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藝術部負責人獨孤凌雲向顧小珍介紹了西方建築股份有限公司藝術部組建的原因，組建的歷史，組建過後產生的作用以及現在執行中遇到的一些困難難點和解決方法。
藝術部負責人獨孤凌雲強調道：「顧部長，我們西方建築股份有限公司藝術部的職責就是把項目現場的藝術效果必須要讓現場的工程師，項目經理和生產負責人能夠完全的理解設計的意圖，並把設計的意圖真實的表達到施工當中去。
當然了，也存在對設計的這個藝術效果不好的地方，進行糾偏和提升的這麼一個非常重要的作用。
我們西方建築股份有限公司在很多地方做的項目，最終都成為了當地的地標建築。
可以說，這個是跟我們藝術部的努力是完全分不開的。」
顧小珍點點頭，表示理解，離開了藝術部負責人獨孤凌雲辦公室。
文平民帶著顧小珍來到了事業部樓層。
分別介紹了東北事業部總裁段鵬、東方事業部總裁戴幸福、北方事業部總裁史朋友三個總裁的辦公室位置，解釋了辦公里沒有人的原因是這三個事業部總裁長期住紮在他們所管轄的片區生產辦公室。
文平民敲開了華中事業部總裁雷春的辦公室門。
雷春站了起來熱情地與顧小珍打招呼。
並在顧小珍的要求下，詳細介紹了華中事業部的產值、收款、結算等重要情況，以及未來2012年主要的計劃。
顧小珍滿意地離開了雷春的辦公室。
文平民帶著顧小珍來到了華東事業部總裁宋致遠的辦公室。
簡單的寒暄過後，華東事業部總裁宋致遠向顧小珍介紹了自2011年成立以來，所經歷的大事件以及2011年的已完成產值、收款等主要業績數據。
還詳細介紹了2012年8個億產值的落腳點在哪裡。
至此五個事業部總裁的辦公室已經看完。
文平民帶著顧小珍來到了合規部部長陳念真的辦公室。
陳念真向顧小珍詳細介紹了合規部的工作職責，沒有介紹具體的案件。
文平民帶著顧小珍來到了集團副總裁馬文軒的辦公室。
馬文軒給顧小珍介紹了他分管的五個中心的。
顧小珍表示難以理解，一個公司整這麼多的中心是幹什麼的。
為了解釋得更清楚些。
馬文軒把五個中心的負責人請到了自己的辦公室。
成本中心負責人程常清向顧小珍解釋了成本中心的主要職責，並回答了一大堆顧小珍的疑問。
集采中心負責人臧加成解釋自己的中心職責：「顧部長，我這個集采中心負責的內容，很簡單，原則上單筆採購金額大於500萬元的材料，就由集采中心的人負責找集采供應商就行供貨。」
勞務中心負責人崔安南詳細地介紹了勞務中心的工作職責，讓顧小珍理解到的意思是主要負責對勞務隊進行招標。
第763章 馮詩蘭出差南海
材料中心負責人穆德賢解釋了材料中心的工作職責，分管範圍。由於這個中心與集采中心、成本中心都有工作交集，讓外行的顧小珍聽得雲裡霧裡的。
苗木中心負責人白建文則向顧小珍詳細介紹了苗木中心的工作職責，管理範圍，2011年的工作體量涉及到的採購金額以及預計2012年採購總金額等。
文平民帶著顧小珍離開了五大中心，來到了人力資源部部長周楠的辦公室。
人力資源部部長周楠向顧小珍介紹了人力資源部的工作職責和管理範圍，一年預計的會使用到多少費用，如何使用獵頭公司等。
把其他各個部門基本上轉完了過後還需要到財務部門。
文平民帶著顧小珍敲開了財務部負責人馮詩蘭的辦公室門。
財務部負責人馮詩蘭熱情的招呼顧小珍坐下，寒暄了一會兒。
顧小珍直接提出了要求：「馮總你知道的，白老闆要求我這次把這個審計要幹得又快又好。
所以我今天大致還要再增加20來個審計的人，這些人今天晚上全部到齊，明天可以投入正常工作。
一個是要看你們的以往歷年的，審計報告。
二個是要把你們去年2011年完成的比較大的產值的這個項目部都要去現場踏勘看一下。」
財務部負責人馮詩蘭微笑著回答顧小珍道：「顧部長，這個沒有問題。
但是你說的大的項目部是多大的算大？
有沒有一個金額限制？
因為我們公司的這個產值情況也比較特殊，有的項目部一年可能幹個幾百萬，有的項目部一年幹得大的，也有干兩三個億的。」
顧小珍微笑著回答馮詩蘭的話道：「照馮總這麼說的話確實是個問題。
你看這樣行嗎？
就是你們有每一個項目部的2011年的產值統計表嗎？
有的話，把這個表列印給我，我來勾選看哪些項目去看，哪些項目不去看。」
馮詩蘭回答道：「這個有，你是要看列印的還是用電子表？」
顧小珍回答道：「要是有電子表當然是更好的了。」
財務中心負責人馮詩蘭說道：「那你給我一個QQ號，我給你發郵件。」
顧小珍接過馮詩蘭遞過來的便簽紙和簽字筆，寫了一個QQ號給馮詩蘭。
馮詩蘭非常麻利的操作後，微笑著告訴顧小珍：「已經發到你QQ郵箱了。」
藝術部負責人獨孤凌雲強調道：「顧部長，我們西方建築股份有限公司藝術部的職責就是把項目現場的藝術效果必須要讓現場的工程師，項目經理和生產負責人能夠完全的理解設計的意圖，並把設計的意圖真實的表達到施工當中去。
當然了，也存在對設計的這個藝術效果不好的地方，進行糾偏和提升的這麼一個非常重要的作用。
我們西方建築股份有限公司在很多地方做的項目，最終都成為了當地的地標建築。
可以說，這個是跟我們藝術部的努力是完全分不開的。」
顧小珍點點頭，表示理解，離開了藝術部負責人獨孤凌雲辦公室。
文平民帶著顧小珍來到了事業部樓層。
分別介紹了東北事業部總裁段鵬、東方事業部總裁戴幸福、北方事業部總裁史朋友三個總裁的辦公室位置，解釋了辦公里沒有人的原因是這三個事業部總裁長期住紮在他們所管轄的片區生產辦公室。
文平民敲開了華中事業部總裁雷春的辦公室門。
雷春站了起來熱情地與顧小珍打招呼。
並在顧小珍的要求下，詳細介紹了華中事業部的產值、收款、結算等重要情況，以及未來2012年主要的計劃。
顧小珍滿意地離開了雷春的辦公室。
文平民帶著顧小珍來到了華東事業部總裁宋致遠的辦公室。
簡單的寒暄過後，華東事業部總裁宋致遠向顧小珍介紹了自2011年成立以來，所經歷的大事件以及2011年的已完成產值、收款等主要業績數據。
還詳細介紹了2012年8個億產值的落腳點在哪裡。
至此五個事業部總裁的辦公室已經看完。
文平民帶著顧小珍來到了合規部部長陳念真的辦公室。
陳念真向顧小珍詳細介紹了合規部的工作職責，沒有介紹具體的案件。
文平民帶著顧小珍來到了集團副總裁馬文軒的辦公室。
馬文軒給顧小珍介紹了他分管的五個中心的。
顧小珍表示難以理解，一個公司整這麼多的中心是幹什麼的。
為了解釋得更清楚些。
馬文軒把五個中心的負責人請到了自己的辦公室。
成本中心負責人程常清向顧小珍解釋了成本中心的主要職責，並回答了一大堆顧小珍的疑問。
集采中心負責人臧加成解釋自己的中心職責：「顧部長，我這個集采中心負責的內容，很簡單，原則上單筆採購金額大於500萬元的材料，就由集采中心的人負責找集采供應商就行供貨。」
勞務中心負責人崔安南詳細地介紹了勞務中心的工作職責，讓顧小珍理解到的意思是主要負責對勞務隊進行招標。
第763章 馮詩蘭出差南海
材料中心負責人穆德賢解釋了材料中心的工作職責，分管範圍。由於這個中心與集采中心、成本中心都有工作交集，讓外行的顧小珍聽得雲裡霧裡的。
苗木中心負責人白建文則向顧小珍詳細介紹了苗木中心的工作職責，管理範圍，2011年的工作體量涉及到的採購金額以及預計2012年採購總金額等。
文平民帶著顧小珍離開了五大中心，來到了人力資源部部長周楠的辦公室。
人力資源部部長周楠向顧小珍介紹了人力資源部的工作職責和管理範圍，一年預計的會使用到多少費用，如何使用獵頭公司等。
把其他各個部門基本上轉完了過後還需要到財務部門。
文平民帶著顧小珍敲開了財務部負責人馮詩蘭的辦公室門。
財務部負責人馮詩蘭熱情的招呼顧小珍坐下，寒暄了一會兒。
顧小珍直接提出了要求：「馮總你知道的，白老闆要求我這次把這個審計要幹得又快又好。
所以我今天大致還要再增加20來個審計的人，這些人今天晚上全部到齊，明天可以投入正常工作。
一個是要看你們的以往歷年的，審計報告。
二個是要把你們去年2011年完成的比較大的產值的這個項目部都要去現場踏勘看一下。」
財務部負責人馮詩蘭微笑著回答顧小珍道：「顧部長，這個沒有問題。
但是你說的大的項目部是多大的算大？
有沒有一個金額限制？
因為我們公司的這個產值情況也比較特殊，有的項目部一年可能幹個幾百萬，有的項目部一年幹得大的，也有干兩三個億的。」
顧小珍微笑著回答馮詩蘭的話道：「照馮總這麼說的話確實是個問題。
你看這樣行嗎？
就是你們有每一個項目部的2011年的產值統計表嗎？
有的話，把這個表列印給我，我來勾選看哪些項目去看，哪些項目不去看。」
馮詩蘭回答道：「這個有，你是要看列印的還是用電子表？」
顧小珍回答道：「要是有電子表當然是更好的了。」
財務中心負責人馮詩蘭說道：「那你給我一個QQ號，我給你發郵件。」
顧小珍接過馮詩蘭遞過來的便簽紙和簽字筆，寫了一個QQ號給馮詩蘭。
馮詩蘭非常麻利的操作後，微笑著告訴顧小珍：「已經發到你QQ郵箱了。」