第600頁

投票推薦 加入書籤 小說報錯



      


  「是假肢的問題麼?」菲利普搖了搖頭:「可是我買假肢的時候,那家公司承諾過,這個假肢可以用二三十年的,幾十層碳纖維的強度比鋼鐵要高的多,哪怕是連續不斷的承壓,也不會變形。更何況,即便是假肢的問題,我也不可能在短時間內更換。」

  「為什麼?」史蒂文開口問道。

  「這種假肢是需要特製的,因為每個人的身材各不相同,骨骼發育的情況也不同,所以每個人對假肢的需求也不同,因此這種假肢註定不可能量產,而這個製作過程,就需要花費幾個月的時間,畢竟需要將幾十層碳纖維壓縮在一起。」菲利普話音頓了頓,接著說道:

  「假肢製作完畢之後,還要進行安裝和調試,要讓使用者適應假肢。我當初花費了一年的時間,才完全適應了這套假肢,可以帶著它像正常人那樣行走。你覺得現在的我,有那麼多的時間來重新定做一套假肢,然後重新適應新的假肢麼?」

  菲利普說著,長嘆一口氣:「我現在真的後悔了,我應該繼續在李教練那裡訓練的。不就是少了5%的收入分成麼,至少要比現在好的多!」

  ……

  大衛·米爾斯揮舞著手中的一沓A4紙,一副昂揚的表情開口說道:「各位董事,我們洛杉磯中心額外給予了巴倫·菲利普很多的訓練資源,而且我用了中心裡最好的訓練團隊,為他制定了一套科學的訓練計劃,也就是我手上的這一份。在我來之前,曾經拜訪過勞倫斯、戴爾和古德里斯這三位顧問,三位顧問一致認為,這份訓練計劃做的非常的好。各位情況,這裡還有三位顧問的簽名。」

  米爾斯將A4紙掀開,露出了三個龍飛鳳舞的簽名。

  米爾斯所說的勞倫斯、戴爾和古德里斯這三個人都曾經是美國頂級的教練,也都曾經在AP訓練中心工作過,退休以後便擔任了AP體能訓練中心的高級顧問。這三個人執教水平高,教練經驗豐富,而且還有資歷,足以贏得在座董事的信服。

  果不其然,米爾斯亮出了這三個老顧問的招牌,頓時唬住了不少人,即便是董事會的成員,也都要給這三位老顧問幾分薄面。想從訓練方案方面給米爾斯挑刺,顯然是不太可能了。

  「米爾斯,既然你們的訓練計劃沒有問題,那為什麼菲利普的成績會一落千丈,是不是你們在執行方面出了問題?」一名董事開口問道。

  「我們的執行肯定沒有問題,我們這邊的教練都是經過總部培訓的,而且也都通過了總部的考核。」米爾斯開口說道。

  那名發問的董事也沒有再糾結於這個問題,否則的話等於是讓總部給米爾斯背黑鍋。

  「米爾斯,你作為洛杉磯中心的負責人,那你覺得,究竟是什麼原因,導致了菲利普的成績下滑?」另一名董事開口問。

  米爾斯清了清嗓子,開口說道:「我認為,菲利普的成績下降,完全是他個人的原因,或許他自己在訓練的時候沒有用盡全力,導致訓練效果不佳;又或許他在比賽前逛了太多的夜店,導致他比賽中狀態不好。」

  「米爾斯,你的意思是,將責任推給菲利普?推給我們的客戶,讓客戶來承擔責任?」剛才那名董事很不滿的問。

  「要不然呢?難道您覺得,我們AP中心的訓練水平,還不如那個華裔開的訓練中心?」大衛·米爾斯臉不紅心不跳的說。

  會議室內陷入了沉默當中,董事們都意識到,將責任推給菲利普,是一個很不錯的選擇。

  「諸位董事,現在媒體上已經有了一種聲音,說我們的訓練不如那個李教練訓練中心,而同行們也正在等著看我們的笑話!所以我們現在要做的,是儘快的平息輿論的質疑。而平息輿論質疑的最佳方式,顯然將責任撇清。」

  米爾斯雙手一攤,接著說道:「菲利普的成績下降,是因為他自身的原因,而不是我們訓練水平不行,更不是因為哪個華裔教練的訓練水平要比我們高。所以我們AP訓練中心依舊是全美最棒的體能訓練中心。各位覺得呢?」

  「我同意米爾斯的說法。」居中而坐的那名董事開口說道:「為了我們AP訓練中心的名譽,我們也只能認同米爾斯的說法。」

  「可這未必是事實的真相!」旁邊一人開口說。

  「是不是真相,有那麼重要麼?」居中而坐的那名董事接著說道:「關鍵是,這是我們需要這樣的真相!」

  第四百二十章 我打算退役了

  AP訓練中心。

  「好的,這一組做完了,先休息一下吧。」教練拿起了毛巾,擦了擦頭上的汗水,一臉冷漠的走到了一邊。

  菲利普坐在凳子上,大口的喘著氣,眼神中更多的則是一種無奈,他早已經感受到了來自教練的那種冷漠,這和他剛剛來到AP訓練中心真的是截然不同的兩種體驗。

  菲利普還記得,自己剛剛來帶AP訓練中心的時候,每一個教練都對他很熱情,AP訓練中心甚至專門為他開了一個小型的歡迎會。而現在,教練們在面對他的時候,更多的是在應付和敷衍,這一點,菲利普能夠明顯的感覺出來。

  的確,菲利普的成績也真的很讓人失望,至少那些訓練他的教練會覺得,他們辛苦的付出沒有得到回報。

  這就好比是某位老師遇到了一個很有天賦的學生,老師在這名學生身上花費了大量的時間,給他開小灶,盡心盡力的去培養這名學生,希望未來這位學生可以成才。可是這位學生的學習成績卻越來越差,甚至退步成為了倒數第一,那麼培養他的老師肯定會覺得季度失望,原本對這位學習的耐心也會逐漸消失的無影無蹤,那種期望的情緒甚至會轉變成為一種厭惡感。




章節目錄