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可問題在於送佛送到西啊！
改造到一半兒突然跑路了，後半部分的工作就不管了，這是人能幹出來的事兒？
丁總有點坐不住了：「要不讓康總去勸勸，不！還是我親自去勸吧！」
金永趕緊阻止道：「丁總，閔靜超已經想到您會留他，所以他托我跟您說，不論是誰勸，他也不會留下來的！」
「而且您工作繁忙，也沒必要浪費時間搞什麼送別宴之類的。今晚我們幾個運營負責人請吃頓飯，也就可以了。」
丁總想想閔靜超的脾氣，故作無奈道：「好吧，那就替我送送他吧！」
丁總實際上不願意，也不會親自去給閔靜超送行。
他跟閔靜超一向不太對付，話不投機，再加上丁總畢竟是龍宇集團的老闆，而閔靜超只是騰達集團的一個普通部門負責人，地位上不太對等。
所以，丁總也只是嘴上對閔靜超客氣，具體事情都由金永負責操辦。
金永出去後，丁總細細地研究金永留下的遊戲運營數據。
從目前的情況來看，閔靜超來了之後，工作效率確實很高，指揮著運營負責人，把幾款老遊戲的運營方案給重新捋了一遍。
丁總擔心的那種制度上的水土不服，員工摸魚的情況都沒有發生。
從數據結果上來看，龍宇集團確實賺大了！
雖然短期內遊戲的收入沒有爆炸式的提升，但遊戲的壽命都大大延長了，只要這樣穩下去，從長遠來看收入一定是會激增的。
不知道為什麼，丁總卻總覺得哪裡好像有些不對勁，他苦苦思索，卻始終想不出個所以然。
……
……
5月28日周二。
昨天晚上，閔靜超跟龍宇集團的遊戲運營負責人吃散夥飯的時候，喝了一點點酒，今天在高鐵回京州路上還有些迷糊。
金永把他送到高鐵站，還有點依依不捨。
不得不說，閔靜超在這兩周大刀闊斧的改革，給整個龍宇集團，尤其是運營部門，帶來了一種全新的風貌！
只可惜時間太短了，只有兩周的時間！
閔靜超走得太倉促了，尤其是這些方案才剛剛推行下去沒多久，雖然看到了一個良好的苗頭，可一個月或者半年之後到底會怎麼樣，誰也不好說。
「說實話，我真有點擔心，你走了以後，一切又回歸到原來的樣子，畢竟也只有你才能跟丁總扳手腕兒了！」
臨別前，金永表達了自己的擔憂。
閔靜超輕鬆的搖了搖頭：「不會的，放心吧！」
「我之所以這麼著急的離開，一方面是因為騰達合作部要合作的公司還有很多，我還得去其他公司幫忙，不能在一家公司耽誤太長的時間。另一方面則是因為我現在走了，對你們而言是有好處的！」
金融有些詫異：「為什麼？」
閔靜超解釋道：「兩周時間，我要給大家的改變都已經很清楚了。」
「在運營方面，已經基本上排除了高層對數據的干擾，讓大家能夠根據自己的理解來制定運營策略。而在工作習慣方面，大家也已經形成了準時下班，提升工作效率的習慣。」
「接下來無非是讓這些策略繼續推行下去，並在此基礎上規劃後續的運營活動。」
「這些工作，你們的能力足夠勝任，如果我留下來，反而會打消你們的積極性，我畢竟是個外人，不可能凡事都替你們出頭！」
金永似懂非懂地道：「可是，只有你能反抗丁總啊！」
閔靜超微微笑了笑：「以前是，但現在不是了！」
「我已經在你們的心裡播撒下了騰達精神的種子。兩周時間的不加班，同時還把項目做好，已經讓很多人明白，加班並不是必須的。丁總再想要求大家加班，就會受到集體的抵制。」
「而對於除了丁總之外的高層來說，很多人其實並不在意員工是否加班，他們更在乎遊戲的營收情況。現在遊戲的各項數據都在上漲，他們也會傾向於保持原狀，不會輕舉妄動！」
「在上層，中層和下層的共同抵制下，丁總就算想鬧出一些什麼妖蛾子也很難。」
「當然了，丁總是老闆，他要真的想搞事，誰都攔不住！」
「如果真到了那一步也沒關係，畢竟天下之大，只要有本事，想去哪兒不行呢？」
「朝露遊戲平台現在正在快速發展期，可是非常缺人的。」
閔靜超說著，朝金永眨眼笑了。
金永領悟了閔靜超的言外之意，不由得會心一笑。
原來如此！
很顯然，裴總不遺餘力地推廣騰達合作計劃，表面上是為了幫助其他遊戲公司，把員工派出來做項目，一起分錢，但實際上，肯定是有別的考慮！
那就是弘揚騰達精神，普及騰達的工作方式！
強制使用騰達的辦公軟體ARS，就是出於這樣的目的。
現在，閔靜超已經給龍宇集團帶來了實實在在的變化，未來丁總的做法無非是兩種可能。
第一種，丁總仍舊不認同閔靜超的做法，但是看到各項數據變好了，營收也上漲了，他決定不再插手，而是讓這些運營負責人們自己去按照閔靜超的方式繼續做。
如果這樣的話，丁總相當於一個甩手掌柜，龍宇集團會慢慢的向騰達的方向去進化，這就相當於改造出了一個騰達的盟友！