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裴謙本來想安排個比較豪氣的陽光普照獎，比如一人發一台旗艦手機之類的，但是在整個年會所有獎品總價值已經確定的情況下，其他能夠安排的獎品就變少了。
抽獎環節就沒那麼刺激了。
所以，陽光普照獎就只是個一千塊的紅包。
不過考慮到大部分獎品動輒都是準備兩三百個，不算陽光普照獎的1000塊錢紅包，獎品的總數也已經達到了1483個。
而且，現場的抽獎程序已經做出了限制，每個人不會中同樣的獎品，且最多中獎兩次。
一直沒中獎的人，越往後中獎機率會越高。
也就是說，運氣再差的人也大概率能夠抽到獎，不會出現那種歐皇滿載而歸、非酋顆粒無收的情況。
裴謙對這些獎品還挺滿意的，繼續往下看。
後邊是年會的具體活動安排，包括現場表演節目以及餐品安排等內容。
餐品方面，會請明雲私廚和摸魚外賣的大廚們到年會的酒店現場準備食物，食材會提前採購好，菜單也都是林燦榮來安排的。
總之，吃這方面無需擔心。
裴謙在意的是年會的具體活動安排。
現在大部分公司的年會安排，就是一個字：尬！
有強迫男員工穿芭蕾舞服飾跳天鵝湖的，有尬跳網絡神曲的，還有刷新下限的各種低俗的遊戲環節……
總之，讓員工上台表演個節目，已經算是挺人性化的了，但還是很尬。
也說不清楚這到底是人性的扭曲，還是道德的淪喪。
辛助理準備的這份年會活動安排，倒是沒有犯這些錯誤，整體看起來還不錯。
也沒有提出讓所有負責人一起女裝上台表演個節目這種過分的要求。
裴謙對此很滿意，俗話說放過別人也是放過自己，他可不想穿著奇裝異服上台當猴。
這份年會安排上，請了一些專業人士上台表演節目，唱歌、跳舞、雜技之類的，除此之外，也準備了一些比較有意思的小遊戲。
當然，不管是請人來表演節目，還是讓員工玩小遊戲，都是準備了額外預算的，畢竟員工玩小遊戲也得給獎品。
裴謙看了半天，還是覺得沒啥意思。
唱歌跳舞、表演節目，也不是不行，但這玩意有啥好看的？
不說年會了，那些晚會上的歌舞節目，還有多少人愛看？
請員工上台玩小遊戲雖然比那種低俗的遊戲要好得多，但也挺尬的。
畢竟大家的目的不是為了玩這些遊戲，只是為了得獎。
既然員工們的目的是為了得獎、裴總的目的是為了發獎，那何不省略掉這些令人尷尬的環節？
裴謙想了想，說道：「這些節目和現場的小遊戲，全都不要了。」
「在現場安排扭蛋機、抓娃娃機，再布置一些類似於套圈、扔飛鏢或者氣槍打把的活動。」
「到時候，整個會場周圍都是這些娛樂設施，裡面放滿扭蛋、毛絨玩具和各種手辦。」
「每個人入場的時候，給發一堆代幣，讓他們可以敞開了玩。」
「對了，抓娃娃機這種有貓膩的機器，全都把概率調到最高。」
「到時候大家來了年會，就兩件事情。吃和玩！」
「全程抽獎，等大家吃飽了就可以拿著代幣去玩扭蛋、抓娃娃，一直到所有獎項抽獎完畢、大家吃飽喝足代幣也花完了之後，年會就正式結束。」
「我們騰達不搞形式主義、不打雞血，也不會讓任何人上台賣蠢。」
「吃喝玩樂，就是我們年會的主題！」
第360章 這個測試題……有問題！
12月20日，周一。
上周，騰達的行政部門在全力籌備年會，其他各部門的研發工作也在繼續進行。
所以裴謙也沒什麼事情做，隨便摸了摸魚，時間就過去了。
每個月的20號是預留的明雲私廚聚餐的日子，但今天卻有些特殊。
因為年會也定在今天開，裴謙把明雲私廚和摸魚外賣的廚師全都調集到了年會的現場。
騰達的年會安排和其他公司略有區別。
其他公司很多都是把年會的時間定在晚上，下午才準備前往年會地點，往往折騰到七八點鐘甚至更晚，嚴重占用了員工的休息時間。
這在裴謙看來，顯然是不能接受的。
所以，騰達的年會安排是，上午各部門正常上班，下午開年會，爭取在下班時間之前完事，絕對不耽誤大家晚上的休息時間。
此時，吳濱坐在自己的工位，有些無所事事。
不知道該幹啥！
環顧四周……
怎麼大家一個個都這麼認真工作呢？
如果是在橫途遊戲，直到馬上要開年會了，大部分人應該都會開始磨洋工，瘋狂摸魚划水。
畢竟在這種環境下，很難沉下心來工作。
然而在騰達這裡，卻完全不同。
大家該幹啥還是幹啥，反而比之前工作更加認真了！
吳濱感覺有些納悶。
說好的今天開年會呢，你們不該對晚上的年會滿懷期待嗎？不應該無心工作嗎？
怎麼一個個地瘋狂敲擊鍵盤，忙得要死？
裝的？
也不是啊，因為吳濱偷偷看著旁邊的哥們，發現他確實是在工作，並不是在聊天或者刷網頁之類的。