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裴謙看著這一堆的零，感覺自己眼皮有點亂跳。
假裝自己很認真地看了一下，翻到最後。
總價78萬！
大頭基本上都在工位上。
給每個人標配的都是高檔辦公桌、高檔電競椅、高配電腦主機、兩個高刷新率電競屏幕、機械鍵盤……這一套下來，都在兩萬多了。
配置30個工位，就是60多萬了。
其他地方隨便花花，78萬也就到了。
甚至看完這些商品的單價之後，裴謙有一種錯覺。
才78萬，這麼便宜？？？
30個工位，是裴謙考慮之後的數量。
裴謙要虧錢，但在系統的規則下，他要進行正常的商業活動，不能招幾個人不干正事，天天在公司打遊戲。
那樣明顯是在鑽空子的行為，會被系統警告的。
在現在有雲編輯器的情況下，30個人能勉勉強強地做出一款大型遊戲，但品質肯定打磨不到太好。
至於全公司只有30個工位，辦公場地太空曠的問題。
這個好解決。
裴謙規劃了撞球桌、娛樂室、影音室、水吧間、零食區、休息室等等一系列地方。
真正的辦公區，只占一小部分。
而且，辦公區各個工位之間也離得足夠遠，保證每個員工都能有充足的私人空間。
辦公桌也是買的最大的那種，上邊能跑馬。
員工們想在上邊擺點啥就擺點啥，手辦買到傾家蕩產，也都擺得下。
這麼一規劃，30個工位不能把空間全占滿，但也差不太多。
裴謙看了看辛海璐，滿臉的讚賞，意思是你可真棒。
看看，這就是專業！
辛海璐保持著職業的微笑，匯報導：「所有的商品都是正規渠道、內部最低價採購，公司絕對不花一分冤枉錢。」
裴謙點點頭。
他相信辛海璐能做到。
所有商品都是正規渠道、最低採購價，系統也沒理由警告裴謙。
這位助理，裴謙很喜歡。
充分領會領導意圖，執行力很強，胸大有腦，各方面都挑不出毛病來。
跟聰明人合作，就是這麼敞亮！
「很好，我很滿意，就按這個進行採購吧。」裴謙不吝讚美，「從下周開始，我會在小會議室面試應聘者，到時候還得麻煩你把資料準備好。」
辛海璐微笑點頭：「當然，這是我分內的工作。」
裴謙感覺，一切都好起來了。
招聘的事情至關重要，任務能不能完成，就在此一舉了！
看著裴謙鬥志滿滿的樣子，辛海璐微笑提醒：「您好像忘了一件很關鍵的事情。」
「您的行頭，是不是要置辦一下？」
第32章 行頭
裴謙愣了一下：「果然還是辛助理想得周到，我竟然忘了這個！」
按照常理來說，遊戲行業，對行頭是最不看重的。
很多傳統行業、金融行業，搞商務洽談，對行頭極為看重。
從穿的衣服、戴的表，再到開的車，都有要求。
一些人花幾萬塊定製一套西裝，這是剛需。
穿著不得體，給對方的第一印象就不好，這生意怎麼可能談得成。
同樣的，很多傳統行業在招聘和求職的時候，穿一套正裝也是最基本的禮儀。
但是網際網路行業，尤其是遊戲行業不一樣。
很多遊戲公司的大老闆，平時也是穿著T恤和短褲到公司上班的。
更別說很多程式設計師面試的時候，都是標準的T恤（格子襯衫）、牛仔褲、拖鞋、雙肩包的配置。
由於這個行業的特殊性，所以面試時更看重的是實際的專業技能，而非穿著。
整體風氣如此，所以大部分面試者也不會特意地穿正裝、打領帶，那樣反而顯得特別突兀，格格不入。
所以，裴謙忽略了這一點。
但是辛助理這麼一提醒，裴謙轉念又一想，自己還真需要一身行頭。
首先，這得走公司的帳，能多花錢！
其次，也是為了之後的工作能更好地開展。
現在裴謙就是個學生，剛滿十八歲還沒過幾個月，哪怕是腦子裡帶著十年後的記憶，也很難有那種歷盡風霜、成熟沉穩的氣質。
年紀在這擺著，這就是硬性條件的限制，一個小鮮肉再怎麼裝，也裝不出職場精英的那種感覺。
這時候，行頭就特別重要。
就像某些國企裡面，年長的領導可以平易近人，但年輕的領導一定要永遠板著一張臉。
為什麼？
因為年輕的領導不板著臉，很容易沒有威嚴，無法威服下屬。
下屬不把你當回事，這工作還怎麼開展。
裴謙本來就年輕，是個大學生，而這些面試者，很多都是工作了兩三年的老油條，年紀上比他大六七歲。
如果裴謙整天穿著十幾塊錢的T恤短褲，這些人能把他當回事嗎？
裴謙確實是要把遊戲搞砸，但具體是怎麼個「砸」法，是有要求的！
遊戲至少要過審，要成功上架，否則會被系統判定違規。
要達到這個目標，裴謙還是得約束一下這些人，讓他們聽話。
這也就意味著，裴謙還是需要樹立一下自己的形象。
哪怕樹立不成一個年輕有為的天才設計師，也得樹立成一個說話算數的富二代。