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「你說的對，他們讓我多浪費了一個月的薪水，而且還流失了好幾個客戶，這又是一筆不小的損失。還好，我們下個月就不用再損失下去了。」麥克斯點了點頭。
「但按照規定，你還是要多付給他一個月的薪水。」絡腮鬍開口說。
美國是允許隨時解僱員工的，可以說是典型的僱主說了算。在大部分的州，解僱員工需要一個合理的理由，比如上班遲到，工作效率低下，缺乏職業道德，給公司造成負面影響等等，而在加州，法律是允許僱主在無理由的情況下直接解僱員工的，魷魚說炒就炒。
而在勞動法律方面，美國也沒有強制規定「無固定期限合同」，美國的勞動法主要是保護一些特定的弱勢人群的就業，比如避免就業的種族歧視，避免就業的性別歧視，避免殘疾人就業歧視等等。
也因為這個原因，美國有很強大的工會組織，工人加入了工會，在面對僱主的時候就會有比較多的話語權，僱主要是敢炒人，大家就一起罷工撂挑子不干。
當然，解僱的賠償是少不了的，一般情況下是1+N個月的工資補償，這個N指的是在該企業的工作年限。像是瓊斯這種工作未滿一年的，被解僱的話也就只能拿到一個月的薪水補償了。
……
瓊斯走出了鐵人訓練中心，他手裡還拿著那封解僱信，以及一個月工資補償的支票。
「我竟然失業了！」瓊斯到現在還有些不敢相信所發生的一切。
三個多月前，他是一個被人高薪挖角的「人才」，他躊躇滿志的來到了這裡，準備大展拳腳。
三個月後，他就像是一隻被痛打的落水狗，不斷哀嚎著，狼狽不堪的走出了鐵人訓練中心。
「此處不留爺自有留爺處！洛杉磯有的是體能訓練中心，憑我的工作經歷，難道還怕找不到工作麼！」瓊斯又開始激勵自己，他拿出手機，來到一個招聘的網站上，開始查看起最新的招聘信息。
瓊斯身後，腳步聲響起，那個瓊斯曾經的同事，克勞德教練也拿著一封解僱信，走了出來。
……
托爾體能訓練中心。
老闆托爾望著眼前這個年輕的面試者，隨後打開了對方剛剛送上的簡歷，然而簡歷上的其中一行就業經歷，卻瞬間吸引了托爾。
「瓊斯先生，你的履歷上說，你曾經在李教練體能訓練中心工作過，那你為什麼離開了那裡，去了鐵人體能訓練中心？」托爾心中已經有所猜測，卻故作淡定的開口問。
「因為鐵人訓練中心的麥克斯先生給我開出了更高的薪水。」瓊斯一臉驕傲的說，在他看來，提薪是一件很值得炫耀的事情，至少能夠說明他有價值。
然而托爾卻露出一副苦笑的表情，自言自語般用極低的聲音道：「原來是這樣，這個瓊斯讓麥克斯虧了不少吧……」
「托爾先生，您說什麼？我沒抬聽清楚。」瓊斯開口問道。
托爾雙眼微微一眯，似笑非笑般的望著瓊斯：「瓊斯先生，我這裡的工作並不適合你。」
「托爾先生，薪水方面我們可以再談……」瓊斯以為對方是打算壓低薪水。
「不不不，瓊斯先生，這不是薪水的事情。」托爾向後靠了靠身子，接著說道：「我的訓練中心，不需要曾經在李教練那裡工作過的員工。」
「為什麼？」瓊斯本能般的問道。
「因為我剛剛解僱了一名員工，他和你一樣，也曾經是李戴那裡的教練。」托爾說著伸出了兩根手指：「地上有一個大坑，第一次掉進去的話可以說是不小心，第二次再掉進去，那就是愚蠢了！」
第四百三十九章 李大忽悠
「前面是我們的機能訓練室，裡面有著世界上一流的訓練設備，還有一部分是今年購買的新設備。」布雷克滔滔不絕的介紹著。
旁邊，亞當·霍利打量著周圍，臉上雖然沒有表情，心中卻有一種不屑的情緒。
「這個李教練體能訓練中心的名氣雖然很大，但和其他的體能訓練中心也差不多，完全沒有什麼讓人眼前一亮的地方。而且我是一個射擊運動員，做做一般的健身就好了，這種職業級的體能訓練，對我又能有什麼幫助！今天看來是白跑一趟了。不過這也算是給葉卡琳娜有個交代到了，畢竟是她非得讓我來的。」
亞當·霍利心中不斷的吐槽著，同時開始琢磨，該在什麼時候找個藉口離開。
「那邊那位就是我們的李教練。」布雷克手指伸向了前方。
亞當·霍利望向了那個方向，看到了李戴。
「那個人，給我一種很厲害的感覺。」霍利心中一緊，他在李戴身上感受到了那種頂尖水平的教練所能夠帶來的獨特氣質。
布雷克將霍利帶到了李戴面前，李戴也順勢對霍利進行了偵測。
「50米氣步槍的項目上，霍利的能力925，天賦更是S+，和我預料的一樣，他的水平和天賦都是最頂尖的，又是一個有能力統治一個時代的運動員。」
李戴對霍利的了解主要還是當年「脫靶送金牌」的事情。事實上在此之前，霍利已然在50米氣步槍項目上表現出了統治力，無論是在美國還是在世界舞台，只要有霍利參加的比賽，其他人就很難拿到冠軍。
李戴繼續查看偵測的內容，終於找到了他想知道的事情。