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如今的庬雙雖然只有十九歲，但已經有了單打或雙打的十幾個世界冠軍，他目前的世界排名是第二位，僅次於王安山，而實力方面，庬雙和王安山之間的差距也不大。
「S+，庬雙的天賦也是S+！我之前的預料果然沒有錯，國乒隊歷屆的領軍人物，都有著S+的天賦。不過庬雙還是有一些缺點的，他不像王安山那樣，毫無缺點。但考慮到庬雙今年只有十九歲，他達到王安山那種水平，只是時間的問題。」李戴心中暗自想道。
國乒男隊的四大主力，王安山、崔鵬飛、左向賢和庬雙，全都是S級天賦的運動員，其中有兩個甚至達到了恐怖的S+，足以證明了國乒的實力。
隨後，顧志忠又介紹了一隊的其他幾位運動員，他們當中沒有出現S級天賦的運動員，但卻都有著A級天賦，最差的也是A-，沒有一個是B級天賦的。
得到這個結果後，李戴不由得開始為朱峰感到擔憂，朱峰的天賦只是B+，目前看來，這種天賦很難進入到一隊當中。
隨後顧志忠又帶著李戴去了國乒女隊。
女隊當中同樣有兩位S+天賦的運動員，只不過兩人的年齡相差不多，而S級天賦的選手，女隊當中只有一位。
但是女隊當中卻有三位S-天賦的運動員，而A+天賦的更是有五人。國乒女隊的一隊當中，天賦最差的是A天賦，並沒有A-天賦的人。由此可以看出，女隊的競爭要比男隊更加激烈。
接下來，顧志忠又帶著李戴來到了國乒二隊，見到了國乒二隊的主教練劉飛宏。
國乒二隊的選手，實力的確要比國乒一隊差了一個檔次。
女隊的情況依舊要比男隊好一些，女隊中也有S級天賦的運動員，不過才剛剛加入到國乒隊中不久，還沒有打出成績，而男隊中，則沒有S級天賦的年輕人，大多數運動員都是A及天賦，朱峰的B+天賦，在二隊中也只能算是中等偏下。
介紹完全體的隊員後，顧志忠開口說道：「小李，你才剛來，以熟悉環境為主，我也就先不給你安排訓練任務了。你是體能教練，就先給咱們隊的運動員，每人都做一套體能訓練計劃。咱們一隊和二隊加起來，一共有78個人，我給你一個月的時間，你能做多少算多少。」
「沒問題。」李戴馬上點了點頭，他知道，這次做訓練計劃，就是顧志忠給自己的「入職考題」。
第二百九十章 入職考試
國乒隊目前一共有78名運動員，一隊當中男女各16人，合計就是32人，餘下的46人都是二隊的運動員。
一隊的32個名額是固定的，不會增加或減少，二隊的運動員通過升降級賽進入到一隊的同時，也必然會有一隊的運動員被淘汰到二隊。
二隊的人數則不固定，經常會有新隊員加入到二隊，也經常會有隊員被淘汰回省隊。但總的來說，二隊的人數肯定要比一隊多一些的。
給國家隊的運動員制定訓練計劃，當然不能用「一鍋亂燉」的方法，每個運動員的技術特點不同，身體情況不同，年齡也不同，訓練方案自然也不相同，所以每個人的訓練方案都是針對性的，都是唯一的。
這是一項很複雜的工作，教練首先要了解運動員的情況，知道運動員有哪些優點，哪些缺點，在哪方面比較擅長，在哪方面是弱項。還要知道運動員的打法風格，更要了解到運動員的身體有哪些傷病。要把運動員的整體情況都摸透了，再因地制宜的制定訓練計劃。
單純的體能訓練計劃或許要簡單一些，但依舊要對運動員有所了解。
顧志忠讓李戴去做體能訓練計劃，實則是一種考驗，他要考察李戴的能力，這一點李戴也心知肚明。
如果李戴表現的非常突出，那麼接下來的工作安排里，李戴可能會進入到核心的工作崗位，甚至會參與到國乒幾位主力隊員的訓練當中。而如果李戴表現的很一般的話，說不定也會被安排到二隊，去訓練那些不知名的年輕選手。
而且顧志忠只給了李戴一個月的時間，除去周末的話，也就是22天，正常情況下，不可能給全部的78名運動員制定出體能訓練計劃。
對於體能教練來說，一天做一個人的體能訓練計劃，時間是肯定是比較充裕的，22天也就是22份體能訓練計劃。然而如果李戴只是交上22份體能訓練計劃的話，肯定是很難打動顧志忠的，因為就算是換成一般的體能教練，也能輕鬆做到22份體能訓練計劃。而顧志忠所要的，顯然不是水平一般的教練。
李戴不知道顧志忠對自己的預期是多少，或許是30份訓練計劃，又或許是40份訓練計劃，總之必然是普通教練很難做到的。
除了數量之外，還要有質量，如果體能訓練計劃做的不夠好，都是千篇一律，完全沒有針對性的話，也會讓李戴的表現減分，質量不夠好甚至要比數量少更加的糟糕。
對於高水平運動員來說，不適合自己的訓練非但不會提高水平，反而會降低自己的實力。身為一個教練，如果不能讓運動會獲得提高，就失去了存在的價值。
所以訓練計劃的質量，要比訓練計劃的數量更重要。而李戴要做的則是在保證質量的情況下，做出儘可能多的訓練計劃。
……
李戴先行從二隊的訓練場地離開，顧志忠和二隊主教練劉飛宏，則開始攀談起來。