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「那個就跟我們行業相關，地理信息數據採集, 你們有時不是會碰到沒路或是路線可能錯誤嗎？」
「是是，有時明明提示沒路……」
「記得更新數據包。這種地圖一般是航片或衛片拍的每個季度數據採集一次，更新最近修建的建築或道路, 用最新的數據才有最正確的路徑。」
對方一副恍然大悟的表情，還想跟楊蓉蓉請教。
楊蓉蓉心想，這就是另外的價錢了。
李卿小姨還挺關心她。
有時她會主動打電話給李卿小姨，對方會指點一二面試的技巧，楊蓉蓉說出自己的想法，「怎麼感覺有的問題有點不懷好意啊？」她們在校招上就不會遇到這種問題，那邊公司都是很熱情的。
李卿小姨笑了。
「可能是壓力測試，HR面試技巧之一，看看你的抗壓力和應變能力。」
楊蓉蓉恍然大悟。
李卿小姨又補了一句。
「不過有的人……就是很賤。」
兩人哈哈大笑，李卿小姨好逗。
大使館、萬科、IBM等一些公司的面試楊蓉蓉都去面了面。IBM當時在中國很有影響力，跟微軟並駕齊驅，楊蓉蓉面試到IBM大中華最高層那一關，最後一關只剩下她跟另外一個女生。
那名女士已有一兩年的工作經驗，穿著白色套裝，脖子上帶著細細的項鍊，柔美纖弱的樣子，楊蓉蓉與她相互打量了一下對方。出來後，HR問她們，如果面試通過的話，什麼時候可以正式就職？對方說馬上就可以，楊蓉蓉心想自己還有畢業論文，還要畢業答辯，可能有點懸。
不過楊蓉蓉也沒有遺憾。她本來就是去見見外面的公司。職場還是要找更有行業認同度的。同行業或相關行業才會更認同你們的專業、價值與貢獻，行業外很容易有刻板印象，是否尊重你只取決於他的個人修養，而要扭轉這些需要更多潛移默化的影響。
楊蓉蓉選擇了一家本土公司，公司坐落在科技園，依託於國家重點實驗室，有十幾位國家級院士與雙院士做顧問，在行業裡面很有名氣。科技園有自己的食堂，有湖泊，草地，公司有很乾淨的班車早晚接送。
她跟另外一個在大使館有工作經驗的女生和一名長得很帥的男生應聘到了國際業務部。楊蓉蓉總覺得做一些海外的業務，離鍾睿耀的環境就會更近一些，能夠保持一定的聯繫感。
公司一共坐擁八層樓，兩邊都是會議室辦公室，一樓是測試部，三樓是軟體部，一整層全部是武大計算機碩士、博士或同等學歷，五樓是國內數據部，數據部薪水很不錯，那個時候就有5k-8K，組長1W+，遇到加班一個月能拿2-3W，項目結束後獎金另算。她們在四樓，新成立的一個部門，技術總監是一名專門搞技術的海外歸國教授。
楊蓉蓉在這工作了兩年多，參與了不少國際項目、歐盟項目，接待過一些法國來訪校長教授，還自己帶了兩個新人，一個北外的，一個工管碩士，安排了一批學弟學妹們過來參觀實習。她們對門部門就是人力資源部，楊蓉蓉想到HR就想到李卿小姨，她工作後的第一份薪水除了給父母買禮物，請好友大吃一頓，就是給李卿小姨買了一套護膚品，楊蓉蓉有時會端著水杯過去站幾分鐘聊一聊，欣賞一下她們部門艷得驚人的蝴蝶蘭。
鍾睿耀那邊終於快畢業了。
楊蓉蓉這段時間一直跟他保持聯繫，她堂姐金融碩士讀完後就不準備回國了，楊蓉蓉：「你還回國嗎？」
鍾睿耀：「回啊。」
楊蓉蓉想會這麼輕鬆嗎？
她工作後幾乎就沒休閒時間了。大學兩個假期寒假暑假天天可以休息，工作後國外業務還要加班加點，國內過節其他部門可以放，她們國際部門不能放。
楊蓉蓉：「那你要早點回哦。」
其實她現在是女強人了。
過了不久，HR部門神秘兮兮透露，她們國際業務部又要來一名新員工。楊蓉蓉一看對方的表情，就知道對方可能很帥或是很美。每次應聘的學歷很高或是顏值很高，對門HR部門都是很振奮很期待的，就是有時面試實力差太多，搞得HR事後直搖頭。
楊蓉蓉心想，確定這次不會是「網騙」吧？
又過了一個月，新員工報到。
楊蓉蓉一看見對方，臉上的笑意遮都遮不住。HR部門把對方領到她們部門，把工牌發給對方，說：「Chris，你帶著新員工去公司各部門看一看，介紹一下。」
Chris是那名在大使館有過工作經驗的同事。
楊蓉蓉平日是不跟Chris爭什麼業務的，但是這一次她忍不住，強壓下翹起的唇角說：「我來吧。」
HR部門的人看了她一眼沒說什麼。
新員工看著她，一臉的笑，也沒說什麼。
對方穿著一身筆挺的西裝，頭髮很順很蓬鬆，臉上戴著一架銀灰色眼鏡框，修長的大長腿連著深色細紋路西褲極其醒目。他稍微動一動，楊蓉蓉體內某些感覺被喚醒了。
楊蓉蓉帶著對方參觀著公司的每一層樓。
楊蓉蓉假模假樣但是講得很詳細，對方也一臉好學謙虛，似乎很願願聽其詳的模樣。
楊蓉蓉講完之後。
對方把她抵在公司樓梯間：「中午能請你喝杯咖啡嗎，師傅？」
作者有話要說： 這邊允許職場戀，公司覺得三樓五樓多聯誼有立於員工成家立業更穩定
「是是，有時明明提示沒路……」
「記得更新數據包。這種地圖一般是航片或衛片拍的每個季度數據採集一次，更新最近修建的建築或道路, 用最新的數據才有最正確的路徑。」
對方一副恍然大悟的表情，還想跟楊蓉蓉請教。
楊蓉蓉心想，這就是另外的價錢了。
李卿小姨還挺關心她。
有時她會主動打電話給李卿小姨，對方會指點一二面試的技巧，楊蓉蓉說出自己的想法，「怎麼感覺有的問題有點不懷好意啊？」她們在校招上就不會遇到這種問題，那邊公司都是很熱情的。
李卿小姨笑了。
「可能是壓力測試，HR面試技巧之一，看看你的抗壓力和應變能力。」
楊蓉蓉恍然大悟。
李卿小姨又補了一句。
「不過有的人……就是很賤。」
兩人哈哈大笑，李卿小姨好逗。
大使館、萬科、IBM等一些公司的面試楊蓉蓉都去面了面。IBM當時在中國很有影響力，跟微軟並駕齊驅，楊蓉蓉面試到IBM大中華最高層那一關，最後一關只剩下她跟另外一個女生。
那名女士已有一兩年的工作經驗，穿著白色套裝，脖子上帶著細細的項鍊，柔美纖弱的樣子，楊蓉蓉與她相互打量了一下對方。出來後，HR問她們，如果面試通過的話，什麼時候可以正式就職？對方說馬上就可以，楊蓉蓉心想自己還有畢業論文，還要畢業答辯，可能有點懸。
不過楊蓉蓉也沒有遺憾。她本來就是去見見外面的公司。職場還是要找更有行業認同度的。同行業或相關行業才會更認同你們的專業、價值與貢獻，行業外很容易有刻板印象，是否尊重你只取決於他的個人修養，而要扭轉這些需要更多潛移默化的影響。
楊蓉蓉選擇了一家本土公司，公司坐落在科技園，依託於國家重點實驗室，有十幾位國家級院士與雙院士做顧問，在行業裡面很有名氣。科技園有自己的食堂，有湖泊，草地，公司有很乾淨的班車早晚接送。
她跟另外一個在大使館有工作經驗的女生和一名長得很帥的男生應聘到了國際業務部。楊蓉蓉總覺得做一些海外的業務，離鍾睿耀的環境就會更近一些，能夠保持一定的聯繫感。
公司一共坐擁八層樓，兩邊都是會議室辦公室，一樓是測試部，三樓是軟體部，一整層全部是武大計算機碩士、博士或同等學歷，五樓是國內數據部，數據部薪水很不錯，那個時候就有5k-8K，組長1W+，遇到加班一個月能拿2-3W，項目結束後獎金另算。她們在四樓，新成立的一個部門，技術總監是一名專門搞技術的海外歸國教授。
楊蓉蓉在這工作了兩年多，參與了不少國際項目、歐盟項目，接待過一些法國來訪校長教授，還自己帶了兩個新人，一個北外的，一個工管碩士，安排了一批學弟學妹們過來參觀實習。她們對門部門就是人力資源部，楊蓉蓉想到HR就想到李卿小姨，她工作後的第一份薪水除了給父母買禮物，請好友大吃一頓，就是給李卿小姨買了一套護膚品，楊蓉蓉有時會端著水杯過去站幾分鐘聊一聊，欣賞一下她們部門艷得驚人的蝴蝶蘭。
鍾睿耀那邊終於快畢業了。
楊蓉蓉這段時間一直跟他保持聯繫，她堂姐金融碩士讀完後就不準備回國了，楊蓉蓉：「你還回國嗎？」
鍾睿耀：「回啊。」
楊蓉蓉想會這麼輕鬆嗎？
她工作後幾乎就沒休閒時間了。大學兩個假期寒假暑假天天可以休息，工作後國外業務還要加班加點，國內過節其他部門可以放，她們國際部門不能放。
楊蓉蓉：「那你要早點回哦。」
其實她現在是女強人了。
過了不久，HR部門神秘兮兮透露，她們國際業務部又要來一名新員工。楊蓉蓉一看對方的表情，就知道對方可能很帥或是很美。每次應聘的學歷很高或是顏值很高，對門HR部門都是很振奮很期待的，就是有時面試實力差太多，搞得HR事後直搖頭。
楊蓉蓉心想，確定這次不會是「網騙」吧？
又過了一個月，新員工報到。
楊蓉蓉一看見對方，臉上的笑意遮都遮不住。HR部門把對方領到她們部門，把工牌發給對方，說：「Chris，你帶著新員工去公司各部門看一看，介紹一下。」
Chris是那名在大使館有過工作經驗的同事。
楊蓉蓉平日是不跟Chris爭什麼業務的，但是這一次她忍不住，強壓下翹起的唇角說：「我來吧。」
HR部門的人看了她一眼沒說什麼。
新員工看著她，一臉的笑，也沒說什麼。
對方穿著一身筆挺的西裝，頭髮很順很蓬鬆，臉上戴著一架銀灰色眼鏡框，修長的大長腿連著深色細紋路西褲極其醒目。他稍微動一動，楊蓉蓉體內某些感覺被喚醒了。
楊蓉蓉帶著對方參觀著公司的每一層樓。
楊蓉蓉假模假樣但是講得很詳細，對方也一臉好學謙虛，似乎很願願聽其詳的模樣。
楊蓉蓉講完之後。
對方把她抵在公司樓梯間：「中午能請你喝杯咖啡嗎，師傅？」
作者有話要說： 這邊允許職場戀，公司覺得三樓五樓多聯誼有立於員工成家立業更穩定