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「樓上老哥/老姐總結得妙！鄙人不才，再補充一些策略，可能有些心機了，不喜勿噴：被人觀察、做錯誤動作誤導他人的時候，最好也遵循特定規律，這樣別人來問你的時候你可以把這個規律拋出去。因為你不知道『偵察兵』在現身之前已經偷看了多久，萬一觀察你的人觀察到的規律和你扯謊說的話不一樣，別人一下就知道你在撒謊了！」
「樓上的，我服了，不過我不會噴你心機，因為我想到了更加心機的方式，哈哈哈。小建議，第一名找出口的時候乾脆真真假假混合著來，比如真消息是『紅黃紅』的燈光組合，你試這個組合，也試『紅藍紅』、『紅綠紅』，別人觀察的時候只能看出是『紅某紅』的規律，別人問起你也這麼說就行了。」
有時候，蘇朗在睡前也會去攻略站看一看網友們的奇思妙想，而給他留下印象最深的，無愧於這台魔鏡迷宮了。
合作、競爭、惡意競爭、團隊內訌、背叛、隱瞞……
在簡單的遊樂設施里，人性體現得淋漓盡致。
在魔鏡迷宮上線一星期以後的某天清晨，兩個小夥伴還沒睡醒。蘇朗不想打擾他們，就如往常一樣，拉著床邊的特質扶手，把自己的身體挪動到輪椅上。
只是剛起床時身體還沒有完全恢復，他的腳踝撞到了床腿上，卻傳來了一陣輕微的觸痛感！
蘇朗驚喜萬分：之前下肢略有起色的時候，許正松用盡全力掐自己，也只是像蚊子叮一樣輕微的反應。現在的疼痛雖然依舊輕微，但首先，這下撞擊比許正松的手勁輕多了，而自己腳踝處的反應也比蚊子叮要重一些。
神醫的治療，真的起效了！
第169章 神藥
等到兩個小夥伴睡醒，蘇朗迫不及待地和他們分享了這個好消息。
「真的？讓松哥再掐你一下？」竇萬揉著惺忪的睡眼說道。
許正松不多話，就走到了蘇朗身邊毫不猶豫地下手。
「嘶——」蘇朗卻是倒吸一口涼氣，「還真有點疼呢！嗯……也說不上怎麼疼，但是的確有更強烈的觸感了！」
許正松欣喜地笑著：「我用的力氣還沒上次那麼大，大概跟我掐竇萬手臂那次差不多重。」
被武館弟子掐青了手臂的竇萬，回想起一個多月前的慘狀，心裡依然被恐懼支配著，不由自主地向後退了幾步，要離許正松遠一點。
「哈哈哈哈……」蘇朗也終於大笑起來，「我覺得治療進展到這樣，可以告訴我媽了！還有園裡其他的員工，我準備把這個好消息都分享一下！」
聽到這個好消息的龔玉自然喜不自勝。和兒子終於敞開胸懷解開心結是她此次來南海市的頭一個願望，而來到南海市後，她最大的願望就是看到兒子有朝一日還能站起來。
此前，蘇朗從來沒有告訴她過關於神醫的消息，怕一切都是一場夢，夢碎了反而會更加失望。現在的這個夢，已經愈發真實起來。
雖然兒子離站起來還有很長的時間，但至少康復的第一槍已經打響，不就是八個月才能站起來、更長的理療復健之後才能恢復自主行動嘛，她龔玉等得起！
何況，在夢想遊樂園工作的這段時間，雖然也是「替人打工」，但龔玉莫名覺得自己工作很快樂，比原先自己開店當老闆娘要自由許多。
一方面，她自認為不是一個優秀的管理者。按照龔玉自己的說法，就是「勞碌命」。她不願放權給員工打理，總覺得小年輕做事不靠譜，從聯繫供貨商到店裡銷售都要自己插一槓子，不光自己沒有假期，員工也幹得不盡興。自己偶爾身體不舒服請個病假，回來之後總會覺得店裡一團糟，又要花時間整改。
另一方面，開店這個決定本身就不是完全出於龔玉的本心。她原先有一份廠里食堂的工作，卻是在前夫老張的慫恿下才辭職開店的。這個老張居心叵測，現在回想起來還覺得噁心。
相較而言，蘇朗的管理方式更加開明，不僅獎金工資給得極其豐厚，也鼓勵員工們在工作中發現自己更多的才能，繼續學習：
比如，他不妨礙錢阿姨和姜大叔的這對年過半百的員工談戀愛，還在他們「官宣」一百天的時候送上小禮物。
比如，他鼓勵巫歡和外包做網站的軟體開發公司學習編程技術，用學到的知識改善已有的遊樂園管理軟體。
照常人看來，不干涉中老年員工之間戀愛也就算了，讓一個小收銀員去學這些來錢的技術，還告訴員工一些關鍵的經營內容，不怕員工們學到本事、或者了解到商業機密之後就跑路跳槽？
可蘇朗就是不用怕。
首先，他似乎有一種特別的魅力，招來的員工都是合眼緣的，了解到這些人都是不坑人的實誠人——也許一些置身於這個世界之外的人才能夠理解，這種個人魅力和識人能力，實際上可以歸結為四個字，「主角光環」。
而且，他對待員工以誠相待，在夢想遊樂園工作工資福利假期一項不少，去別的地方說不定又要加班又要被迫團建，有腦子的人都不會想走的。
此外，蘇朗願意放權給員工，尤其是竇萬、許正松、巫歡三位核心員工。在蘇朗請病假事假或者有事走開的時候，巫歡負責財務、許正松負責安全和園裡管理、竇萬則負責遊客體驗這一塊。
這幾人分工明確，責任心強，龔玉相信即使蘇朗缺席好幾天，他們也能合力將遊樂園繼續經營的井井有條。