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  姜闌說,你說什麼?

  Petro說,是Neal親自打電話告訴Erika的,北京時間上周日晚的事情。

  姜闌沉默了。

  Petro盯住她,Lan,你看起來毫不驚訝,你是不是之前就從別的渠道聽說了。

  姜闌還是沒開口。

  Petro意味深長地笑了,說,Neal Chen就是Neal Chen。連你都聽說了這件事,他又怎麼可能會想不到謠言能傳成什麼樣?

  說完這兩句話後,他握著咖啡杯離開,走去找何亞天。

  姜闌把辦公椅往後一推,站起身面朝落地窗。外面的天空湛澈無雲,像極了上周日。

  她想到那天下午陳其睿打給她的那個電話。她按下的免提鍵,她說出口的那句「Alicia和我在一起」,還有那句「老闆」。

  當時她在想什麼,她以為陳其睿不知道。那時陳其睿短暫的沉默與看似的妥協,甚至讓她產生了一種找到了某條捷徑的幻覺。

  Petro說的話,毫不留情地擊碎了姜闌的這場幻覺。

  她動的什麼心眼,她怎麼能自以為是地認為陳其睿會看不出?

  陳其睿再一次讓姜闌感到了她在這一類事情上的淺薄與愚蠢。她永遠都不可能真正了解她的這位老闆,也永遠不可能真正管理得了她的這位老闆。

  Petro說得沒錯,Neal Chen就是Neal Chen。

  陳其睿既然懷疑姜闌知道他和Alicia的關係,他就想得到會有更多的人聽說更多的謠言。在通往集團高位的晉升之路上,陳其睿能允許他有任何軟肋被別人握住嗎?不可能。就算有,他也能夠自己親手抽出這條軟肋。

  主動披露他和Alicia的關係,是陳其睿的先發制人。他的意思很明確,就是要告訴相關的所有人:讓工作回歸工作本身,讓商業回歸商業本身。

  至於他和Alicia,不管過去有過什麼樣的關係,現在他們之間都只剩普通合作關係。

  僅此而已。

  Erika Swan的飛機提前了40分鐘降落在浦東機場。Vivian親自跟車去接機,安排先將人送到公司,再讓司機把行李送去酒店。

  在Erika還有一刻鐘抵達的時候,Vivian在微信群里通知了所有今天中午一起陪老闆們吃飯的人。除了姜闌和Petro之外,還有何亞天、朱小紋和孔行超。Vivian建議大家先去樓下餐廳等老闆們。

  在等電梯時,姜闌看著Petro和何亞天談笑風生的模樣,又回憶起早晨Petro略顯刺眼的那個笑容。

  她不禁要懷疑Petro早上和她說那些話的目的。他早上去過陳其睿辦公室。如果這是陳其睿的授意,讓Petro來驗證姜闌是否知情,並讓Petro來敲打姜闌別想走任何捷徑,那麼他很成功。

  姜闌被驗證了。姜闌也被敲打了。

  但是姜闌沒有任何證據能夠證明這一切。她不能夠接受自己繼續自以為是、淺薄和愚蠢。

  餐桌是大廳的八人位。

  在這種場合,何亞天一向不屑多用一點情商,他和Vivian用中文說:「老闆什麼意思?請美國人民吃一家在紐約也吃得到的小籠?連招牌的松露小籠都捨不得點?這總共才幾個菜?我吃不吃都餓得很。」

  朱小紋看了眼Vivian的臉色,說:「Chris,你就少說兩句吧。」

  何亞天難得沒和朱小紋槓,他趁著這個空檔和朱小紋聊了幾句11月份北京那家店王周年慶的配貨計劃。

  沒多久,陳其睿和Erika一起走進餐廳。

  服務員為兩人引位,已入座的這幾人看見他們,都像征性地站起來,讓陳其睿坐進主位。

  Erika先和Petro打了個招呼,然後一一同姜闌、何亞天、朱小紋、孔行超打招呼。她的笑容很燦爛,與陳其睿形成鮮明對比。

  Vivian給她留的位子在陳其睿和姜闌之間。Erika在落座之前,特地抱了一下姜闌,微笑著問她,Lan,你還好嗎?Neal有沒有讓你很辛苦?

  這位美國女性只比陳其睿小一歲,她留著一頭金色短髮,右手食指上永遠戴著一顆3克拉的黑鑽戒指。她的作風在外人眼中看起來十分親切,也十分隨和。但只有和她朝夕相處共事的人才知道她的強勢之處。

  年初VIA被SLASH集團收購時,曾有內部謠言,說集團很可能會relocate一位SVP來中國區接管VIA。當時Erika是討論度最高的人選。但這件事終未能成真。陳其睿之所以是陳其睿,正因他不是隨隨便便可以被替代的。

  哪怕那個人是已經在集團總部工作了18年的Erika Swan。

  如果說起Erika和陳其睿,故事不止一兩件。

  之前某次,集團在全球層面要求所有國家/地區的品牌一把手承諾花28個工作小時學習最新的多元化和包容性政策。Erika作為總部集團女性高管之一,負責推動這個項目在各國的落地。

  當時任務下達中國區,陳其睿的回應很簡單:他沒有這個時間。

  Erika要求陳其睿做具體說明。陳其睿的第二次回應詳細了一些,他說:這個世界上還有比fashion industry更多元化、更具包容性的行業嗎?還有哪個行業有這麼高的女性員工和LGBT員工占比?VIA中國區,三個最重要的業務部門,MarComm,Mer插ndising,Retail,部門負責人分別是兩個女人和一個homosexual。他還需要花28個工作小時學習如何做到更多元和包容嗎?

  再還有某次開會。

  當時討論集團總部要如何支持各個品牌在各個國家的生意,從貨品結構到營銷傳播,有哪些機會點可以讓品牌在中國市場中更加亮眼和突出。這個會議是Erika主持的。




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