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但按照新協議，《繼任者》熱度炸了沒關係，下半月還能再做一個新的宣傳方案。
只要這次的方案沒有起到效果，沒有熱度，那麼依舊可以拿到提成，只不過提成的最高額度縮減到了10萬。
裴謙考慮的是，搞這個「影逝二度」相當於是給孟暢多了一條命，一方面可以讓孟暢不至於那麼慘，到月底一分錢都拿不到，另一方面也算是人盡其才、物盡其用。
按原本那個協議，《繼任者》宣傳失敗之後孟暢就在家裡躺屍了，這半個月都沒事做，這對於孟暢和裴謙來說，肯定都是一種巨大的損失。
而孟暢則是一邊看協議，一邊大腦飛速運轉，思考裴總此舉的用意。
「這個新的協議，毫無疑問對我拿提成更加有利了。」
「上限沒變，但下限大大提升。」
「但這是怎麼個意思呢？難道是裴總看我拿提成太難了，所以給我降降難度？」
「不能夠啊。」
「《繼任者》這個項目雖然沒有拿到提成，但我一頓操作，完全把裴氏宣傳法給拉滿了，裴總不可能看不出來吧？」
「現在我想拿提成其實並不難，那為什麼還要給我降難度呢？」
「嗯，肯定是有其他的什麼原因！」
孟暢開始發散思維。
「之前，如果一個宣傳項目月初宣告失敗，那這個月我就都摸魚了；而按照新的協議，月初方案失敗了，月中我還能再搞一個方案。」
「這是不是在暗示我，現在應該承擔更多的責任了？」
「再結合之前把宣傳資金分配大權交給我的事情，這樣一來，裴總的態度就很明確了！」
孟暢懂了，這說明裴總對自己更加器重了！
以前，孟暢對裴氏宣傳法掌握得不太好，那麼裴總一個月就只給他一個項目。
畢竟能力有限，能把一個項目做好了就不錯。
就算很早就失敗了，裴總也不會加派新的項目，這應該是為了讓他留足時間好好學習、好好反思。
但現在裴總看到孟暢進步明顯，完全有餘力一個月做兩個項目了，所以就改了協議的內容，讓他可以多勞多得！
雖說做兩個方案，工作量增加了，但孟暢又不是一個人，他現在是廣告營銷部的負責人，手下還有一群小弟。
他只需要想點子就可以了，有下邊的小弟給他執行，這點工作量還累不到他。
而且這樣一來，孟暢對裴氏宣傳法的運用，也就可以不再那麼死板了。
之前他必須得卡時間，保證月底之前熱度不爆，下個月熱度才爆。
但往往計劃趕不上變化，有時候是月底不得不爆，導致提成腰斬。
那要是月中就因為種種原因必須引爆熱度呢？那提成不就沒了嗎？
雖說孟暢現在也不在乎這個提成了，但很顯然，裴總還挺在乎的，裴總不想看他白忙活。
於是，有了這個新協議，孟暢就可以更自由地選擇時間引爆熱度，拿提成、炒熱度這兩件事情也就不再是完全的衝突的，可以嘗試著兼顧。
總之，這是裴總看到孟暢學習裴氏宣傳法有成，給到的獎勵。
玩法升級了！
想到這一層，孟暢非常高興，把協議遞了回去：「好的裴總，我當然完全同意！」
裴謙伸手接過協議，看到孟暢的態度，默默地點了點頭。
嗯，對嘛，我也覺得你肯定會很高興地同意。
因為你完全沒有任何拒絕的理由嘛！
「嗯，那就沒別的事情了，你回去繼續準備下半個月的方案吧。」
「當然，如果你覺得累，下半個月不想要提成、想要休息，那也可以不做，這個不是強制要求。」
孟暢趕忙點頭：「好的裴總，我明白。」
不得不說，裴總還挺懂得體諒下屬的。
孟暢剛打算走，突然想起來自己有問題要問，又停住了。
「哦……裴總，我有個問題想問。」
裴謙看了看他：「你說就是了。」
孟暢稍微猶豫了一下之後說道：「假設，我是說假設，有朝一日我還完了債務，還能留在騰達，繼續做廣告營銷部負責人嗎？」
裴謙愣了一下，有些困惑。
孟暢這是啥意思？為啥要問這種問題？
難不成騰達對你來說是個什麼好地方？你這麼想留下來？
哦，懂了，為了賺更多的提成是吧。
顯然，一個月20萬的提成，對孟暢來說也是相當豐厚的收入。
到目前為止，孟暢已經嘗到了提成的甜頭。
在騰達這邊工作，隨便做做反向宣傳方案就能拿到高額提成，上班時間也特別自由，想來就來、想不來就不來，這種好工作去哪找？
所以，孟暢應該是體會到了騰達的好，有點了不思蜀了。
之前的雄心壯志大概已經消磨殆盡了，只想在騰達養老。
他之所以有此一問，主要是因為他害怕一旦自己拿到足夠多的提成還完了債就要離開了，到時候再也找不到這麼輕鬆愜意的工作。
所以才想在還完負債之後，繼續留下來，輕輕鬆鬆地賺提成。
裴謙考慮了一下之後說道：「如果你負債還完了，當然就沒有留在騰達的必要了。」
說是沒有必要，其實就是「不要留在騰達」。