第130頁
幸好韓邵晨缺乏幽默細胞，一點兒都沒有笑場。他先低下頭，吸了口氣，把電腦桌後的林宇想像成是第一次見面的面試官。
努力克服心理障礙直視了對方一眼，又迅速把視線向下調整了幾厘米，「你好，我是韓邵晨。」
林宇站起來：「你好，韓工，請坐。」
等兩人落座，林宇在電腦上記錄了下什麼，這才接著道：「我看了你的簡歷，工作經驗還是很豐富的。請你先從這些項目中挑一個你最滿意的，做一個簡單的自我介紹。」
韓邵晨稍微回憶了下，很快回答：「機頂盒項目的高清圖像處理……」
林宇仔細地聽著，偶爾在電腦上敲下些什麼。
等韓邵晨描述完畢，林宇又接著問：「那麼你在團隊建設中又發揮了什麼作用呢？」
韓邵晨有點遲疑的反問：「團隊建設？」
林宇笑了笑，「答不出來？我先記下。」
之後的問題基本上有來有往，但是偶爾幾個和團體工作有關的問題，韓邵晨都有點卡殼。
模擬面試持續了半個多小時。
結束後林宇摘下眼睛，讓韓邵晨過來坐大腿。
「可以坐面試官大腿？」韓邵晨一本正經地問。
林宇親了他一下，「當然不行。剛才是面試官，現在是老公。老公要給你挑毛病了，怕你心裡不舒服，所以抱抱先安慰一下。」
韓邵晨抿抿嘴，「放心挑。」
電腦上展開的文檔上，列出了韓邵晨在面試中出現的問題。
第一條從打招呼開始就有不足。
林宇敲敲屏幕：「先開口自我介紹是有了，眼神對視也勉強過關，可是沒有笑容。對陌生人來說，板著臉太拉遠距離了。雖然我老婆很帥，但還是得笑一笑才能讓人覺得好相處。看著老公，這是禮貌的社交性笑容。」說著擺出一個笑臉。
韓邵晨扭頭看他，點點頭，「我知道了。
「來練習一下。」林宇不放過他。
「你好，」韓邵晨擺出上次見林宇父母時的標準笑容，「我是韓邵晨。」
林宇打了個響指，「很好，下一條。」
「其實我讓你介紹最滿意的項目，是想聽你說紀念版手機的。這個項目你從頭帶到尾，出力那麼多，時間也比較近怎麼不說？」林宇有些納悶。
「大部分都是整理進度分配任務幫新員工幹活，我自己負責的部分又不是很難，沒什麼好說的。」韓邵晨解釋，「反而是機頂盒裡高清圖像處理難度很大，而且我是專心做技術的。」
林宇搖頭：「一般公司社招，不僅要你進來就能幹活，還要看你有沒有長久發展的潛力。不會一直默認你只能做技術的，得判斷你有沒有團隊合作的思維，是不是具有帶領團隊的能力。自己能幹好活的人和能帶著一大堆人干好活的人，公司想要培養的往往是後者。」
韓邵晨想起來那個團隊成員各個都是骨幹的硬氣專家，覺得林宇說得有道理，卻還是稍微抵抗了一把：「可是我不想。」
林宇又親了他一下，「產品研發，不可能自己個單打獨鬥的，即使你想做某個領域的專家，肯定也得與人合作吧？你並不是不會合作，只是不會說出來而已。剛才這方面的問題你答得都不好，也是因為表達經驗，咱們可以針對這一點重點練習。」
「而且現在是公司挑你，不是你挑公司，當然還是得迎合一下公司選人的標準。像這種項目經驗介紹，最好還是選紀念手機項目，又能描述帶領團隊建設，也能說明你的技術能力，一舉兩得。」林宇補充道，「等我們家晨兒真的變成業界牛人，再去挑合你心意的公司吧。」
韓邵晨只能點頭。
「這麼乖？」林宇看得心痒痒，把人掰過來親了又親。
「好啦，還沒說完。」韓邵晨忍了又忍，最後直接推開他的臉。
「嗯……下一條。」林宇只能繼續。
技術方面，韓邵晨的回答和應對幾乎無可挑剔。
態度也很認真，並沒有因為面對著林宇而敷衍作答。
問題就在於沒有笑容，林宇專門挑了幾個可以露出笑臉的地方，「也不用滿臉堆笑，但總要偶爾笑笑，不然面試官可能會覺得你這人難以接觸，不利於團隊合作。」
韓邵晨都認真記住。
後來，耳鬢廝磨之下，林宇的手腳也開始不老實起來，加上已經差不多說完，韓邵晨也不再反抗。
兩個人正經的面試培訓只能告一段落，開始在床上進行肢體交流。
雙方態度友好，氣氛和諧，雖然沒有太過深入，但是也進行了必要的互助合作，達到了有效交流的目的。
很快韓邵晨就收到了兩家公司的面試邀請，其中包括了志誠芯越，時間約到了第二天。
林宇晚上回家得知後也很高興，比韓邵晨這個當事人還緊張：「我明天請假送你過去面試吧？」
「不用。」韓邵晨搖頭，「我查了，坐公交或者地鐵過去都很方便。」
」可是地鐵和公交人都很多啊，你媽說你當初房子都沒買就先買了車，不就是因為不想跟人擠嗎？」林宇道，「還是我送你吧。」
「我媽怎麼連這個都跟你說。」韓邵晨有些驚訝，卻還是反對，「我現在已經好多了，不怕人多，而且後面說不定還有不少面試，買車也不是一下子就能買的，還能每次都讓你送嗎？我可以的，相信我。」
努力克服心理障礙直視了對方一眼，又迅速把視線向下調整了幾厘米，「你好，我是韓邵晨。」
林宇站起來：「你好，韓工，請坐。」
等兩人落座，林宇在電腦上記錄了下什麼，這才接著道：「我看了你的簡歷，工作經驗還是很豐富的。請你先從這些項目中挑一個你最滿意的，做一個簡單的自我介紹。」
韓邵晨稍微回憶了下，很快回答：「機頂盒項目的高清圖像處理……」
林宇仔細地聽著，偶爾在電腦上敲下些什麼。
等韓邵晨描述完畢，林宇又接著問：「那麼你在團隊建設中又發揮了什麼作用呢？」
韓邵晨有點遲疑的反問：「團隊建設？」
林宇笑了笑，「答不出來？我先記下。」
之後的問題基本上有來有往，但是偶爾幾個和團體工作有關的問題，韓邵晨都有點卡殼。
模擬面試持續了半個多小時。
結束後林宇摘下眼睛，讓韓邵晨過來坐大腿。
「可以坐面試官大腿？」韓邵晨一本正經地問。
林宇親了他一下，「當然不行。剛才是面試官，現在是老公。老公要給你挑毛病了，怕你心裡不舒服，所以抱抱先安慰一下。」
韓邵晨抿抿嘴，「放心挑。」
電腦上展開的文檔上，列出了韓邵晨在面試中出現的問題。
第一條從打招呼開始就有不足。
林宇敲敲屏幕：「先開口自我介紹是有了，眼神對視也勉強過關，可是沒有笑容。對陌生人來說，板著臉太拉遠距離了。雖然我老婆很帥，但還是得笑一笑才能讓人覺得好相處。看著老公，這是禮貌的社交性笑容。」說著擺出一個笑臉。
韓邵晨扭頭看他，點點頭，「我知道了。
「來練習一下。」林宇不放過他。
「你好，」韓邵晨擺出上次見林宇父母時的標準笑容，「我是韓邵晨。」
林宇打了個響指，「很好，下一條。」
「其實我讓你介紹最滿意的項目，是想聽你說紀念版手機的。這個項目你從頭帶到尾，出力那麼多，時間也比較近怎麼不說？」林宇有些納悶。
「大部分都是整理進度分配任務幫新員工幹活，我自己負責的部分又不是很難，沒什麼好說的。」韓邵晨解釋，「反而是機頂盒裡高清圖像處理難度很大，而且我是專心做技術的。」
林宇搖頭：「一般公司社招，不僅要你進來就能幹活，還要看你有沒有長久發展的潛力。不會一直默認你只能做技術的，得判斷你有沒有團隊合作的思維，是不是具有帶領團隊的能力。自己能幹好活的人和能帶著一大堆人干好活的人，公司想要培養的往往是後者。」
韓邵晨想起來那個團隊成員各個都是骨幹的硬氣專家，覺得林宇說得有道理，卻還是稍微抵抗了一把：「可是我不想。」
林宇又親了他一下，「產品研發，不可能自己個單打獨鬥的，即使你想做某個領域的專家，肯定也得與人合作吧？你並不是不會合作，只是不會說出來而已。剛才這方面的問題你答得都不好，也是因為表達經驗，咱們可以針對這一點重點練習。」
「而且現在是公司挑你，不是你挑公司，當然還是得迎合一下公司選人的標準。像這種項目經驗介紹，最好還是選紀念手機項目，又能描述帶領團隊建設，也能說明你的技術能力，一舉兩得。」林宇補充道，「等我們家晨兒真的變成業界牛人，再去挑合你心意的公司吧。」
韓邵晨只能點頭。
「這麼乖？」林宇看得心痒痒，把人掰過來親了又親。
「好啦，還沒說完。」韓邵晨忍了又忍，最後直接推開他的臉。
「嗯……下一條。」林宇只能繼續。
技術方面，韓邵晨的回答和應對幾乎無可挑剔。
態度也很認真，並沒有因為面對著林宇而敷衍作答。
問題就在於沒有笑容，林宇專門挑了幾個可以露出笑臉的地方，「也不用滿臉堆笑，但總要偶爾笑笑，不然面試官可能會覺得你這人難以接觸，不利於團隊合作。」
韓邵晨都認真記住。
後來，耳鬢廝磨之下，林宇的手腳也開始不老實起來，加上已經差不多說完，韓邵晨也不再反抗。
兩個人正經的面試培訓只能告一段落，開始在床上進行肢體交流。
雙方態度友好，氣氛和諧，雖然沒有太過深入，但是也進行了必要的互助合作，達到了有效交流的目的。
很快韓邵晨就收到了兩家公司的面試邀請，其中包括了志誠芯越，時間約到了第二天。
林宇晚上回家得知後也很高興，比韓邵晨這個當事人還緊張：「我明天請假送你過去面試吧？」
「不用。」韓邵晨搖頭，「我查了，坐公交或者地鐵過去都很方便。」
」可是地鐵和公交人都很多啊，你媽說你當初房子都沒買就先買了車，不就是因為不想跟人擠嗎？」林宇道，「還是我送你吧。」
「我媽怎麼連這個都跟你說。」韓邵晨有些驚訝，卻還是反對，「我現在已經好多了，不怕人多，而且後面說不定還有不少面試，買車也不是一下子就能買的，還能每次都讓你送嗎？我可以的，相信我。」