惑道：「可是，我還是沒覺得自己感受到了什麼『騰達精神』啊……」
看到崔耿充滿困惑的眼神，吳濱知道現在是裴總說的「給他一點點提示」的時候了。
「在公司里，你看到了什麼？」吳濱問道。
崔耿回想了一下，有些不太好意思開口。
吳濱微笑道：「但說無妨。」
崔耿猶豫道：「我看到工位上有人在認真工作、有人在睡覺，有人在追劇、有人在看書……」
吳濱點點頭：「那你覺得這代表著什麼樣的騰達精神呢？」
崔耿想了想，非常不確定地說道：「呃……公司對於員工上班時間做什麼完全不管，可以隨意玩、隨意摸魚？裴總鼓勵大家偷懶？」
「……」吳濱一時無語，哭笑不得地說道，「你自己想想，這是正常人能做出來的推論嗎？」
崔耿：「……不是。」
他完全是下意識的反應，此時吳濱一反問，他也立刻覺得這想法很離譜。
吳濱將自己對於騰達精神的理解說了出來。
「你看到的休息、追劇的人，他們要麼是目前的工作已經全部完成，要麼就是需要調整一下自己的狀態，獲得更高的工作效率。」
「他們的休息和娛樂，並不只是為了休息和娛樂本身，而是為了更好地完成工作。」
「騰達精神，如果概括為一點，就是：如何更好地利用娛樂和休息，將二者作為手段，獲得效率更高、更長久的產出。」