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王有成也總覺得哪裡出了問題，具體是什麼問題，他又說不上來。
1973年的第一場會議在熱烈的氣氛中結束了。
大家陸續散去，白大姐和齊科長以及梁科員都沒動，他們在農牧科的辦公室等著顧立春。
顧立春一進來，白大姐就關上門，急聲問道：「小顧啊，這個試點的問題，你之前怎麼沒和我們說過？」
梁科員也道：「你這麼一弄，我們心裡可沒底呀。200畝地，就算加上後勤部，我們也只有十幾個人，我們怎麼種苜蓿？」
齊科長看著顧立春，說道：「小顧，看你這胸有成竹的模樣，是有辦法了吧？」
等他們大家說完，顧立春才說道：「已經有一個模糊的輪廓了，我還需要得到鄧場長的支持。」
想到鄧場長，大家不由自主地又想到那位朱主任，梁科員沒忍住，直接問了出來：「小顧啊，你那天跟朱主任聊得很好？」
白大姐不置可否地看著顧立春，他以為顧立春是鄧場長這邊的人，現在看又有些不確定了。
齊科長沒說話，只是一臉深思地看著顧立春。
顧立春明白他們大家的意思，用平淡的口吻說道：「那天聊得還順利，朱主任是一位平易近人、關心年輕人的好領導。我想著咱們五場人太少，更要團結一致，努力生產。我努力地爭取朱主任的支持，沒想到竟然成功了，今天會議上朱主任果然支持我們農牧科。」
大家你看看我，我看看你。他們不知道是該說朱主任是老薑，還是該說顧立春是個生瓜蛋子。朱主任那可是幾名的老頑固，原則性強，要不也不會有人鼓動總場領導把他放到五場來。
齊科長怕大家說出點什麼不恰當的話來，不利於同志之間的團結，就清清嗓子開口道：「我們要以發展的眼光看問題，不管怎麼說，朱主任今天是支持我們農牧科嘛。」
眾人只得點頭同意，人家確實支持他們。
至於怎麼解決勞動力少的問題，顧立春只給他們透漏一點點，並讓他們保密，因為事情還沒成。
接下來的事情，便是拜訪鄧場長。他要儘儘下屬的禮節，同時，還要稍稍解釋一下今天的行為，省得有人認為是他腳踩兩條船。他和鄧場長這條友誼的小船絕不能翻。
顧立春知道鄧場長過節不收禮，可讓他空著手上門，又不是他的風格。這就讓人很為難。最後，他只能求助於趙高和吳胖這兩個農場土著。
吳胖的意見簡單粗暴：「不收就不送，省了。」
趙高說道：「可你第一次上門，空著手不太好。我覺得你就拿點不值錢的，誰也說不出什麼的禮品。」
誰也說不出來什麼的禮品，那就帶瓶辣椒醬和豆豉吧，反正他也送白大姐和梁科員他們了，他們都收得很高興。
於是，顧立春左手拎著一瓶豆豉，右手提著一罐辣椒醬去了鄧家。
剛好，鄧場長一個人在家。不，還有一條大黑狗。那狗長得很威風，只是一臉嚴肅，看到他拎著禮物，也是一臉冷淡，完全不像葉超家的狗一見到提著東西就搖尾巴。果然，狗隨主人。
鄧場長見到顧立春拎著東西上門，臉色一黑：「場裡的人都知道，我從來不收禮。」
顧立春揚揚手中的東西：「看來鄧場長是真沒收過禮，你覺得自己家做的豆豉和辣椒醬也算禮？我認識的人都是人手一份。要不是空手登門有悖於我的做客原則，我也不想送，畢竟食堂的飯菜需要加點料才好吃。」
鄧場長糾結片刻，最後還是順手接過了東西，突然問道：「那你覺得你是一個有原則的人嗎？」
顧立春：「……」這話問得有水平。
顧立春假裝認真地想了想，才開口回答：「有時有，有時沒有。」
鄧場長糾正道：「原則是底線問題，一個人的底線怎麼可能有時有，有時沒有？」
顧立春眨眨眼睛：「我不知道別人怎麼樣，反正，我的原則就是，為了偉大的共產主義事業，為了信仰，我可以犧牲一切，包括原則。」
鄧場長嚴肅地道：「顧小刀同志，你還是說點帶真情實感的話吧。」
顧立春一臉誠懇地道：「鄧場長，我有必要向你解釋一下，我綽號叫啄木鳥。」
鄧場長一挑眉：「不是叫顧小刀嗎？又改名了？」
顧立春面帶微笑，「一人多號嘛，像苜蓿似的又叫四葉草。啄木鳥的特性是雖然愛啄，但也不是無的放矢，它只啄有蟲的地方。我也是這樣，在做事時，儘量團結一切可以團結的力量，把敵人變得少少的，朋友變得多多的。當然，有些註定做不成朋友的，那就打跑他。」
鄧場長自然聽得出顧立春的言外之意，他問道：「你覺得有些人可以爭取過來？」
顧立春兩手一攤：「你看會議上，不是有人支持我們嘛。」
鄧場長凝神思索，一時拿不定主義，不過，他很快就繞過這個問題，徑直問道：「勞動力的問題你的解決辦法是什麼？」
顧立春笑道：「這正是我今天要請示鄧場的。這個辦法我覺得不錯，但需要不少人配合，更需要鄧場批准。」
「那你說說看看。」
第50章 種苜蓿
顧立春的辦法有三個, 一是發動五場的職工家屬，按天開工錢，每人每天一塊錢。工資先由場辦墊付, 等到賣完第一批苜蓿再還給場辦。如果家屬同意，也可以等一個月後結算工錢；二是與農場周圍的中小學校聯繫, 讓二年級以上的學生來農場春遊外加體驗生產勞動，農場不必支付工錢, 就是麻煩些, 派輛拖拉機或是卡車去接人，當然，他們能自己來，那就更好, 中午管一頓飯就可以，當然，這個可以靠自由發揮；三, 則是發動全場的職工業餘時間來幫忙，這個最費力, 需要大量的鼓動和宣傳。