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  宋維揚指著裘伯君和雷軍說:「我跟老裘、軍子,已經在網上認識一年了,平時經常聊天交流。雖然我不懂計算機技術,但我覺得吧,咱中國人總不能一直用洋人的軟體。你說,是不是這個道理?」

  「這話說得好,哈哈,」張旋龍笑得很開心,「你知道我最自豪的是什麼嗎?一個是現在方正的排版系統,占據了海外中文市場的80%份額,只要有中文報紙的地方,就肯定有方正的排版系統。另一個就是在幾年前,WPS風光無限,普通人學電腦就等於學WPS,WPS教程是國內每個電腦培訓班最重要的科目!」

  裘伯君突然說:「現在不行了,學校的微機課都教Word教程。」

  「不要妄自菲薄嘛,我相信等WPS97出來,肯定能打破這個困局!」張旋龍道。

  「儘量吧。」裘伯君並沒有什麼信心。

  張旋龍又對宋維揚說:「我昨天晚上回國,連夜看了雷軍做的公司戰略發展規劃書,聽說是宋老闆給出的建議。這個戰略規劃做得很好,以WPS為中心點,多做產品,繞開Word打游擊,非常符合金山面臨的困境。」

  「我是外行指導內行,貽笑大方。」宋維揚謙虛道。

  「高手一通百通,不存在外行內行的問題。」張旋龍說。

  宋維揚突然問:「張老闆,為什麼金山的財務是一筆糊塗帳?你完全有理由有能力進行整頓啊。」

  「這個問題,你心裡憋了很久吧?」張旋龍笑道,「金山的情況很糟糕,一是來自微軟的競爭,一是來自盜版的橫行。其中,盜版的危害尤其巨大,這兩年很多國內的軟體公司都倒閉了。我就覺得吧,至少要保留一個火種,讓中國通用軟體行業撐著不死。我最怕的,就是小裘甩手不幹了,不能打擊他的積極性。」

  裘伯君有些臉紅,如果完全按照商業運行規則,以張旋龍這些年不斷追加的投資,估計能獨占金山股份的90%以上。

  這不是天使投資人,這是上帝投資人。

  張旋龍這個人做生意非常矛盾,他看人很準,看事情也很準,跟誰合作都總是能賺錢。但他又一身江湖習氣,堅持原則的同時義氣為先,整個中關村就沒有說他壞話的人,聯想、方正、四通的老闆都欠他人情。

  而相反的,張旋龍要是討厭一個人,他寧願自己巨虧,也堅決不跟這個人合作。

  最典型的例子,就是1999年方正收購奧德,張旋龍堅決反對。原因很簡單,他認為奧德的老總渠萬春不是個做事業的,而是那種唯利是圖的商人。當時所有股東都同意了收購案,張旋龍一言不發,回頭就把自己手裡的方正股票全部賣光。

  要知道,方正股票4塊多的時候,張旋龍都沒賣過,而此時的股價只有1塊多。收購案一旦完成,方正股票必然大漲,張旋龍此舉至少虧損了上億元。

  作為一個正常的商人,即便張旋龍再怎麼不高興,也該等收購案完成,公司股票漲了以後再賣啊!

  這純粹是跟錢過不去,意氣用事!

  而張旋龍給出的說法是:「錢對我當然很重要,但我還有很多我的性格。」

  事實證明,張旋龍這次沒有看走眼,渠萬春確實很有能力,但根本沒有想過好好發展方正集團。六個月的股票限售期滿後,渠萬春立即拋售手裡50%方正股票,套現1億多美元。若非一年內只能出售50%,估計渠萬春能把手裡的股票全部賣光。

  而且,張旋龍不是忍氣吞聲的那種人,渠萬春讓他不爽,他立即就給予了報復打擊。

  渠萬春想要執掌方正集團,想要趕走王選。張旋龍跟王選是多年的哥們兒,他立即調動自己的關係反擊。僅一個月時間,方正電子、方正研究院、方正集團的中高層領導,就聯名給北大校方寫信,直接把第二大股東渠萬春拉下馬,甚至是逼著方正董事長張玉峰辭職。

  要知道,張旋龍那個時候已經賣光了方正股票,不再是方正集團的股東。結果他一串聯,立即改變方正集團的高層人事任命,其影響力堪稱恐怖。

  其實張旋龍跟方正董事長張玉峰,也是多年的哥們兒,兩人就是因為奧德收購案鬧掰的。

  有一次,方正在海關出了事,張玉峰很緊張,一根接一根抽菸。海關領導指著張玉峰的鼻子說:「不准抽菸!」

  張玉峰氣得全身發抖,對方實在太目中無人了。

  這時,張旋龍出現了。沒聊多久,張旋龍掏出雪茄,又報了幾個名字,海關領導連忙幫著點菸,事情輕輕鬆鬆解決。

  金山的WPS能拿到大量政府訂單,恐怕跟張旋龍不無關係,此人交朋友的能耐堪稱逆天。他不僅在大陸吃得開,在港城同樣如此,再過幾個月,聯想整合大陸和港城業務,也是張旋龍從中幫忙,這件事讓聯想柳總記了他一個天大的情分。

  「再說說股權分配吧,」張旋龍抽著雪茄道,「我又想了想,金山現在很困難,每一個選擇留下的員工都是好樣的。他們有理想,講義氣,我們也不能當黑心資本家。既然談到了股權分配,那麼乾脆每人都有份。要是宋老闆不願意,你還拿30%,員工的持股從我那裡扣。」

  歷史上的張旋龍,將在未來幾年內,把自己手裡一半的金山股權,無償分配給骨幹員工。

  宋維揚覺得這人太有趣了,金山股份自然值錢,但張旋龍這個朋友更值得結交。他笑著說:「張老闆那麼大方,我也不能小氣啊。這樣吧,我們三人都拿25%,雷軍拿15%,剩下10%分給留守公司的十多個員工。」




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