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趙旭明又問道：「對了，吳總，能不能把你們那邊具體的食宿標準、訓練標準、健身標準之類的內容，都簡單整理一下，發一份給我？制式合同如果不方便給我看的話，可以簡單講一講上面的要點，這樣我們也好按照這個標準來安排。」
雖然ICL聯賽不打算完全照抄GPL，但至少得了解。
因為這兩個聯賽就是直接對標的關係，必須得保證這些條件接近。如果差距太大的話，等於白忙活。
吳越非常乾脆地答應了：「沒問題，我這就把大概的情況整理一下發你。」
除了制式合同之外，其他的內容其實都談不上什麼機密，無非就是摸魚外賣、託管健身房、住宿標準、訓練電腦配置等等。
即使吳越不說，趙旭明也有很多其他的渠道去了解，費不了多少事。所以吳越也沒藏著掖著，直接大大方方地把這些內容整理了一下，發給趙旭明。
趙旭明耐心地等待了十幾分鐘之後，收到了吳越發來的一張表格。
表格的內容非常簡單，無非是寫上了俱樂部相關的標準，比如飲食都是在摸魚外賣訂特殊的訓練餐，每天在託管健身房都有健身任務，訓練用的電腦是ROF整機等等。
趙旭明看著這份表格，不由得倒吸一口涼氣。
這規格是真的高！
當然，高規格、花錢多倒還是其次，最關鍵的問題在於，這特麼全都是騰達自家的產業啊！
不說外賣和健身房了，就連訓練用的電腦也都是騰達自己的裝機業務。
ICL如果也落實類似的標準，豈不是也得訂摸魚外賣、去託管健身？
這不是扯淡嗎！
裴總一個宣傳片，害的指頭公司已經要多花兩三千萬了。結果這些錢還要花到裴總的產業上去？再讓裴總賺走？
豈有此理！
這不是錢不錢的問題，錢確實不多，主要是從情感上就很難接受。
不說艾瑞克了，趙旭明自己想想都覺得氣得要死。
總之，絕對不能賠了夫人又折兵！這錢給誰賺都行，但絕對不能給裴總賺！
好在這些都是有替代方案的，飲食方面，可以讓各家俱樂部花錢請煮飯阿姨；運動方面，去其他的健身房辦健身卡+私教課也能對付過去；電腦就更簡單了，買個貴一點、逼格高一點的品牌就可以了。
趙旭明對著這份名單上各項標準的市場價格，找到了其他的替代方案。
雖然很貴、很心疼，但畢竟這都是必須的開銷。
而且，不是他自掏腰包就還好。
整理完了之後，趙旭明又給SUG等其他ICL的俱樂部挨個打電話進行溝通。
雖然個別的俱樂部對制式合同表現出了一些牴觸情緒，但畢竟這次指頭公司誠意十足、出錢幫他們改善了訓練環境，再考慮到ICL聯賽名額就是指頭公司一句話的事情，所以這些俱樂部也不敢多說什麼，紛紛答應下來。
趙旭明把自己做好的方案發給各俱樂部的經理，告訴他們按照這個標準來安排。
請煮飯阿姨、辦健身卡、購買訓練電腦、給所有選手提供底薪、繳納五險一金等等，全都有非常明確的標準。
雖然錢是指頭公司來出，但整個流程必須非常規範、清晰，杜絕這些俱樂部中飽私囊的可能性。
至於FV俱樂部，人家吃摸魚外賣、用託管健身房用得好好的，強行換掉似乎顯得有些不近人情。
於是，FV俱樂部是整個ICL聯賽中唯一的例外，仍舊繼續保持目前的條件，只是原本由騰達出的這部分錢，改為由指頭公司來出。
全都安排完了之後，趙旭明總算是鬆了口氣。
這樣一來，漏洞就全都堵上了！
ICL的宣傳工作總算可以重新回到正軌了。
第923章 孟暢的3000底薪
與此同時，裴謙正在自己的辦公室里翻著《破繭未成蝶》這個宣傳片下方的評論，整個人都陷入了一種呆滯狀態。
這特麼什麼情況！
孟暢啊孟暢，我讓你反向宣傳一下電競產業，順便AOE一下GPL聯賽、降低一點熱度，結果你就是這麼給我幹事的？
裴謙簡直氣得要死，這個孟暢，一而再、再而三地坑人啊！
上個月孟暢入職騰達集團之後，已經做了三個宣傳方案：第一個是騰達實體產業的宣傳，第二個是兔尾直播的宣傳片，第三個是電競產業的宣傳片。
結果這三個宣傳方案，效果一個賽一個的好！
尤其是《破繭未成蝶》這個宣傳片，不僅把ICL新出的宣傳片給完全按在地上摩擦，還引發了觀眾們的廣泛討論，讓GPL的各項福利變得更加廣為人知，GPL的關注度更高了！
裴謙能想像到艾瑞克和趙旭明兩個人該是怎麼樣一種咬牙切齒的狀態。
但是裴謙很冤枉啊，這真不是我乾的！友軍，是友軍誤傷了！
要不是裴謙跟孟暢簽了協議、對孟暢知根知底，差點都要以為孟暢是處心積慮打入騰達內部的奸細，專門來搞自己心態的。
一次兩次也就算了，連續三次宣傳全都大獲成功，要說這都是意外情況那也太過分了！
裴謙都恨不得自己親自擼袖子上陣，在他看來，自己用腳隨便做幾個宣傳方案，事情也不至於鬧成現在這種地步啊！
不過轉念又一想，裴謙又覺得自己太自信了。