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郗伊淼突然成了G光娛樂的總裁這件事，杜晚晚本來不想計較的，剛好還能成為她的一個話題跳板，把易漸台帶進來。可是潤嘉文娛總裁於崇這話，她就不爽了。
「唉……於總說的是易漸台的事吧？這是我不對了。」杜晚晚嘆了口氣，回頭責怪道：「我讓你發一份人事任命跟實習通知，給人事部把流程走了，你沒有做？」
裴星遙配合地演戲，低頭認錯：「是我還沒來得及發全體通知，但易總的人事流程已經報總部人事了。」
怎麼每次鍋都甩到他們頭上？人事部總監一個頭兩個大，趕緊說：「是，前兩天杜總簽發了一份人事通知，要聘用易漸台先生作為文娛版塊下凌雲傳媒的總經理，試用考察期為半年。我們已經辦完了手續，試用考察的通知也抄送文娛版塊的於總了……」
潤嘉文娛總裁於崇的臉色更不好了。
這人事部跟杜晚晚一唱一和，不是把他吊在火上烤嗎？原來易漸台的確是空降，但是個官方空降，辦了正式的試用考察手續的？
他還以為易漸台跟郗伊淼一樣，還特意把郗伊淼帶到會議上亮相！嘖，他平時不喜歡看總部通知郵件這個習慣，得改一改了。
要是早看到，他就不會說什麼兩個公司的總經理變動了。原本以為兩個都是關係戶，現在好了，給辦完手續的易漸台一襯托，郗伊淼成了還沒辦入職的，豈不是要……
「於總。」杜晚晚還在這時候笑眯眯地補上一句，「你這個大忙人，怎麼忘了給郗伊淼報人事流程？人事部，你們別忘了，回頭記得補上。」
於崇剛要開口，杜晚晚又說：「人事部，於總身份不一樣，他能忘，你們別忘了。等散會了，第一件事就是給郗伊淼先生補上試用考察合同。時間嘛……咱們不搞特殊待遇，就跟易漸台一樣，半年。我聽說G光跟凌雲是咱們集團旗下最虧損的兩個娛樂公司，剛好，來了兩個新人，就一同考察吧，半年為限。」
至此，她終於跟郗伊淼說了第一句話：「郗伊淼，你可是於總親自選的人，這半年可要好好努力，別到時候考核不通過，給於總丟臉啊。」
她一句話，郗伊淼就從總裁，變成了試用考察期員工，還可能考察不合格。而且，還成了他於崇的人！
神特麼是他於崇親自挑選的人！
於崇腦門都快炸了，偏偏郗伊淼還對杜晚晚比了個心，說道：「杜總，你放心，我怎麼會讓美人失望呢？」
去尼瑪的美人！這時候說一句「杜總」不好嗎？說一句美人，就是郗伊淼自己承認是他的人了啊！
於崇登時什麼話都不想說了。
唯有郗伊淼感覺良好。
嘿嘿~雖然系統提醒過他，看不到杜晚晚的信息尤其是好感度，但是看眼前的架勢，杜晚晚對他很欣賞嘛！
後續，只要他展露才華，將他風流不羈才子的一面亮出來，哪個少女不喜歡才子？杜晚晚的心，還不手到擒來？
郗伊淼得意地笑了。
第37章 他們的目的，不過都是勾引她動心
郗伊淼覺得自己的主意棒極了，心裡已經在飛快地想下一步怎麼走了。
比如說，現在就拿他的影視計劃去找杜晚晚，告訴她，他發現了一個天才編劇。他已經想好了怎麼讓她手下這個娛樂公司起死回生，大賺特賺，以後一躍成為最厲害的影視製作公司。
等等。
郗伊淼從手機里調出向一清的名片，劇本，等杜晚晚那個小白臉助理一宣布會議結束，他就朝杜晚晚走去。
所有人都看了過來，郗伊淼感覺到了，更自信了。
看他現場示範如何用才華攻略一個美人！
郗伊淼拿著手機，一抖西裝外套，臉上的笑容更燦爛了。可才走了兩步，前路就被人擋住了。
不光是董事辦的人，連那個老男人魏副總的團隊也圍了上去。又走了兩步，還有個老男人擋在他面前！
郗伊淼眼神發狠——這一個個男人，居然敢跟他競爭？他可是有後宮系統的男人！
「杜……」郗伊淼正要揚聲叫杜晚晚，卻被人一把拉住了。
於崇簡直想穿回一天前，將自己掐死，叫你嘴快，答應的都是什麼事！現在好了，帶了個什麼人！
「伊淼，杜總已經發話了，你現在跟我去人事部辦手續去。」
可是……郗伊淼眉頭緊皺，還要說話，就聽擋在他前面的男人開口了。
「杜總。」
他身材高挑，也接近180，跟魏南榮、裴星遙站在一起，完全將杜晚晚的身影擋住了。
是潤嘉的第三大股東，孟家的二少爺孟潛。
孟家也是江城赫赫有名的大家族，不過主要業務已經轉移到了海外，由孟家的大兒子孟湍主持。國內的家族事務只是孟家的附屬業務，由孟家這個病弱的二兒子孟潛主管。
不過，據說孟潛身體也不太好，大多數時間都在養病，孟家負責出面的都是管家、助理之類的角色。幸虧孟家在國內的事務大多數都是投資，僅僅是不少大公司的股東而已，實際上並不擔任任何正式職位。
沒想到，今天的會議，孟潛居然會親自出席，還會主動找杜晚晚說話。
郗伊淼看到他的身影，這才不屑地哼了一聲，跟著於崇走了。
大會議室跟董事長辦公室一同，在頂層，人事部在21樓。與會的人都在等電梯，於崇特意帶郗伊淼刷卡走了五大版塊總裁以上職位才能用的電梯，一進電梯就斥責道：「你到底在幹什麼！」