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  安安指了指她身後的那群特戰隊隊員,然後對剩餘的十六人道:“接下來,你們將跟這些隊員們傾力合作。你們兩人一組,跟三個特戰隊員形成一個小組。你們這八個小組將穿越山林。要求你們全副武裝,在三天以內到達目的地。在這期間,會有超過五十人的追擊大隊對你們展開追捕。你們每個人的武器當中都是帶著顏料包的空包彈。你們記住,如果你們的要害部位中彈,你們就會被淘汰。記住,你們是軍醫。我要求你們同一個小組,除非有人陣亡,否則必須全員到達目的地才算勝利。我會綜合你們的路途中的表現,以及到達目的地時間的長短來給你們打分。記住!你們是軍醫!”

  安安再次強調了那一句話。不過在場的人到底有沒有聽懂這個提醒,安安就不得而知了。說白了,這一次的考核完全是照抄她上一次入隊考核的內容。不過這一次安安給她們安排了隊友。因為安安最想看到的不是他們的作戰能力,而是在面對危險的時候,他們能否履行一個軍醫的職責。這也是安安兩次強調讓他們記住自己是軍醫的原因。

  安安讓人給這十六人一人發了兩塊壓縮餅乾,一個醫療箱。每人一把八一槓,兩個彈夾的空包彈。然後安安讓他們自己選擇隊友。五點半的時候,將要參加考核的八個小組上了一輛大解放。卡車載著他們晃晃悠悠的出了軍營,駛向了安安當初參加考核的那片山林。

  目送卡車出了軍營,剛剛才有空打量著面前剩餘的三個人。其中兩個安安都認識,正是安安在邊防團的戰友俞麗麗和莊雅萍。另外一個安安也看過他的資料。這是出自hn軍區的一名男衛生員,叫高峰。

  安安對他們說道:“我總共要招五名衛生員,現在只有你們三人願意。那麼你們三人就被錄取了。當然並不是說你們成為了衛生員就不訓練了。在特戰大隊,哪怕是駐地衛生員也要跟著一起訓練。而且訓練相當的艱苦。一旦你們吃不了這個苦,成績不達標,你們照樣會被退回。聽明白了嗎?”

  “明白!”三人響亮的回答道。

  安安其實對他們三人的,情況還是有些了解的。這三人的基本醫療技術還是非常的紮實的。但他們三人都並不是軍醫出身,也沒有系統的學習過軍醫的課程。可以說他們並沒有獨立進行手術的能力。所以他們選擇成為駐地衛生員是相當明智的。若是他們在這一次考核當中,選擇了參加考核。那麼安安也會毫不猶豫的淘汰他們。因為這表明他們自己無法認清自己的能力。相同的道理,在參加第二場考核的那16個人當中,還有五個人已經被安安判定為淘汰了。因為那五個人本來就是被作為衛生員選送過來的。而且就安安所看到的資料以及昨天他們的表現來看。那五個人的確沒有作為軍醫的能力。要說作為一個衛生員,他們在這群人當中倒是數一數二的了。若是他們參加駐地衛生員的選拔,最後入選的五個人到底是誰還真是個未知數。不過看來他們是真的高估自己的能力了。

  在特種大隊,特別是要跟著出任務的人員,若是連自己的能力都無法認清的話,會給隊友們帶來極大的危險。所以這五個人從他們選擇參加第二項考核開始就已經出局了。

  此刻不是敘舊的時候,安安讓他們三人回招待所收拾行李。然後讓二哥陳安勇先一步帶他們回駐地,安排他們暫時住在基地衛生所里。而安安則跟項少龍兩人開車去了終點。

  項少龍一邊開車一邊問道:“媳婦兒,接下來要選出的人你心裡有數了嗎?說實話,要從十六個人當中選出五個來也不太容易吧?”

  安安笑著說:“不是從十六個人當中選出五個來。是十一選五。不過如果他們的表現都不盡人意的話,我有可能一個都不會選。有些東西可以通過後天培養。可有些最核心的東西,卻必須是先天就要具備的。不過鍾愛玲入選的機會很大。還有幾個參加過ls戰役的同學。他們已經初步具備了隨隊軍醫的能力。不過還是要看他們,這次考核中的表現。鍾愛玲跟我在貓耳洞一起呆了那麼長的時間,對於她各方面的素質和能力我還是了解的。不過她的軍事技能不太好。若是長時間的長途奔襲,她有可能拖後腿。不過這也是可以通過體能訓練提高的。但是還是要看她這一次考核能否通過了。”

  接下來項少龍就沒有再問安安話了。車子已經開進了山區的公路。路況不好,他要全神貫注的開車,以免他們連人帶車翻下了山。

  ☆、126

  吉普車在山路上行駛了三個多小時,他們才總算到達了目的地下方。項少龍和安安與早已等在這裡的政委趙前進匯合後,開始向作為目的地的山頂走去。這是安安第二次來到這個山頂,卻是第一次由這麼好走的路走上去。想起當初自己從另一面上山那艱難的歷程,再對比下自己現在的輕鬆。安安不禁在心裡為當初的自己抹一把辛酸淚。

  雖然今天是考核開始的第一天,這些參加選拔的人員肯定不可能今天就到達目的地。但是安安他們還是在今天就到了目的地等待。畢竟這裡也將作為這次考核中追擊部隊的指揮部。坐在搭好的簡易帳篷里,安安繼續翻看那堆她看了很多遍的資料。這堆資料是現在正在接受考核的那些人的資料。安安此時無比懷念後世科技發達的時候。像這樣的考核演習,完全可以通過監控來全程掌控。從而得出自己的結論。可現在他們只能等到考核結束以後,根據每一個小組的特戰大隊的隊員對他們小組成員的行為報告來給每一個人打分。不過是人總是帶著自己的情緒的,無法做到完全的客觀。所以這樣得出來的分數,其實並不是完全的客觀公正的。不過在這個年代,這也是沒有辦法的事情。

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