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「還沒有。」林學筆搖頭，表情很冷靜，「只是，我是這個世界上，最有效的『失控者藥劑』。」
就像張譽元擁有全聯邦唯一的吞噬異能，在同意培育蛋一和蛋二時，需要考慮全聯邦的安危。林學筆身為全聯邦唯一能解決失控者問題的人，也有自己需要做的事情。
張譽元沉默。
林學筆繼續道，「我不是不顧家裡和孩子，具體內容看了再商量。我想第一時間告訴你而已。」
想到當初蛋一和蛋二的事情，他選擇最後時刻才告訴林學筆，張譽元不由得感到虧欠。
林學筆拉起張譽元的手，「當時的我還太弱了，我能理解當初的選擇。但這一刻開始，我們一起為未來努力，好不好。」
和林學筆身無旁物不同，張譽元是聯邦元帥，擁有最高軍事權力，能夠幫助林學筆太多太多。
告訴張譽元，不僅是對家庭的責任感，更是張譽元在這件事情上能幫助他。在情在理，林學筆都該告訴張譽元。
相比起隱瞞張譽元，選擇儘早坦誠才是更聰明的做法。
「你怎麼這麼好。」張譽元真是被這小傢伙感動到了。
「那你的回答呢？」林學筆問。
「好。」張譽元比林學筆清楚這項計劃，甚至他就是計劃的最高負責人，因此他道：「我儘量給你一個最完美的解決辦法。」
等兩人談完，林學筆又將景存想要合作改良失控者藥劑的事情告訴杜勤明。
杜勤明聽到這事，先是一愣，隨後點了點頭。
因著林學筆出了錯，杜勤明雖然寫了不少東西，但也故意顯得自己的水平幼稚，以給人初出茅廬，只是恰好能啟發對方的感覺。他原想讓林學筆拿這份東西回去將功補過，卻不想對方竟然這麼賣林學筆面子，竟然到達合作的程度。
這就像研究院有自己的餐具，有自己的食材，辛辛苦苦洗了菜，切了菜，發現出來的西紅柿炒雞蛋並沒有想像中那麼美味。隨後和食客一聊，恍然大悟，並改良出更好吃的西紅柿炒雞蛋。
這種情況下，大家都不認為廚師得給食客錢。
雖然換成是藥劑，但杜勤明控制了程度，不會顯得越界。要說獎勵一些積分，當做這件事的酬勞，杜勤明還能理解。
可合作？
身在底層多年的杜勤明，不自覺就陰謀論起來。例如事情需要『臨時工』作為背鍋者。
從另一個角度想，林學筆是元帥的對象，研究院應不會得罪林學筆，因此這事也可能是賣林學筆一個面子。
左右都想不出其他可能，杜勤明只能見步行步，先答應下來。
公司想要發展，就得做大做強，得要敢冒險。他若是這樣畏畏縮縮，連這麼好的機會都不把握的人，就不敢退學創業開公司。
一切發展都和性格有極大的關係。
「我把他給我的資料傳給你。如果那兩個員工沒興趣，可以自己開展其他項目，我現在讓小火焰和小湯碗幫我幹活，成品還是能繼續做。」林學筆並沒有強迫其他人一定要加入。這事太需要知識儲備，林學筆又不知道另外兩人對什麼方向有興趣。
想到這裡，林學筆有些不好意思。
他作為一個老闆，什麼管理事情都不干，全權交給杜勤明操持。分工雖然明確，但明確到連另外兩人叫什麼名字都不知道，就有些說不出什麼感覺了。
杜勤明迅速抓住了一閃而過的關鍵，質問道：「你居然使用童工？」
不等林學筆解釋，杜勤明道，「根據《勞動法》規定，用人單位不能招收未滿十六周歲的未成年人，這是得吊銷營業執照的。」
想到這裡，杜勤明又有點難受地自我補充，「雖然我們公司暫時沒有。」
程序是走了，但最近年關，營業執照得等到流程走完才拿到手。
林學筆：「……」
看來他這老闆當得也不是那麼老闆。
林學筆總結道：「那嚴格來說，我們也不算僱傭童工，我們的存在本身就是一個黑作坊？」
杜勤明：「……」
第140章 公司老闆
兩個黑作坊老闆不再糾結這個問題。
畢竟這事太難界定。
出去打工屬於童工, 但自家子女到店裡幫忙, 不存在僱傭的勞動關係, 自然不違法。
只是孩子還太小了, 杜勤明不太認同這種做法。
可想到孩子積極地想要幫忙, 甚至因為製作出東西而喜悅開心的模樣, 把這當做家務, 或者玩具，培養異能等方面思考, 杜勤明又覺得這非常合適。
更何況, 他們這項目不是體力勞動，而是科學研究。這對孩子只有益處, 沒有壞處。
孩子起跑線就是專利項目，等長大出去找工作, 哪還愁公司的問題。
杜勤明吃過這個虧, 不想下一代仍吃這個虧。
商業行為不贊同, 法律並不排斥個人研究行為。就說那些新型技術的比賽，並沒有限制報名者的年齡。若有誰未成年，只要發明的東西不算太差，那可是人人誇獎的好事情。
細究下去，一個孩子不可能沒有家庭氛圍和環境培養，生下來就會所有知識。發明家的孩子發明新物品，光看父親工作不動手也不可能。
恰好小火焰和小湯碗有這方面的興趣，那在情在理，碰一碰也是可以的。
就像張譽元擁有全聯邦唯一的吞噬異能，在同意培育蛋一和蛋二時，需要考慮全聯邦的安危。林學筆身為全聯邦唯一能解決失控者問題的人，也有自己需要做的事情。
張譽元沉默。
林學筆繼續道，「我不是不顧家裡和孩子，具體內容看了再商量。我想第一時間告訴你而已。」
想到當初蛋一和蛋二的事情，他選擇最後時刻才告訴林學筆，張譽元不由得感到虧欠。
林學筆拉起張譽元的手，「當時的我還太弱了，我能理解當初的選擇。但這一刻開始，我們一起為未來努力，好不好。」
和林學筆身無旁物不同，張譽元是聯邦元帥，擁有最高軍事權力，能夠幫助林學筆太多太多。
告訴張譽元，不僅是對家庭的責任感，更是張譽元在這件事情上能幫助他。在情在理，林學筆都該告訴張譽元。
相比起隱瞞張譽元，選擇儘早坦誠才是更聰明的做法。
「你怎麼這麼好。」張譽元真是被這小傢伙感動到了。
「那你的回答呢？」林學筆問。
「好。」張譽元比林學筆清楚這項計劃，甚至他就是計劃的最高負責人，因此他道：「我儘量給你一個最完美的解決辦法。」
等兩人談完，林學筆又將景存想要合作改良失控者藥劑的事情告訴杜勤明。
杜勤明聽到這事，先是一愣，隨後點了點頭。
因著林學筆出了錯，杜勤明雖然寫了不少東西，但也故意顯得自己的水平幼稚，以給人初出茅廬，只是恰好能啟發對方的感覺。他原想讓林學筆拿這份東西回去將功補過，卻不想對方竟然這麼賣林學筆面子，竟然到達合作的程度。
這就像研究院有自己的餐具，有自己的食材，辛辛苦苦洗了菜，切了菜，發現出來的西紅柿炒雞蛋並沒有想像中那麼美味。隨後和食客一聊，恍然大悟，並改良出更好吃的西紅柿炒雞蛋。
這種情況下，大家都不認為廚師得給食客錢。
雖然換成是藥劑，但杜勤明控制了程度，不會顯得越界。要說獎勵一些積分，當做這件事的酬勞，杜勤明還能理解。
可合作？
身在底層多年的杜勤明，不自覺就陰謀論起來。例如事情需要『臨時工』作為背鍋者。
從另一個角度想，林學筆是元帥的對象，研究院應不會得罪林學筆，因此這事也可能是賣林學筆一個面子。
左右都想不出其他可能，杜勤明只能見步行步，先答應下來。
公司想要發展，就得做大做強，得要敢冒險。他若是這樣畏畏縮縮，連這麼好的機會都不把握的人，就不敢退學創業開公司。
一切發展都和性格有極大的關係。
「我把他給我的資料傳給你。如果那兩個員工沒興趣，可以自己開展其他項目，我現在讓小火焰和小湯碗幫我幹活，成品還是能繼續做。」林學筆並沒有強迫其他人一定要加入。這事太需要知識儲備，林學筆又不知道另外兩人對什麼方向有興趣。
想到這裡，林學筆有些不好意思。
他作為一個老闆，什麼管理事情都不干，全權交給杜勤明操持。分工雖然明確，但明確到連另外兩人叫什麼名字都不知道，就有些說不出什麼感覺了。
杜勤明迅速抓住了一閃而過的關鍵，質問道：「你居然使用童工？」
不等林學筆解釋，杜勤明道，「根據《勞動法》規定，用人單位不能招收未滿十六周歲的未成年人，這是得吊銷營業執照的。」
想到這裡，杜勤明又有點難受地自我補充，「雖然我們公司暫時沒有。」
程序是走了，但最近年關，營業執照得等到流程走完才拿到手。
林學筆：「……」
看來他這老闆當得也不是那麼老闆。
林學筆總結道：「那嚴格來說，我們也不算僱傭童工，我們的存在本身就是一個黑作坊？」
杜勤明：「……」
第140章 公司老闆
兩個黑作坊老闆不再糾結這個問題。
畢竟這事太難界定。
出去打工屬於童工, 但自家子女到店裡幫忙, 不存在僱傭的勞動關係, 自然不違法。
只是孩子還太小了, 杜勤明不太認同這種做法。
可想到孩子積極地想要幫忙, 甚至因為製作出東西而喜悅開心的模樣, 把這當做家務, 或者玩具，培養異能等方面思考, 杜勤明又覺得這非常合適。
更何況, 他們這項目不是體力勞動，而是科學研究。這對孩子只有益處, 沒有壞處。
孩子起跑線就是專利項目，等長大出去找工作, 哪還愁公司的問題。
杜勤明吃過這個虧, 不想下一代仍吃這個虧。
商業行為不贊同, 法律並不排斥個人研究行為。就說那些新型技術的比賽，並沒有限制報名者的年齡。若有誰未成年，只要發明的東西不算太差，那可是人人誇獎的好事情。
細究下去，一個孩子不可能沒有家庭氛圍和環境培養，生下來就會所有知識。發明家的孩子發明新物品，光看父親工作不動手也不可能。
恰好小火焰和小湯碗有這方面的興趣，那在情在理，碰一碰也是可以的。