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再加上辦公桌椅、電腦等等，和這一層差不多原樣照搬，也得七八十萬。
加起來，二百五六十萬就花出去了。
完美！
裴謙之前倒是也想過再租一層，但那時候公司的辦公場地還十分充裕，再租一層系統不同意。
經過這段時間的自然擴張，遊戲越做越大、更新內容越來越多，招聘的員工自然也越來越多，這一層雖然每個人的空間還很大，但基本上也算是占滿了，總算是可以繼續擴張了。
「哦，還有那個喬老濕的事情，別忘了。」裴謙提醒了一句。
辛助理點頭：「已經在調查了。」
「好，那你現在就去找張經理，抓緊時間簽合同打款再租一層。」
裴謙打算讓辛助理先把這筆錢給花出去，省得夜長夢多。
「簽完合同再來一趟，跟你說一下新員工福利的事情。」
「好的裴總。」辛助理轉身離開。
裴謙大致算了算，目前的員工數量。
騰達這邊，已經擴張到了六十多人，將近七十人。
五家摸魚網咖，服務生、大廚、調酒師、外賣員等等加在一起，每家網咖都有二十人左右，五家就是將近一百人。
飛黃工作室那邊，現在也發展到十幾個人的規模了。
這些加起來是不到兩百人，這是裴謙目前的親兒子團隊。
還有個例外，就是觴洋遊戲。
到目前為止，觴洋遊戲依舊處於口碑扭轉、虧損擴大的情況。
收購觴洋遊戲之後，裴謙並沒有強行地把觴洋遊戲員工的工資提高到騰達同水平，那些福利也沒有提供。
觴洋遊戲這邊一共50人，但房子的租金每月只有15萬，員工工資只有20萬，不管是工作環境，還是薪資水平，都遠低於騰達的標準。
5月10號裴謙正式接盤，為了保證觴洋遊戲能夠繼續虧損，裴謙沒有輕舉妄動，沒漲工資也沒加福利。
到現在將近兩個月過去，觴洋遊戲雖然口碑扭轉，但虧損的窟窿一直很穩定，這讓裴謙感到非常滿意。
所以他覺得，差不多可以讓觴洋遊戲的員工適當承擔一點責任了。
直接將觴洋遊戲那邊員工的薪資和福利水平拉到騰達遊戲這邊同水平的話，可能會有一些問題。
俗話說，賞罰分明。
騰達遊戲這邊業績突出，多發點工資福利是很正常、也很合理的事情。
而觴洋遊戲是剛收購的公司，是乾兒子，而且還在持續虧損中，一下子就提到和親兒子同樣的福利待遇，理由很不充分。
所以，只能小獎勵一波。
他們按照裴總的要求認真整改遊戲、挽救了觴洋遊戲的口碑，這一點算是小成績，可以嘉獎一番。
進行一下全員普漲，再稍微給一部分福利，應該不過分。
工作場地、辦公桌椅、電腦等等，可以直接拉到和騰達一樣的標準，畢竟這算是提高工作效率的一種方式，有理有據、令人信服。
這樣算下來，觴洋遊戲那邊應該還能突擊花出去個一百多萬。
還是有點不夠。
裴謙又想了想，親兒子團隊的兩百人，應該還能再補點。
從哪補呢？
衣食住行，衣食都已經補過了，那就補一下住行吧。
行其實一直都有補助，加班打車費全額報銷。不過日常出行是沒有補助的，裴謙打算再給每人一個月補500塊的交通費，這樣又花出去十萬。
住是個大頭，裴謙試探了系統一下之後決定，每個人每月給補1000塊的租房補助！
又是20萬出去了。
雖然有點少，但再多了系統也不允許了。
裴謙倒是想自己掏錢給員工們搞一套員工宿舍，但很顯然系統認為目前這一階段，自建員工宿舍這種事情有點太過奢侈了，所以並未同意。
裴謙只好退而求其次，給每人1000塊的租房補助。
一通操作之後，裴謙稍微放下心來。
還好，這次結算前努努力的話，應該差不多能製造個一百來萬的虧損。
雖然官方平台一聲不吭地把分成改成了三七分這事讓裴謙有點措手不及，好在仔細規劃一番之後，尚不致命。
或者說，至少在一周後結算的時候不致命。
最大的影響是以後，但以後的事情以後再說，下個周期裴謙就再琢磨其他的虧錢方法，大不了多開幾個摸魚網咖、多收購幾家虧損的公司嘛，多大點事。
大致捋順了一下思路，裴謙舒服地往座椅上一靠，感覺輕鬆了不少。
「篤篤篤。」
外面傳來了敲門聲，是辛助理回來了。
「裴總，我們已經租下了樓上的一整層，合同已經簽好了，錢也已經打過去了。」辛助理匯報導。
裴謙點點頭，果然辛助理辦事就是麻利。
「這是我考慮的給大家的新福利，租房補助……」
裴謙把自己的想法大致跟辛助理說了說。
辛助理微笑點頭：「裴總真是太慷慨了。俗話說善有善報，果然如此。」
裴謙一愣。
善有善報？
什麼意思？
辛助理微笑道：「說到租房，剛好有個好消息。」
「張經理說，自從騰達入駐神華豪景以來，成為所有公司的榜樣和楷模，這半年的合作非常愉快。所以，為我們免去了所有的押金和物業費，並且房租由四塊，降到了一塊五。」