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李先稿看著溫庭筠問道「你是在愧疚她們當初的信任？」
「有點。」溫庭筠想了想，改口道「很愧疚。」
笑著摸了摸她的背脊的李先稿說「責任心是優點，但變成負擔就不好了，你可以試著把這份愧疚傳達出去。比如讓她們去選，投票制，多數服從少數，我們要是對工作有爭端都是這麼做。成了大家一起高興，失敗了大家一起承擔，那不是你一個人的責任。」
搖頭表示他那招不行的溫庭筠說「你們可以這麼做是因為後果和收益都是一起分的，我這個賺的最多的是我，損失最少的也是我，一個項目不成我可以繼續下一個，但她們損失的時間無法彌補。」
「不能這麼算，如果你開放收益準備和她們分錢，那她們就要承擔製作成本，這是相輔相成的，沒有隻占好處的事情。」李先稿輕撞了下她的腦袋「你懂得啊，收益和回報一定的相等的，不管做什麼。。」
溫庭筠咬了下唇，她確實懂，只是「我是不是有點沒用？」
「領導者為團隊背鍋當個壞人有時是必不可少的，你只是心太軟而已。」李先稿摸摸她的頭「但你很清楚要怎麼做，對嗎。」
溫庭筠嘆氣「壞人啊...」
要學著做一個壞人啊...
第133章 成熟
好的領導人對下屬來說多半是壞人，這個『壞』需要引號。
所謂朋友型跟下屬相親相愛的上司有是有, 但很少, 上下級的關係一旦過於親密就很容易造成威信力不足, 上司威信力不足就無法壓制下屬，而很多情況下事情是沒辦法商量的，就是要一個拍板定案承擔壞人角色的人。
這點李先稿說了，林亨澤就是這麼幹的，他的組他就是一言堂, 溫庭筠也很會, 拍攝時她就是力排眾議只要自己想要的PD。可這件事牽扯到整個團隊的發展方向，溫庭筠就沒辦法像拍攝時那麼果斷。
拍攝節目由於大家審美和對節目的看法不一, 溫庭筠拍板就拍板了, 她是主PD, 她定標準定規則。但關於事業和人生未來發展, 這些是沒對錯的，溫庭筠拍板定案的底氣不足, 擔心自己一個決定會讓當初因為相信她而來到團隊的人, 平白承受本不應該承受的損失。
溫庭筠的這個想法追溯本源還是她心太軟，不止心軟還想要做個好人, 做個大家都能滿意的好人。問題就在於做不到，這是一定會有人承擔損失的局面。要不然就是節目組束手束腳的拍一個根本不是溫庭筠想要的節目出來，損失是溫庭筠背, 但那都不是溫庭筠要拍的節目了，還有什麼拍攝的必要。要不然就是溫庭筠拍自己想拍的, 節目一季結束，團隊就地解散，損失團隊分擔。
哪一種都不好，哪一種溫庭筠都不滿意，哪一種都對不起人家，哪一種都......需要抉擇，選自己還是選別人。
溫庭筠選了自己，忠於項目，忠於自身，忠於她或許真的成不了一個盡善盡美的好人。
度假回來，圈內還在為『Once Upon a Time』的福利之好而讚嘆時，溫庭筠過了一個不斷在搬家的新年，先是公司搬家，除溫庭筠團隊之外的所有人都搬新的辦公室，這是公司在搬家。父母家裡原本屬於溫姐姐的衣服首飾和生活用品之前搬家清理過一次了，再次清理全部堆到儲藏室去，牆紙重換，燈具全拆換新的，軟裝大變樣，連床都換了，這是家裡在搬家。
折騰了一個新年的溫庭筠在父母家的房間完完整整的變成一個新房間後，去地下室重新看了一遍溫姐姐當初夢想，看完後帶走那盤錄像回了自己家，放在書房。書房書桌左手邊最底層的抽屜里，隨時可以取但基本不會打開的抽屜里，出門面對新年後的工作組。
定下就算只拍一季也要把自己想拍的都拍了的溫庭筠，沒有公開說自己的打算，只是調整了拍攝計劃，把男女性|教育放在倒數一二期拍攝，金丹珍看到拍攝計劃沒說什麼，倒也明白她的意思。其他人同樣沒有直接反對，也都明白溫庭筠的意思，很多話根本不用說出口，只要做了，大家就都看得懂。
有人有微詞，有人覺得這樣到底對得起企劃，有說好的，有說壞的，但這些都沒有傳到溫庭筠的耳朵里，溫庭筠也不想聽，現在重要的是拍攝。
《花蕾》的MC是男女分開的，金濟棟跟男孩子們走，他好談，金丹珍去跟他談的。女MC不太好談，節目要是出問題MC首當其衝要謝罪，哪怕按照道理來說應該是製作組的問題，但藝人在這一點上很吃虧，他們直面觀眾也就會被觀眾當成主要攻擊對象。
溫庭筠選了個誰都沒想到的人，電影演員，影后金惠繡。她親自拿著企划去拜訪對方，這位以性感聞名，拍《老千》時三點全露差點被衛道士釘在十字架上，拿到影后也依舊堅持這一路線不動搖的女演員，考慮良久後同意參與。按照這位姐姐的說法，她也不是第一次被攻擊，不怕他們。
之所以溫庭筠會選擇金惠繡，一方面是因為需要一位能鎮得住場子的MC，她看過金惠繡主持青龍頒獎禮，很大氣的主持風格。另一方面是考慮過綜藝圈的女MC看著很放得開，但真正碰到嚴肅的話題反倒會很拘束。最重要的是，金惠繡和婦女協會有合作，跟她聊節目核心不會出現溝通障礙。不是所有女藝人都能接受溫庭筠是真的出於教學而不是炒作才拍最後兩期的。
《花蕾》的拍攝模式即不在棚內也不在戶外，而是學生們上生理健康課時出現，由專業的老師上課，MC們則是在老師講完課預留十到十五分鐘的自由討論時入場，負責回答學生們天馬行空的各種問題。
「有點。」溫庭筠想了想，改口道「很愧疚。」
笑著摸了摸她的背脊的李先稿說「責任心是優點，但變成負擔就不好了，你可以試著把這份愧疚傳達出去。比如讓她們去選，投票制，多數服從少數，我們要是對工作有爭端都是這麼做。成了大家一起高興，失敗了大家一起承擔，那不是你一個人的責任。」
搖頭表示他那招不行的溫庭筠說「你們可以這麼做是因為後果和收益都是一起分的，我這個賺的最多的是我，損失最少的也是我，一個項目不成我可以繼續下一個，但她們損失的時間無法彌補。」
「不能這麼算，如果你開放收益準備和她們分錢，那她們就要承擔製作成本，這是相輔相成的，沒有隻占好處的事情。」李先稿輕撞了下她的腦袋「你懂得啊，收益和回報一定的相等的，不管做什麼。。」
溫庭筠咬了下唇，她確實懂，只是「我是不是有點沒用？」
「領導者為團隊背鍋當個壞人有時是必不可少的，你只是心太軟而已。」李先稿摸摸她的頭「但你很清楚要怎麼做，對嗎。」
溫庭筠嘆氣「壞人啊...」
要學著做一個壞人啊...
第133章 成熟
好的領導人對下屬來說多半是壞人，這個『壞』需要引號。
所謂朋友型跟下屬相親相愛的上司有是有, 但很少, 上下級的關係一旦過於親密就很容易造成威信力不足, 上司威信力不足就無法壓制下屬，而很多情況下事情是沒辦法商量的，就是要一個拍板定案承擔壞人角色的人。
這點李先稿說了，林亨澤就是這麼幹的，他的組他就是一言堂, 溫庭筠也很會, 拍攝時她就是力排眾議只要自己想要的PD。可這件事牽扯到整個團隊的發展方向，溫庭筠就沒辦法像拍攝時那麼果斷。
拍攝節目由於大家審美和對節目的看法不一, 溫庭筠拍板就拍板了, 她是主PD, 她定標準定規則。但關於事業和人生未來發展, 這些是沒對錯的，溫庭筠拍板定案的底氣不足, 擔心自己一個決定會讓當初因為相信她而來到團隊的人, 平白承受本不應該承受的損失。
溫庭筠的這個想法追溯本源還是她心太軟，不止心軟還想要做個好人, 做個大家都能滿意的好人。問題就在於做不到，這是一定會有人承擔損失的局面。要不然就是節目組束手束腳的拍一個根本不是溫庭筠想要的節目出來，損失是溫庭筠背, 但那都不是溫庭筠要拍的節目了，還有什麼拍攝的必要。要不然就是溫庭筠拍自己想拍的, 節目一季結束，團隊就地解散，損失團隊分擔。
哪一種都不好，哪一種溫庭筠都不滿意，哪一種都對不起人家，哪一種都......需要抉擇，選自己還是選別人。
溫庭筠選了自己，忠於項目，忠於自身，忠於她或許真的成不了一個盡善盡美的好人。
度假回來，圈內還在為『Once Upon a Time』的福利之好而讚嘆時，溫庭筠過了一個不斷在搬家的新年，先是公司搬家，除溫庭筠團隊之外的所有人都搬新的辦公室，這是公司在搬家。父母家裡原本屬於溫姐姐的衣服首飾和生活用品之前搬家清理過一次了，再次清理全部堆到儲藏室去，牆紙重換，燈具全拆換新的，軟裝大變樣，連床都換了，這是家裡在搬家。
折騰了一個新年的溫庭筠在父母家的房間完完整整的變成一個新房間後，去地下室重新看了一遍溫姐姐當初夢想，看完後帶走那盤錄像回了自己家，放在書房。書房書桌左手邊最底層的抽屜里，隨時可以取但基本不會打開的抽屜里，出門面對新年後的工作組。
定下就算只拍一季也要把自己想拍的都拍了的溫庭筠，沒有公開說自己的打算，只是調整了拍攝計劃，把男女性|教育放在倒數一二期拍攝，金丹珍看到拍攝計劃沒說什麼，倒也明白她的意思。其他人同樣沒有直接反對，也都明白溫庭筠的意思，很多話根本不用說出口，只要做了，大家就都看得懂。
有人有微詞，有人覺得這樣到底對得起企劃，有說好的，有說壞的，但這些都沒有傳到溫庭筠的耳朵里，溫庭筠也不想聽，現在重要的是拍攝。
《花蕾》的MC是男女分開的，金濟棟跟男孩子們走，他好談，金丹珍去跟他談的。女MC不太好談，節目要是出問題MC首當其衝要謝罪，哪怕按照道理來說應該是製作組的問題，但藝人在這一點上很吃虧，他們直面觀眾也就會被觀眾當成主要攻擊對象。
溫庭筠選了個誰都沒想到的人，電影演員，影后金惠繡。她親自拿著企划去拜訪對方，這位以性感聞名，拍《老千》時三點全露差點被衛道士釘在十字架上，拿到影后也依舊堅持這一路線不動搖的女演員，考慮良久後同意參與。按照這位姐姐的說法，她也不是第一次被攻擊，不怕他們。
之所以溫庭筠會選擇金惠繡，一方面是因為需要一位能鎮得住場子的MC，她看過金惠繡主持青龍頒獎禮，很大氣的主持風格。另一方面是考慮過綜藝圈的女MC看著很放得開，但真正碰到嚴肅的話題反倒會很拘束。最重要的是，金惠繡和婦女協會有合作，跟她聊節目核心不會出現溝通障礙。不是所有女藝人都能接受溫庭筠是真的出於教學而不是炒作才拍最後兩期的。
《花蕾》的拍攝模式即不在棚內也不在戶外，而是學生們上生理健康課時出現，由專業的老師上課，MC們則是在老師講完課預留十到十五分鐘的自由討論時入場，負責回答學生們天馬行空的各種問題。