第526頁
這兩種性格結合起來，就讓林晚鐵了心地要一直留在騰達，趕都趕不走，因為林晚是真心覺得留在這裡能夠學到更多東西。
所以，裴謙就抓住了林晚的這種性格特點做文章，換了另一種思路。
林晚疑惑道：「可是裴總，我具體應該怎麼做呢？怎麼才算是走出舒適區呢？」
裴謙沉默片刻，說道：「很簡單，離開觴洋遊戲，我這有一份更適合你、更能提升你能力的工作。」
「離開觴洋遊戲，對你而言是離開舒適區，可以獲得更多的挑戰；另一方面，對葉之舟和王曉賓來說，他們也可以正式接你的班，進一步提升自己。」
「他們兩個人的職位已經有很久都沒發生過變動了，這對於他們兩人的職業發展來說，也是不利的。」
「我們打算和神華集團開展戰略合作，成立一個新的遊戲部門，由你去做這個部門的負責人，這個部門的一切開發任務，都由你來主導。」
「而且，你的工作還不限於此。這個部門的人員選拔、日常管理、發展方向等等，也全都由你自己負責。」
「只有親自打造出一支強大的團隊，你才能真正獲得對這個團隊的管理和掌控力，而不會出現換了一個團隊就一蹶不振的情況。」
「而只有離開觴洋遊戲這個舒適圈，你才能直面真正的挑戰，進一步提升自己的能力！」
林晚沉默了。
顯然，在聽到「神華遊戲部門」的時候，她還是有一種比較排斥的心態。
但裴總說的這番話實在是太有道理了！
一方面，騰達內部員工調動、升遷很頻繁，林晚在觴洋遊戲部門負責人這個位置上已經有點太久了，這在其他公司根本不叫事，但在騰達，確實有點限制了王曉賓和葉之舟的進一步發展、提升，這讓林晚心裡稍微有些過意不去。
另一方面，如果按照裴總所說的，林晚現在確實應該走出舒適區、換一個環境接受新的挑戰了。
如果是拿到夢想基金出去創業，林晚說不定會毫不猶豫地答應。
但去做神華遊戲部門的負責人……總覺得哪裡不對。
裴謙看出了她的顧慮，繼續說道：「沒必要對神華集團心存芥蒂。」
「你放心，這家公司說是神華遊戲部門，實際上是由神華集團和騰達共同出資的，股份方面你占四成，神華集團和騰達各占三成。」
「這點小錢，神華集團也不會放在心上，你也不用擔心自己被控制之類，你擁有絕對的話語權。」
「你可以把這次當成是一種磨鍊，騰達這邊還會保留你的工號，未來如果你對那邊的情況不滿意的話，隨時可以回來。」
後邊這幾句就純粹是忽悠了，就算保留工號、回來又如何？
到時候觴洋遊戲都由王曉賓或者葉之舟接手了，林晚好意思再去空降、干涉他們的項目嗎？林晚肯定干不出這種事來。
而且，以林晚這種愈挫愈勇的性格，那邊的項目不論是成功還是失敗，她多半都會堅持下去的。
果然，裴謙最後的這番話多多少少地打消了林晚的後顧之憂。
她考慮了許久，終於下定決心：「好，那我可以去試一試，希望真的能突破自己的瓶頸！」
裴謙微笑著點頭：「沒問題，我相信你！」
可以，忽悠大成功！
裴謙不由得有些小得意。
老林家那一家子人的身價加起來不可估量，但他們全都拿林晚毫無辦法，但是我一出馬，不還是給林晚安排得明明白白的？
我果然是個天才！
裴謙站起身來：「那這段時間你就先安排一下工作交接的事情吧，有新的消息我會隨時通知你。」
……
安排完了林晚，在回去的路上，裴謙開始琢磨銷售團隊的事情。
只不過這事具體如何操作還沒有頭緒，得從長計議。
不說別的，如何找到一個能準確領會裴謙意圖、把整個銷售團隊給帶好的負責人，就不是一件很容易的事情。
「叮。」
突然，手機發出一聲提示音，一條通知橫幅從上而下在手機屏幕上彈出：您特別關注的UP主更新了，請千萬不要錯過哦！
裴謙的臉色瞬間變了。
因為他看到了這個視頻的標題。
封神之作第五期：《使命與抉擇》，王權沒有永恆！
喬老濕還真是雖遲但到啊！
裴謙稍微翻了一下喬梁之前的投稿記錄，發現《封神之作》這個系列欄目已經出了五期，從第一期到第三期都是騰達的遊戲，而第四期是一款國外的3A大作，第五期又重新回歸到了騰達遊戲！
裴謙也不知道是該生氣還是該欣慰。
之前裴謙覺得喬梁老是逮著自己這一隻羊薅，都快薅禿了，封神之作連出三期可還行？哪見過有人封神封三次的？
結果喬梁這次換了一隻羊象徵性地薅了一下之後就又轉回來薅騰達了，裴謙的心情很複雜……
不過對於這個視頻，裴謙倒是比較坦然。
如果是在之前，裴謙看到喬梁發《封神之作》的視頻還會比較慌。
因為之前的幾款遊戲在喬梁發布視頻之前，網上的輿論都不咋樣，銷量暫且不提，至少存在著很多質疑的聲音。
而喬梁《封神之作》的視頻瞬間扭轉了遊戲的風評，讓遊戲的口碑和銷量瞬間火上澆油、一飛沖天！