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倒是鍾知賀，一大早就有好幾個會要開。大約是擔心孟遙跟著準備會議會影響她下午的狀態，鍾知賀今天的會議全由不參與「夢谷」項目總監競選的張主任負責。
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上午的時間過得飛快，午餐的時候鍾知賀還沒露面。孟遙隨便吃了點麵包，又重新翻看了一下自己的策劃案，很快就到了下午的競選時間。
競選地點定在樓上四十五樓的大會議室。兩點鐘的時候，眾人已經各就各位。
事實上，「夢谷」作為鍾知賀擔任總負責人，以及上任以來打造的首個項目，他下屬的項目總監可以自行提拔，完全不需要經過董事會。
不過，大約是出於公平公正的考量。本次競選，鍾知賀只在旁聽席，並不參與投票。
公司除鍾知賀和鍾董事長以外的大股東被請來九位，評選方式為參選人各自演講，展示方案，之後由諸位評審打分，每位參選人的分數去除一個最高分和一個最低分，取其平均數，擇優取之。
如遇兩位參選人分數相同，則由評審每人一票，票數高這得之。
海擎的每一次大型會議，基本上都會在四十五樓的大會議室。孟遙作為總裁秘書，她來過這裡無數次。
不過往常沒有任何一次，會像今天這樣緊張。
她清楚這一次機會對她的重要性，「夢谷」的項目總監，這和總裁辦秘書不可同日而語。
這樣的升職機會可遇不可求，競爭者也絕不會少。單是出自總裁辦的員工，孟遙的老熟人就有三四位，更不用說其他部門參與「夢谷」項目的員工了。
總之，所有的參與競爭人數加起來，不下十位。
四十五樓擺的陣仗很大，除了作為評審的幾位股東，還有數位項目參與人員坐在旁聽席，其中為首的，正是鍾知賀和倪舒。
其餘，還特安排了幾位助理進行記錄。不僅如此，更是從海擎旗下的娛樂公司恆海娛樂調來了業內著名攝影師全程攝影，擺足了排場。
這些孟遙只是剛上樓的時候掃了一眼，很快，她就被帶到了一個準備間。和其他幾位參選人一起作競選前準備。
本次競選規定，未演講完的參選者不可旁聽，只能在準備間等待。
孟遙手氣不大好，抽籤決定上場順序的時候，十二個人，她抽到第十一個上場光是在準備間，就待了兩個多小時。
這裡的光線有些暗，牆上一個現代化的掛鍾，因為光線昏暗，孟遙看不太清。只能豎耳聽著，時鐘「咔、咔、咔……」地走過，時間越來越久，準備間裡只剩下孟遙和另一位不太熟悉的企劃部同事。
到了這一步，孟遙反而不太緊張。
……
下午四點三十八分，準備間的房門被協助的助理推開，對方用一種公式化的語氣：「孟秘書，那邊馬上結束，該您上場了。」
房門被打開，廊道里的光線傾入，孟遙看到掛鐘的時針停在「四」、「五」之間，她深吸一口氣，頓了下，應聲道：「好的，我這就來。」
走進大會議室的第一秒，孟遙就一眼在人群中看到鍾知賀。
評審和記錄人員坐在寬大的會議桌兩側，鍾知賀則坐在後面另外安排的椅子上。銀絲眼鏡被窗外的光線一晃，稍稍反光，男人淡然坐在座位上，雙腿交疊，從容不迫。
他的目光也恰好看過來，神情淡淡，沒有一絲多餘的意思，像是裝滿陳年舊釀，古井無波。
可就是莫名像是一種毋須言說的無聲鼓勵。
一旁是倪舒，不同於鍾知賀，倪舒則用口型鼓勵她，似乎是在說——「加油」。
上一位參選人走下台，孟遙眸光稍抬，衝著旁聽席的方向笑了笑。
「各位評審，各位領導工作人員，大家好。」
孟遙站上台，竟然在踏上台的一刻，緊張感一掃而空，不急不緩開始陳述：「我叫孟遙，目前任職於總裁辦，是一名秘書。」
她從董事長在任時就是很受器重的秘書，董事會的人自然認識她。
「夢谷項目自籌備起，到現在開始啟動，我一直有在參與，下面是我對項目的一些不成熟的想法。」
「……」
「項目的出發點很有想法，既迎合大量潛在消費人群，又與目前市場比較起來有相當大的優勢。」
「不過美中不足，是批量過大，實施所需的時間和資金龐大，並且這是無人探尋的領域，未來效益尚未可知，對此，我認為，可以嘗試三線並進的進行方式。」
敢站在這裡競選的人，想必對項目有一定了解，更有自己的想法，評審聽過了前面數位的發言，大多數都沒有什麼建設性，幾個比較好的點也同時有好幾位想到。是以，聽到孟遙這裡，起初對她的發言有些提不起興趣。
直到她提到「三線並進」這個概念。
面對在場眾人疑惑的目光，孟遙簡單地解釋了一下她的理念。所謂「三線並進」是將選地自建、租成品房、改造舊有效益不好的酒店這三條線一起進行。這樣既做到了加快試點，又為「夢谷」的後續發展，提供了保障。
此言一出，在場眾人先是不約而同愣了愣，然後便開始和周邊的人各自交換眼神。
「……」
「我要說的就是這些，感謝各位領導。」
……
長達二十分鐘的發言，沒有一句是多餘的話。