第662頁
西湖論劍上意氣風發的馬小雲，論劍結束便召開公司大會，宣布阿里巴巴進入六個月的緊急狀態：「未來半年是非常嚴峻的半年，所有員工隨時做好加班準備！」
一般情況下，馬小雲禁止股東查看阿里巴巴的具體運營文件，而且從來不在任何人面前露怯。用阿里巴巴某位高管的話來說，即便馬小雲兜里只剩下一塊錢，他給人的感覺都是擁有一個億。
但宋維揚三番五次在關鍵時候砸錢支持，這種無限度的信任，已經被馬小雲視為真朋友。現在阿里巴巴遇到困難，馬小雲也第一個找宋維揚傾訴，甚至先於蔡崇信等人知道裁員計劃。
西湖論劍結束後，宋維揚直接被馬小雲請到家中，拿出許多具體文件讓他翻看，然後又一起討論阿里巴巴的戰略收縮。
宋維揚翻著文件說：「你這管理一塌糊塗啊。」
馬小雲苦笑道：「這些文件，都是被找出來的各種問題。很多事情不做不知道，做起來才發現太幼稚了。就拿英文網站來說，我天真的認為美國人英文更好，英文網站應該設在美國，而且最好設在矽谷，能夠方便技術管理。結果把網站建好才發現，矽谷都是技術人才，而電子商務需要的貿易人才，必須從舊金山和紐約空降過去上班，而許多項目又要回紐約和舊金山去談，成本莫名其妙就高得離譜。還有就是，矽谷的人才和紐約的人才，雙方理念完全衝突，一個普通決策就要吵上半個月，必須我飛去美國才能搞定。」
「這很正常。」宋維揚說。
馬小雲道：「太不正常了。矽谷的負責人覺得技術最重要，因為矽谷是世界網際網路中心，所以這種技術優勝論得到很多員工支持。而掌管美國總部的負責人，是我從世界500強企業挖來的副總裁，這個人又長期坐鎮港城，認為阿里巴巴應該向資本市場發展。現在美國的技術人才和商業人才已經吵起來了，互相抵制，互相看不順眼，我在中國也搞不明白誰是對的。」
宋維揚道：「別聽他們的，問問你自己。」
馬小雲說：「我也不知道啊。阿里巴巴只用了一年時間，就發展成跨國公司，員工來自於全球13個國家，我根本不知道該怎麼管理。我挖世界500強的副總裁過來，就是準備讓他管理海外事務的，結果他連美國的事情都處理不好。」
宋維揚笑道：「你都說要裁員，要撤美國總部，那就行動唄，乾脆把海外分公司都砍了。」
馬小雲說：「無從下手啊。就拿港城辦事處來說，都是非常好的員工，有名校MBA，有資深投行從業者，還有大公司的副總裁和高級顧問。他們拋棄穩定的工作來到阿里巴巴，都希望公司上市之後能有所收穫。為了招聘這些人，我還分出去了不少公司股份，解聘他們的時候，還得把公司股票買回來，這個股票價錢就不好談。」
宋維揚笑道：「問問你的本心，你當初創辦阿里巴巴，腦子裡是怎麼想的？」
「做電商平台，幫助企業商品流通。」馬小雲說。
宋維揚道：「這就對了吧。要我說啊，直接把海外分公司全部斬掉，美國那邊只留個辦事處。港城的分公司和國內辦事處也斬掉，直接把總部搬回臨州，依託沿海幾十萬家中小型企業來發展。」
馬小雲道：「我是有這個想法，但下不了決心。這等於說，之前一年公司所取得的成果全部泡湯，阿里巴巴直接回到去年秋天的狀態。」
「早死早超生。」宋維揚勸道。
「我再跟老蔡商量一下。」馬小雲遲疑不決，歷史上，他用了半年時間來做決定。
宋維揚說：「隨你吧。如果換成是我的話，現在就把海外機構給砍了。一口吃不成大胖子，你見過哪個世界500強，是用一年時間成為跨國公司的？步子邁太大，容易扯著蛋。」
經過宋維揚前後兩次勸說，再加上自己本身就有這種想法，馬小雲終於徹底下定決心。他回頭就任命了一個新的高管，專門負責裁員事宜，這次直接要裁掉公司七成以上的員工。中國這邊本來有40個外籍員工，直接裁得只剩下5個；港城辦事處有30人，被裁得只剩下8人；美國那邊更厲害，直接只剩下3人。
這比歷史上其實還好些，因為當時馬小雲決定大裁員的時候，網際網路寒冬更冷了，阿里巴巴的錢也不多了。就連前100號老員工（把馬小雲和十八羅漢算在內），阿里巴巴都直接裁掉50個，現在提前裁員，至少把這些老員工留了下來。
宋維揚根本不用操心，這種事情老馬能夠搞定，他回頭給張朝揚打電話說：「傳真我發過去了，一些對chinaren的小建議。」
chinaren就是搜狐剛剛收購的校友錄，宋維揚給出的小建議，其實是一份比較完整的商業策劃書，大致按照facebook來打造。甚至宋維揚還嫌chinaren太拗口，校友錄又太小氣，直接讓張朝揚改名為「人人網」。
至於現在的校內網，那就別擔心了，繼續叫這個名字吧，實在不行人家還可以轉行去做美團外賣。
同時，由於跟億唐網的小摩擦，宋維揚還讓張朝揚增添功能，讓用戶可以在網站查找英語四六級考試信息。這玩意兒就是億唐網未來的服務內容，現在暫時沒做，直接截胡了就行，不過需要跟各大高校取得聯繫。
宋維揚之所以對此記得很清楚，是因為豆豆的英語六級考試成績，便是在億唐網查到的，當時兩人剛剛開始談戀愛。