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其次蘇澤翰把他的任命書讓秘書抄送給了所有的黎氏員工，同時還在郵件里寫到外界對黎老先生的安危描述不真實。經過搶救的黎老先生現在轉危而安，實在是因為身體的原因不便出現在集團指導工作。
最後蘇澤翰召開了所有部門相關領導的會議，提出要給堅持在原來崗位上工作的員工們加薪到原來工資的百分之50，還提出了要給干滿三年以上的黎氏員工分配公司的股份，當然這些福利是對願意繼續留在黎氏工作的員工們，領導階層的待遇那是更上一層樓了。
當天晚上所有的黎氏員工們都收到了三份郵件，一份是講述黎鄴事件的真相，一份是蘇澤翰的任命書，另外一份則是加薪原工資的百分之50
黎氏的員工們看過郵件後，紛紛被打上了一針鎮定劑，有些原本想要離職或者打算遞交離職報告的員工們都自覺地把離職這個念頭給掐滅了，隔天就立刻恢復到了正常的工作。整個黎氏集團朝著好的一方面在發展。
黎氏旗下的酒店因為黎鄴以及黎董事長的事件現在面臨著生意慘澹的局面，蘇澤翰就讓副總裁約上了當地旅遊局的領導，提出了要和政府合作，要把黎氏酒店推向全華國。以後全國各地跟著旅遊團來旅遊的遊客們優先選擇的酒店便是黎氏集團，黎氏集團以最好的服務以及實惠的價格為京都的旅遊事業奉獻一份屬於它的力量。
這份合作談下來後，黎氏酒店的生意一下子出現了質的突破，出現了訂單爆滿的現象，黎氏相關部門的員工們開始了今年有史以來第一次的加班。
黎氏集團經過之前的一次重創後，現在開始慢慢地恢復生機。比較讓蘇澤翰煩惱的便是，整個偌大的黎氏集團竟然找不到第二個跟能黎鄴相媲美的人才。他也發現了黎鄴跟黎老先生留下了一個問題，凡事都由這兩位做主說了算，底下的員工或者是副總裁之類級別的人根本無法獨擋一面。如果他現在離開了，說不定原本脫離危機的黎氏會再一次地進入之前的模式；群龍無首後的局面混亂現象。
為了黎氏以後更好的發展，蘇澤翰決定帶著蘇黎留在京都生活，直到他培養出一位能夠接替他位置的副總裁才會考慮再次回到蓉城，把蓉城剛創業的公司則留給了自己得力的助手小張。
當他把這一消息告訴顧言海以及顧太太時，這對夫妻都沉默了下來。手術過後的顧太太現在什麼別的要求都沒有了，唯一想要的就是和丈夫兒女一輩子無病無災。她十分難受蘇澤翰做下的這個決定，可她同時是個明事理的女人，知道現在的黎老太太可以依靠的人只有蘇澤翰跟蘇黎，所以再捨不得也沒有說出什麼反對的話。
顧言海則拍了拍蘇澤翰的肩膀，他比較捨不得以後不能天天看到自家的小孫女。同樣，他也捨不得剛和他們相認不久的蘇澤翰。
即使再怎麼捨不得顧言海也知道自己不能過多地干涉起兒子的決定，既然兒子做出了這個決定，想必也是經過了多方面的思考。所以做父母還是支持子女的決定比較好。
「唉，澤翰，以後跟阿黎兩個人在京都兩個人都好好地吃飯，不要熬夜工作，有空多帶著阿黎出去玩。」
「還有，我們有空的時候會飛來京都看你跟阿黎。」
「好。」
準備返回蓉城的顧言海他們在機場的時候跟蘇澤翰父女倆告別，尤其是顧太太當場忍不住哭了出來。
蘇黎安慰著顧太太：「奶奶，阿黎決定不會忘記你的。」
顧太太伸出小手指：「拉鉤，不許騙奶奶。」
她身邊現在只有阿黎這麼一個小孫女，本來想著當初一家子人是怎麼來的，現在就怎麼回去，哪知道回去的時候會少了兩個人。
萬般捨不得的顧太太在候機場的時候抱了好久的蘇黎，生怕以後自家的小孫女因為時間的關係逐漸忘記她。
蘇澤翰走到顧翰霖的身邊，儒雅的臉上掛著淡淡的微笑，伸手拍了拍他的肩膀，囑咐：「以後爸媽跟妹妹還有顧氏企業就交給你了。」
顧翰霖慎重答應了下來。
臨走的時候，他對蘇澤翰說：「大哥，等你回來，顧氏企業仍舊是你的。」
蘇澤翰正想罵顧翰霖一聲「傻子」，可惜的是顧翰霖已經扶著顧太太的手臂離開了。
望著親人們不斷遠去的身影，蘇澤翰的心情是萬般複雜。
幾秒後，他牽著蘇黎的手離開了機場，坐上了等在門口的一輛低調的黑色汽車。汽車緩慢地移動了起來，蘇黎怎麼都沒有想到她跟爸爸兩個人最後會留在京都。
望著不斷遠去的景物，蘇澤翰摸了摸女兒的發頂，溫柔地徵求她的意見：「阿黎，以後跟爸爸一起守護黎氏集團吧？因為媽媽曾經對黎鄴舅舅說過，她想要更多的人認識黎氏酒店。」
這也是他之所以留在京都，繼續留在黎氏集團的重要原因。既然這些曾經都是妻子的希望以及夢想，那麼他就一定要為妻子實現夢想以及繼續守護著黎氏集團。
蘇黎看著自家爸爸溫柔又儒雅的臉孔，慎重地點點頭：「好，阿黎和爸爸一起守護媽媽的夢想。」
第六十章 結局一更
這天早上的黎老先生一睜開眼睛, 就叫來了主治醫生要求摘掉氧氣罩。他特意叫來了護工讓她幫忙替自己梳洗以及整理儀表。
完了以後，他還照了照鏡子，表示對自己現在的這個模樣感到很滿意。這時已經出院的黎老太太提著保溫盒走了進來。每天早晨7左右, 黎老太太就坐著自家司機的汽車來到醫院裡給黎老先生送飯。