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「漂流瓶嗎？這是個有趣的功能。」扎克伯格笑道。
普莉希拉·陳又指著筆記本電腦說：「這個功能叫『戳』，讓用戶可以『戳一下』別人。」
莫斯科維茨問：「這有什麼用？」
「不太清楚，」普莉希拉·陳說，「或許是打個招呼，也或許是其他意思。」
扎克伯格問：「人人網靠什麼來盈利？」
普莉希拉·陳反覆研究了半天網站，說道：「頁面右側有廣告欄，用戶可以通過點擊廣告來賺取積分，這些積分能夠買到一些特定商品。比如自己的主頁背景，又比如一些普通禮物，這些禮物可以贈送給好友。」
「禮物？」扎克伯格湊過去。
普莉希拉·陳點開禮品商城界面：「你看吧，這些都是禮物。一部分禮物可以用積分換取，但大部分禮物需要充值購買。有電子賀卡，有明信片，有鮮花、蛋糕、卡通形象……都挺漂亮的。」
扎克伯格和莫斯科維茨對視一眼，後者感慨說：「想不到中國的網絡社區，商業運作模式比美國還成熟。」
普莉希拉·陳又搜索百科詞條說：「這是中國的搜狗百科，類似於美國的維基百科，但比維基百科更早上線。『人人網』的百科詞條是：全球最大的中文網絡社區，目前已有3000萬註冊用戶，每三個中國網民當中，就有一個是人人網的會員。」
「偶買噶！」莫斯科維茨震驚得無以復加，「我認為搜狐的股價被嚴重低估了，只憑這個叫人人網的社交網絡，搜狐股價就應該比現在的價錢翻一倍！」
可惜啊，人人網現在盈利不高，去年底才擺脫虧損狀態。
扎克伯格本來對Facebook特別有信心，雖然現在類似的美國網站不少，但他堅信自己是最優秀的那個。現在遇到了中國的人人網，他瞬間就失去了狂妄和驕傲的底氣，因為人家確確實實做得更加完善。
莫斯科維茨說：「我想，我們應該接受宋的融資，再請一個人人網的員工過來幫忙，他們對這種網站更有實際經驗。」
「我也是這麼想的。」扎克伯格道。
莫斯科維茨問：「需要通知薩維林嗎？」
扎克伯格道：「談完再告訴他吧，反正他也不怎麼在乎公司。」
後來有人說扎克伯格品性太壞，翻臉不認人把薩維林踢出局。但如果真攤上薩維林這種合伙人，那也是蠻鬱悶的，至少創業初期會特別鬱悶。
富二代薩維林對待Facebook是這樣的：
沒有啟動資金？那行，我投1萬5千美金，給我30％股份就行了。
什麼，公司的錢不夠了？那行，我再投1萬美金，你幫我算一下股份。
需要我來管理公司？對不起，我沒時間，我還要讀書，我還在大公司找了份很有前途的工作。
要我幫忙做事情啊？沒問題，這件事很好解決……抱歉，我給忘了。
薩維林這種不聞不問的態度，不但把扎克伯格和莫斯科維茨惹毛了，就連薩維林親自請來當總裁的肖恩·帕克，都對這傢伙感到非常不滿。於是，三人乾脆重新註冊公司，保留薩維林的股份，卻不承認薩維林是創始人，接受融資時也懶得通知薩維林。
扎克伯格說：「回復牽牛星，我們接受融資談判。」
「OK！」莫斯科維茨非常興奮，他預感自己將成為億萬富翁，因為他此時持有5％的Facebook股權。
第617章 【強作成熟的小朋友】
美國後來有部電影叫《社交網絡》，就是以扎克伯格為原型拍攝的。導演為了給電影製造「真實感」，進行了各種細節還原，甚至連男主角穿的每件衣服，都是扎克伯格曾經穿過的同款。
但是，所有劇中角色的原型人物，在接受採訪時都表示很荒謬，故事劇情基本屬於瞎編亂造。
影片中被輕描淡寫的莫斯科維茨，目前是Facebook唯一的員工。當然，你也可以說他是創始股東，因為扎克伯格開不起工資，於是給了室友莫斯科維茨5％的股權，然後讓室友做校園推廣並協助編寫代碼。
Facebook能夠走出哈佛校園，短時間內在美國十多所高校流行起來，這裡面肯定有莫斯科維茨的巨大功勞。
至於扎克伯格的另一個室友克里斯·休斯，這位老兄後來堅稱自己是聯合創始人，在影片中被塑造成一個程式設計師。然而，休斯既不是程式設計師，也不是聯合創始人，他僅僅是扎克伯格的室友而已。後來網站實在忙不過來，扎克伯格又沒錢僱傭人手，於是就讓室友休斯來幫忙——最初沒有給任何股份，純粹只是朋友間的幫忙。但他們繞開薩維林註冊新公司時，休斯主動提出了股權要求，於是扎克伯格給了他2％的股權。
休斯手裡那融資前的2％股權，後來變成了7億美元。他也以此為跳板，加入了奧觀海的選舉團隊，自稱是奧觀海身邊最懂網際網路的人。
從休斯的經歷來看，選對了大學室友很重要！
在宋維揚找上門的時候，休斯都還沒正式加入團隊，Facebook的股權構成為：扎克伯格（65％）、薩維林（30％）、莫斯科維茨（5％）。
咖啡廳里，莫斯科維茨不停看表，嘀咕道：「宋怎麼還不來？」
「或許，大人物都是要遲到的。」扎克伯格幽默了一句。
扎克伯格目前還屬於純吊絲，但跟影片中描述的不一樣，他並沒有削尖了腦袋想進哈弗鳳凰俱樂部，更沒有因此被鄙視他的前女友甩掉，當然也不會因為失戀而創立Facebook的前身。電影拍出來是給人看的，必須增加那種狗血的戲劇衝突：吊絲男一心往上爬，失戀後開啟創業之路，並化身為心機Boy成功逆襲，這種劇情多麼精彩啊！