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如果過了三個月，那就只能等到下一次考試的時候，一切從頭開始了。
事關自己未來能夠拿到多少銀子的大事，李大財又怎會讓剛來的小黃拖自己的後腿？
「主任，現在一點也不忙，休息一會兒不也沒事嘛。」小黃語氣中有些抱怨道。
「什麼叫一點也不忙？我們是煉鋼車間，如果因為你一個人的疏忽，結果導致這一爐子的鋼成為了廢品，這個責任誰來負？如果成為了廢品，你對的起煉鐵車間和咱們車間這麼多同事的辛苦嗎？你知道廠里會因此損失多少錢嗎？你知道就因為這一爐子鋼的損失，軍隊會少多少裝備嗎？年紀輕輕的一點上進心也沒有，難怪軍隊不肯要你。」李大財見小黃竟然如此態度，不由得勃然大怒道。
「得，您是主任您說的算。」小黃懶懶的站起身子，拍拍屁股上的塵土，猛的喝了口水之後，不慌不忙的回到了自己的工作崗位。
其實工作也不難，就是站在那裡看著那些儀器就可以了，所有的儀器只要在規定數值內就沒問題，至於出的話，那就喊技術員唄，反正他一個小工，也不懂技術上的事情。
小黃只是覺得，現在工廠的這種管理方式有很大的問題，長久下去的話，是肯定要出現問題的。
雖然，李大財的確是嚴厲了一些，但是從根本上來說，李大財他們還是想要將工作做好的，只不過在工作的時候，任何人不准有任何偷懶的機會，哪怕就是閒著，就是站在那裡呆，你也要老老實實的站在那裡。
在後世，工作講究的是勞逸結合，只有這樣，才能夠將效率最大化。即便是鋼鐵廠那種最忙碌的單位，基本上也會採取這種方式的。
不過他們大多數是用監控來替代了工人的工作時間，全方位的監控，工人們雖然必不可少，但是可以休息一會兒，一旦監控現了有些異常，便立即派人去檢查，工人們等於是坐著休息，隨時待命狀態。
現在雖然達不到那種要求，但是管理人員似乎是忽略了勞逸結合這個概念，他們甚至恨不能一天二十四小時都讓人工作。
這種思想是機器不對的，不過，造成這種結果的原因，卻是有些讓人無奈的，因為民眾的文化程度實在是太低了，幾乎為零，上面讓怎麼幹就怎麼幹，根本離不開人的指導。
小黃為什麼會輕而易舉的進入到車間？而且又分了個負責儀表的相對輕鬆一些的工作？還不是因為他是從軍隊裡出來的，因為他識字，相比較於其他工人，小黃是個文化人，文化人接受能力強，幾乎很短的時間內就能夠勝任這份工作，而其他人，有些看了一周的儀器，最後都還沒搞明白到底是怎麼回事。
不過車間主任李大財雖然沒有刻意的針對小黃，但是對於小黃的態度也並不怎麼好。
現在誰都知道，皇家6軍的服役年限是五年，雖然可以選擇提前退役，但是現在去當兵的又有幾個提前退役的？除非是受傷了，不得不退役了，正常人如果退役的話，除非是腦子壞了，要麼就是自己能力不行，沒自信在那裡了。
很顯然，現在還沒有到第一批的退役年限，所以，對於小黃這個猶如大熊貓一級的退役士兵，又是手腳健全，渾身上下一點傷也沒有的傢伙，廠里自然而然的將他當作是後者了。
又過了一周的時間，小黃竟然出人意料的離職了，而且還是主動的提出了辭職，這個消息倒是瞬間成為了鋼鐵廠所在地區的一段飯後茶談，多少人擠破了腦袋都進不去，這傢伙倒好，幹了半個月就不幹了。
只不過沒人知道，離職之後的小黃，立即化名小李，轉而加入了一支修建鐵路的工程隊中去了。
同樣是半個月，小李也是主動的提出了離職，這一次，小李沒有在繼續偽裝下去，而是直接返回了北平。
而化身小黃和小李二人的，自然就是中華帝國的皇帝，王思銳。
王思銳用了一個月的時間，對國內的工業單位進行了暗中的調研，而得出的結論卻很讓王思銳頭疼，精神面貌可嘉，但卻儘是莽夫，總之，問題很嚴重，必須要儘快著手去解決。
371：兩件大事
「陛下，您可算是回來了。」王士珍一臉幽怨的看向王思銳，這段時間裡，王士珍差點沒被人圍攻致死，可是身為帝國總理，這個時候他也只能強忍著，如果不然，他還能有什麼辦法呢？
王思銳就這麼丟下一句話之後，便一個人帶著王林悄悄的微服私訪去了，所有大小事務，全部丟給了王士珍去處理。
一些職責範圍之內的事情倒也好說，可是一些職責範圍之外的呢？這些事情王士珍可不敢私自去替王思銳做決定，搞不好是要出人命的。
雖說王思銳為人比較大度，在眾官面前也沒有太過嚴肅，更是沒有讓他們感覺到那種伴君如伴虎的感覺。可越是這樣，對於這群百官的約束就更是強大，大家都是聰明人，有些時候，王思銳不說，並不代表大家心裡不知道，而且以王思銳的性格，等他張口的時候，那問題可就大了。
在一個，暫且不管王思銳為君這個問題，就是他這次微服私訪，簡直就是腦子一熱就決定的，事先根本就沒有任何的準備，這次幸好是沒有出事，萬一要是出了事，這個國家豈不是要亂了？
中華帝國好不容易才剛剛有了點起色，一旦群龍無首，後果不堪設想。