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「缺錢嗎？」宋維揚問。
「你說呢？」史育柱沒好氣道。
宋維揚圖窮匕見：「把你的民生銀行股份轉給我吧。」
史育柱頓時氣樂了，灌了一口紅酒說：「嘿，原來你打的是這個主意！」
宋維揚說：「你缺錢，把股份轉給我，大家合作雙贏啊。」
「不轉！」史育柱斬釘截鐵道，「我賣保健品日進斗金，明年肯定能把巨人大廈建成。」
宋維揚提醒道：「按照三天建一層樓的速度，巨人大廈時間不多了啊。如果拖到下個月，巨人大廈就該提速了，至少要兩天建一層樓才行。」
史育柱突然好奇道：「喜豐去年的產值也才10多億，遠遠不如巨人，你們有那麼多錢接手我的民生股份？」
宋維揚頗為得意道：「喜豐要是盲目擴張，去年的產值至少也有30億，甚至是50億都有。但我穩紮穩打，銀行貸款始終保持在安全線以內，公司的結構組織始終穩固。說句大話，我要是想貸款的話，以喜豐的優質資產，分分鐘能貸來十個億。你巨人的盤子是喜豐的好幾倍，但你現在能從銀行貸來一個億嗎？」
史育柱默然。
巨人集團有錢，非常有錢，去年光是腦黃金就賣了5個多億。還有各種營養液、減肥藥……妥妥的日進斗金。
但他要養幾十萬號員工，銷售人員的基本工資是很低，但就算按200元平均工資來算，每個月的薪水支出也是近億元！還有各種廣告宣傳費，以及層層銷售提成，能剩下來的可支配資金很少。
盤子鋪得太大了，史育柱想剎車都沒辦法，只能不斷推出新品，不斷擴大規模。而一旦停止發展腳步，立即就要引發連鎖反應，資金鍊瞬間斷裂！
如果史育柱沒有巨人大廈拖累，他這種發展模式還能繼續進行。但他收了賣樓的預收款做啟動資金，明年巨人大廈的竣工期限就要到了，不得不從保健品公司抽調資金修樓。結果是可以預見的：樓沒修好，保健品公司也缺少發展資金，買樓者來追債，生意合伙人也來追債……
巨人集團後來慘到什麼地步？
把剛剛配發給公司高層的手機收回來，全部拿去賣了籌錢，整個集團只有史育柱擁有手機。
史育柱現在還抱有幻想，他不斷推出新品，夢想著有一款保健品能夠大賣，弄到足夠的錢把巨人大廈窟窿給補上。
正菜陸續端上來，宋維揚笑道：「既然史總現在不想談民生股份的事情，那咱們就不談。你要是哪天想賣了，務必打電話給我，這是我的名片。」
史育柱收好名片，打起精神道：「報紙上說宋老闆是中國MBA第一人，我沒學過工商管理，現在吃了大虧。咱聊聊這個，你幫我分析一下，巨人集團在管理經營上，都有哪些需要彌補的漏洞。」
「好啊。」宋維揚笑呵呵說。
第238章 【左右都是死】
其實宋維揚和史育柱都知道，巨人集團發展到現在，討論什麼經營管理都是扯淡。
攤子鋪得太大，巨人大廈的竣工時間又太緊，已經不可能穩步調整了。唯一希望，就是新推的保健品出現爆款，快速圈錢來填補巨人大廈的窟窿。
就像北邊的旭日升一樣，既然選擇了快速擴張道路，就必須一條道走到黑。明知是死，也要往前跑著死，停下來或者倒退，只會死得更快，死得更慘！
未來的五穀道場，未來的美特斯邦威，情況其實都大同小異。
前事之鑑，後事之師，這樣的例子太多，然而還有無數人重蹈覆轍。因為快速擴張對企業家來說，誘惑力太大了，稍不注意就要迷失其中。他們可能在剛開始擴張的時候，想的是到了一定規模就整頓，就穩步發展，但野心和惰性能讓人頭腦發昏，等回過神來的時候，已經騎虎難下。
更有甚者，知道該停下腳步整頓了，卻能力不足，踩不穩剎車。那就乾脆再添幾把火，把名氣炒起來，到處拉人進坑，接著再融資上市，一邊打著投資旗號大肆虧損，一邊偷偷套現轉移資產，反正有無數股民和投資者來兜底。
新聞上說，某某二代幾年時間敗光上百億家產，某某老闆在賭場一夜輸光幾十億。
你相信這些人都是傻瓜嗎？呵呵。
帳面上的財產，他們得找些理由變成現金。接盤沒人肯接，那就只好砸盤了，即便坐牢也無所謂，幾年之後又是一條好漢。
所以，史育柱沒有問怎麼救活巨人集團，宋維揚也不可能給出答案。
兩人聊的都是史育柱這幾年犯的錯誤，以及如何在擴張的同時保持企業結構不散，又如何規避中低層幹部的集體腐化問題。至於高層幹部，史育柱對自己的核心團隊還是很有信心，出的都是小問題，無傷大雅，公司搞成這樣，最大的責任就在史育柱本人身上。
一頓飯吃完，史育柱抽菸笑道：「宋老闆，你不會把巨人的情況講出去吧？」
「損人不利己的事情，我不干，」宋維揚笑呵呵說，「我自詡還是比較正派的，頂多干一些損人利己的事。」
「要是早幾年認識你就好了。」史育柱道。
宋維揚反問：「如果兩年前我們認識，我勸你別把攤子鋪這麼大，你能聽得進去嗎？」
「聽不進去，」史育柱搖頭，「不見棺材不落淚，到現在我都還抱著一絲希望，或許巨人還能活過來呢。真的，只要填上了巨人大廈的窟窿，我有信心把巨人集團扳回正軌。」