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想要了解一種甲硝唑，李瓊變身為藥理學專家，甚至開始研究什麼是含鉻的針管和防水套管。
這只是一千七百多種臨床常用、少用藥物其中之一。
厚厚的複習資料，把李瓊折磨的欲仙欲死。
可沒辦法，一想到回二院倒班，一個月幾千塊的收入，還得給患者洗腳，李瓊硬著頭皮也要把這些東西都「啃」下來。
考試的日期越來越近，李瓊越來越緊張，每天睡覺的時候，都做夢夢到自己面對一大張配伍禁忌的表格在背誦。
從前的小姐妹們約自己出去吃飯，李瓊也沒敢答應，只能把時間應在考核完的那天。
不管考的怎麼樣，等完事之後一定要出去放鬆一下。
日子一天天過去，每天不斷訓練、提升，李瓊眼睛裡看到的醫療似乎和從前的認知出現了根本性的改變。
但是這有意義麼，李瓊不知道大道理，她只知道劍協醫院給自己開了大筆的工資，這些要求都是應該的。
不像是在二院，不給開錢，事兒還特別多，真是MMP！
第663章 團建
吳冕在香江準備帶著楚伯雄和鄭林遠回八井子，而在八井子的劍協醫院的機關樓里，薛春和與馬修德正在勤奮工作。
劍協醫院的職工要考核，這是吳老師說過的。
雖然他沒說什麼末位淘汰制，但該考試還是要考的。提高業務水平，無可厚非。而且吳老師偏向於學院派，怎麼說都是編纂《診斷學》的大牛不是。
現在患者漸漸多了起來，可是發的工資卻沒有減少，帳戶里有多少錢，兩位院長心裡有數。
眼看著劍協醫院入股新成立的公司，開發軟體與硬體，治療阿爾茨海默病，未來醫院的收入是多少兩位院長有時候都不敢想。
那是一筆大錢，想一想就覺得可怕的大錢。
他們不是沒見過世面的人，二院光是銀行貸款就幾十個億。只是那時候馬修德接觸不到，薛春和是主觀臨床的副院長，也管不到。
可眼下這筆錢基本都是從兩人手裡花出去的，和二院的時候不可同日而語。
「修德，考試和團建這兩件事要慎重。」薛春和戴著老花鏡，和馬修德說道，「考試是要考，但千萬別把人都給考跑了。」
「嗯，我看吳老師只是說一嘴考試，這條等他回來之後再說。獎懲機制的尺度還是您和吳老師把握，又不能讓醫護人員失去上進心，可又不能真的把人給開除了不是。」
「你別耍滑頭，還說什麼我和吳老師把握。」薛春和道，「都是吳老師把握，咱倆能好好的把方案交給他就行。考試估計是吳老師出題，他心裡有數，咱倆把注意力放到團建上就行。」
馬修德其實內心深處比較牴觸團建。
所謂團建，在最早叫做拓展訓練，主要的作用是讓大家更為團結，形成一個集體。可是根據馬修德了解，私企團建後一個月是離職率是最高的時間段。
所謂團建非但沒有起到拓展、團結的作用，反而讓本來並不穩固的公司直接分崩離析。說垮塌比較誇張，但花了錢沒達到目的，這是普遍現象。
有領導去的，那叫換個地兒開會；沒有領導的，才叫團建。
一般情況下在領導有空的日子，選個領導滿意的項目，團服一發，大巴一拉，教練一請，橫幅一掛，文化衫一穿，然後開始照相。
有錢的公司租場地，開始拓展訓練；沒錢的公司乾脆找野外項目，把所有人累的灰頭土臉跟孫子似的。
至於下面員工辛不辛苦，一般沒人去理會。
連團建這點辛苦都吃不了，還怎麼聽領導的話。
「修德，你好像對團建有牴觸。」薛春和見馬修德面帶難色，便直接問道。
兩人關係近，有意見直接提，不玩虛的。
「薛院，團建這個是不是再考慮一下？」馬修德問道。
「嗯？這個不好麼？」薛春和怔了一下，他也沒有團建的經歷，只是再酒桌上聽人說起過。
之所以動了團建的念頭是因為來到劍協醫院，一切都是吳老師著手打造，他這個院長根本什麼事兒都沒有。
要是沒事也就算了，可每個月還拿那麼多錢，薛春和總想干點什麼。
要不然不是成了尸位素餐麼。
說實話，薛春和與馬修德的年紀偏大，真要是團建也是一路當觀眾，根本玩不起來。
「呃……薛院，前兩天您提出團建的建議，我諮詢了幾位專家。」馬修德很認真地說道，「基本上現在所有人都認為團建屬於領導的自嗨，員工則集體尷尬。」
「……」
薛春和怔了一下。
「薛院，關鍵是……」馬修德說著，頓了一下。
「修德，又沒別人，這事兒也沒和吳老師說，你要是覺得理由足夠就停了。我也是聽人說個熱鬧，咱在二院的時候，除了年終聚餐之外，哪有什麼團建。」
薛春和倒也乾脆，說的很痛快。
「是這樣，薛院。」馬修德坐在沙發上，直起腰，併攏腿，擺出一副尊敬的樣子。
尤其是這種時候，必須要對領導尊重。可是有些話不能不說，要不然馬修德怕惹吳老師不高興。
「薛院，我不是否定你你的看法，只是這事兒我搞不懂。」
「怎麼？」