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羨慕，大寫的羨慕！
黃思博雙手微微顫抖，甚至都快要握不住獎盃了。
「裴總，我怕自己能力不足，難以勝任……」
裴謙微微搖頭，示意他不要再說了。
「成為最佳員工，你已經證明了自己的能力。我相信你，你也應該相信你自己。」
裴謙說得十分誠懇。
黃思博眼中含著淚花，嘴唇微微抽動，千言萬語難以表達，只是深深鞠躬：「好的裴總，我一定努力！！」
裴謙面露欣慰，實則心中暗喜。
成功了！
這就是首位淘汰制！
這是裴謙絞盡腦汁才想出來的辦法。
《海上堡壘》的成功，已經證明了這群人絕對不是一群混子，尤其黃思博這個人，在遊戲領域，絕對是個被埋沒的人才！
裴謙也無暇考慮為什麼自己這麼倒霉總是會遇上被埋沒的人才了，當務之急是要想辦法解決這個問題。
否則任由黃思博和包旭再這麼折騰下去，再搞出一款爆款遊戲來，那還了得？？
所以，首位淘汰制勢在必行！
但是，裴謙不能開除黃思博，也不能降職。
從情理上說不通，會引發其他人的懷疑，系統也不允許。
所以，裴謙想到了這樣一個絕佳的辦法。
把黃思博調走，不就行了？
他可能確實在遊戲製作方面有那麼一點點的天賦，OK，沒問題。
既然如此，那你就別做遊戲了！
讓他去一個陌生行業，給他100萬隨便造，多半是要失敗的！
到時候，遊戲這邊因為沒有了黃思博而虧損，而黃思博那邊也因為經營不善虧掉100萬，豈不是兩全其美？
呵呵，能想出這種完美計劃的我，果然是個天才！
裴謙簡直是佩服死自己了。
不過話說回來……
包旭也是個心腹之患。
《海上堡壘》的成功，有很大一部分的因素都要歸結於包旭的創造力，這可能是得益於包旭極端豐富的遊戲經驗。
裴謙看向包旭，說道：「這次投票的第二名是包旭，也為公司立下了汗馬功勞。」
「雖然只是第二名很可惜，但公司也不會忘記你的付出。」
「作為最佳員工評選的第二名，你可以獲得一個月帶薪休假的機會。從明天開始，你就不用來上班了，到各地去玩一玩，見見世面，對以後的工作也有幫助。」
第77章 規劃！
包旭一愣，並沒有很高興。
「呃……裴總，我不需要。我覺得在公司挺好的。」
這是他的真心話。
出去玩？有啥可玩的？
不還是繼續泡網吧嗎？
網吧哪有公司爽啊？
這裡個個都是人才，說話又好聽，超喜歡這裡的！
裴謙早就料到他會這麼說，臉色立刻變得嚴肅。
「你這麼想就不對了，大錯特錯！」
「俗話說，讀萬卷書，行萬里路。遊戲設計不是閉門造車，想要日後有所成就，就一定要開闊眼界！」
「這一個月內，你不能泡網吧。回頭我會讓辛助理給你制定一份行程表，你要把國內的一些著名景點全都跑一個遍，挨個打卡，再到國內的各大遊戲公司去考察學習，提升自己。」
「這是工作需要，不能拒絕，明白嗎？」
看到裴總面色顏色，包旭也不敢怠慢，只好點頭：「好的裴總。」
倆人的對話給旁邊的眾人看得一愣一愣的。
這是什麼神仙員工和神仙老闆！
老闆要給員工帶薪休假，員工竟然寧願在公司加班！
天哪！
這個世界一定是哪裡出了問題！
林晚更加感動了，甚至很希望能用攝像機拍下這一幕。
她很擔心，擔心自己以後跟別人講述這一幕，別人都不會信！
但是，這樣的公司，這樣的老闆，這樣的員工，是真實存在的！
順利幹掉兩個優秀員工，裴謙感覺神清氣爽，整個人都舒服了。
黃思博已經在他的安排下離開了遊戲行業。
而包旭這一個月要在外面遊山玩水，也不可能再干預新項目的研發了。
等一個月後包旭回來，新項目的設計稿早都寫完了，都已經開始做了，你的點子和創意再好，也不可能發揮作用了！
當然，對於新的遊戲項目到底要做什麼，裴謙還完全沒想好。
但，先把這兩個人給支開，絕對沒錯！
優秀員工表彰完了，裴謙把馬洋叫到自己的辦公室，而其他人則是各自回歸工作崗位。
小呂，也就是呂明亮，感覺自己的工作熱情從未如此高漲。
這次優秀員工表彰，就是一針量大質優的雞血啊！
裴總用事實告訴了所有人，努力工作的結果是什麼。
只要努力工作、拿到最佳員工，就可以獲得一筆夢想投資，去實現自己的夢想！
即使拿不到最佳員工，只是拿到第二名，也能獲得一個月的帶薪休假！
這種真實的案例，只要有一例，就比其他的老闆畫一萬張餅都要有用！
……
裴謙的辦公室。
馬洋顯然對裴謙的安排頗有微詞。
「謙哥，雖然你現在是我老闆，但是以咱倆的關係，我必須得忠言直諫了，你不愛聽我也一定要說！」