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丁明給宋維揚打電話叫屈：「揚哥，你說張總是怎麼想的？怕我奪他的權？」
「應該不是這個原因，」宋維揚有些無奈道，「多半是搜尋引擎項目，你讓他感到不愉快了。他這人很有主見，而且自視甚高，容不得異議。」
「那怎麼辦？」丁明說，「我也不想跟他鬧矛盾啊。」
宋維揚說：「你先把搜尋引擎項目做起來。等放暑假的時候，我去一趟京城，召開股東大會，正式確定公司的職權框架。到時候，他是總經理，你是副總。以後公司的每個項目，都必須安排專職負責人，總經理和副總儘量做到職權下放，遇到重大問題必須開會討論解決。張朝揚那樣事事都抓，是非常不科學的，也對公司的發展害大於利。」
丁明道：「這樣矛盾會更大。」
「試試看吧，如果張朝揚還不知道收斂，那我就會考慮換個總經理了。」宋維揚說。
丁明又說：「搜尋引擎項目，現在一直在做資料庫，算法方面毫無突破。我問了一下Pony哥、磊子哥，他們說現在最實用的搜尋引擎是Infoseek（搜信），算法相對比較智能，可以排除大量的無關內容。我就組織人手去分析Infoseek的算法，但這屬於商業機密，完全搞不清頭緒。」
「慢慢來吧，」宋維揚建議道，「可以嘗試著挖一個Infoseek的技術員工。」
丁明苦笑道：「挖不過來的，Infoseek的核心工程師，人家年薪比我們整個公司的資產都多。」
宋維揚說：「不要急，堅持研發，我來出錢。」
未來的百度創始人李彥洪，此時就是Infoseek的核心工程師之一，個人資產遠超現階段搜狐公司的資產。
李彥洪擁有道·瓊斯子公司70多萬股期權，IT技術（實時金融信息系統）換來的股份，他畢業之後在華爾街混了好幾年。他在矽谷還有豪華別墅和名車，老婆馬冬敏是人大少年班畢業的美國博士，同樣在矽谷的高科技公司工作。
一個中國小城普通家庭走出的青年，30歲不到就混成這樣，即便他後來不創立百度，也已經算得上成功人士了。
事實上，從1995年開始，李彥洪每年都會回國考察網際網路市場。他一直是有自主創業想法的，只不過在美國的事業太順利，讓李彥宏難以割捨，狠不下心放棄一切回國重起爐灶。
若非Infoseek那幫高層都是目光短淺之輩，放著搜索領域的大好前景不做，非要轉型去搞門戶網站，之後就沒有谷歌什麼事兒了，李彥宏多半也不會辭職回國創立百度。
順便一提，明年夏天的國際全球資訊網大會，李彥宏作為頂級搜尋引擎專家，將受邀出席並做演講。
據全球資訊網之父提姆·博納斯·李回憶，就是在那次全球資訊網大會上，谷歌的兩位創始人，認真聽取了李彥洪的演講，並在會後向李彥洪請教技術問題。一個月後，谷歌公司成立，但Page rank專利拖到三年後才被美國專利局通過，因為這項技術跟李彥宏的超連結分析專利具有相似性。
所以有些人說，谷歌在剛剛創立的時候，借鑑或偷竊了李彥洪的搜索技術——其實就是側重點不同，谷歌在李彥洪的專利基礎上，進行了進一步的拓展完善。谷歌申請的專利就是更完善的那部分，反過來比李彥洪還牛逼，李彥洪後來通過「閃電計劃」才追趕上來。
李彥洪選擇回國創立百度，一是被Infoseek高層給氣的，一是被谷歌給刺激的，還有就是被老婆馬冬敏慫恿的。
每次李彥洪難以做出抉擇的時候，老婆都在背後推動。回國創業如此，百度競價排名如此，這老婆不愧是人大少年班出來的神童。
但李彥洪自身就具備成功的一切品質，他跟張朝揚剛好相反，認準一件事就堅持到底，而且徹底放權給下面的人。這樣一來，員工得到鍛鍊發展，只要大方向不錯，做對了老闆厲害，做錯了就是員工出問題。
張朝揚則是捨不得放權，遇到困難就繞道而行，很難堅持到最後。什麼項目都做，什麼項目都不深入，員工也難以發揮最大才能，而出了問題也得老闆來背鍋。
所以在員工看來，李彥洪高深莫測，很難打交道，但公司可以各盡其才；而張朝揚很好說話，個個對他都敬愛，但高層員工最後都跑了。
關鍵時刻，李彥洪敢跟投資人拍桌子叫板。網際網路泡沫的時候，美國投資人都不同意做競價排名，李彥洪直接發脾氣罵人，那些投資人終於妥協：「我們同意你的想法，不是因為它有前途，而是因為你的態度。」
而張朝揚呢？面對投資人的時候，各種委屈求全，不斷做出讓步。
對於宋維揚來說，張朝揚這種人更好控制，不聽話時一頓臭罵就可以了。
……
時間進入6月份，搜狐的網頁和聊天室都流量驚人，居然吸引來華爾街投資者主動接觸。美國佬給搜狐公司估值300萬美元，差不多就是2600萬人民幣左右，等於宋維揚的投資一年翻了好幾倍。
張朝揚打算接受一筆200萬美元的融資，被宋維揚直接否決，並表示：「錢不夠我給，走正常融資途徑，股份該咋算咋算！」
張朝揚只能說：「那年底再談吧，公司的資金還能撐下去。」
至於丁明的搜尋引擎研發小組，仍舊一無所獲，只能老老實實健全資料庫。直至李彥洪的超連結分析專利在7月份被美國專利局通過，9月份進行專利公開，丁明這邊終於恍然大悟：原來是這樣搞的啊！