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扛大旗、獨當一面，剛開始真的很難，難的時候她崩潰得想哭，可是想到陸良鋭說相信她時候的表情，和筱白只能硬挺著，好在，真的挺過來了。
和筱白功底弱，不只是知識面還有閱歷層面的，她遇到難纏拿不準的事情，就打電話問陸良鋭。好在，她不是專業的，她老公是啊。
陸良鋭會詳細地給她講，建築中的各項注意事項。
和筱白拿出她鑽牛角尖的勁頭，死磕問題死讀書，看遍了萬科萬達龍湖富力等全國有名地產公司的案例分析。過了幾個月，各種各樣的報告文書對她來說，已經不是什麼難事情，她不再只是等著別人來向她匯報工作安排，她開始給人安排工作，說起新思路，她能張口說得別人鴉雀無聲。
壹號公館的熱銷，有地理位置的天然優勢，也有和筱白的功勞。她摒棄了金塔一直堅持的逼格路線，改用簡單直接的廣告畫風，目的就是讓人知道這是賣房子的、賣哪裡的房子、多少錢，突出這幾點重點就行了。
由和筱白審核通過的新一批物料，剛更換出街時候，被不少同行嗤笑，說金塔要開始走下坡路了，也開始賣噱頭了，畫風簡單直接，從被嘲笑到被跟風模仿。
和筱白是個俗人，她就從普通人最關心的最俗氣的問題出發，畢竟房子大部分就是賣給普通人的。
壹號公館，成功舉辦了兩次，讓全市沸騰、市民參與度極高的活動，比如冰雕比如萬人火鍋，品牌影響力本來就在、項目的知名度提高了，連續刷新當地新聞頭條，全市人想不知道，有壹號公館這個項目，都是不可能的。
到三期，房源幾乎都是處於搶購的狀態。
幾期總結下來，優勢房源在前期就已經銷售得差不多，剩下一百多套都是或多或少招人不喜歡的。和筱白和人開會，決定把衝著路的戶型，挑選兩個戶型出來做樣板間，儘量弱化缺點顯現出來優點。對於樓層與門牌號不討喜的房源，實行一口價，對置業顧問有特殊房源獎勵，每套賣出去除了正常提點外，額外獎勵現錢。
經過一段時間的消化，房源消去大半，仍是有幾十套房子。和筱白打報告給總部那邊，申請把剩餘房源中挑選出來五十套，針對金塔內部員工銷售，員工可根據工作年限優惠購買。工作滿一年是購買的門檻，多工作一年，每平方減一百塊錢，上限是一千。
陸爸及公司的幾位重要領導，對和筱白的這個做法都不怎麼認可，覺得這是損了金塔的名氣，房子到底算是奢侈品又不是菜市場的大白菜，房子賤賣的消息對金塔不利。支持和筱白的只有陸良鋭，陸良鋭打電話讓和筱白按著想法去做，陸爸那邊不用管，反正最後這個提請，最後還是批下來了。
五十套房子，一個下午就搶售一空。
因為房源有限，沒有買到房子的，在了解了其他戶型與價格後，在價格稍作猶豫後，也有另外選購的，數量有十套左右，難售房源輕易消化完成。
當年的銷售額，和筱白不僅完成了陸爸給陸良鋭提的任務量，更是打破了金塔地產，創了金塔地產創業以來，單項目收益最高點。
當這個統計數據出來的那天晚上，和筱白在陸良鋭的懷裡哭了很久，她一直說“謝謝你……對不起……”，她不知道該從哪裡說謝謝，又不知道為什麼對不起他，就是覺得，陸良鋭太好了。
和筱白用實際行動證明了，她不只是陸良鋭的女人，更是和筱白。
只有腰板真的挺直了，有底氣了能抬起頭了，她才覺得，她配陸良鋭，是夠了。
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房子能賣掉，是好事兒, 能以最快的速度, 將投入擴大幾倍轉換為收益後迅速回本, 是好事兒。可連續的銷售活動刺激下，銷量數據是很漂亮，每個月的銷售額很震驚，突然消化掉的房源，為數不多的可售房源, 讓金塔的位置顯得尷尬起來, 尤其是壹號公館這邊, 已經出現無房可賣的狀況。
當弊端過於明顯時候，就顯得優點, 又不那麼明顯了。
這是和筱白沒考慮到的，或者說是她從來沒想過，有一天, 壹號公館的房子賣完了, 他們這一幫子人該怎麼辦。這又體現出來普通員工與管理者的差別來, 如果和筱白是普通的置業顧問，當然是有房就賣，能賣越多越好, 可她現在不是一個普通的置業顧問，她該敏銳地察覺到, 控制房源的消化程度, 而不至於出現現在這樣青黃不接的情況。
金塔地產在對員工的管理中, 對犯錯的員工，會有通報及相應的懲罰。關於和筱白表現優秀的通報還沒下來，先下達下來的是關於她在壹號公館的房源銷售中顧頭不顧尾的管理辦法。一則通報，否定了和筱白一年的努力。
一切歸零。
不，是變得更差了。
四期遙遙無期，其他在售項目人員已經足夠到位，在銷售旺季，壹號公館這邊的置業顧問卻出現了清閒的情況，仍是有不少客戶上門來詢問房子的事情，得到的是“賣完了，現在沒房子了”之類的答覆後，人家立刻掉頭就走了。
不僅置業顧問，任何銷售崗位的人都是這樣，大部分都是奔著高薪資而來挑戰這份壓力極大的工作的，壹號公館沒房子了，直接影響了他們的收入，頻繁出現人員辭職的情況。才一周，員工辭職的花樣百出，有聲稱身體不舒服的，有說孩子小需要照顧的，更有的不惜謊稱父母身體有問題繼續辭職。其實這些，和筱白心裡都清楚，她沒為難，爽快地簽了字。
因為金塔不止在A市有項目，在其他城市也有拿地，所以對於通報，並不是會通知到每個子公司及項目，大都是關於公司整體規劃及指導方向之類的文件，才會通用。但和筱白，被當成了典型、反例，通知到了每個項目，要求相關領導，吸取教訓總結經驗，甚至特意召開了相關會議。
陸良鋭在總部，自然是知道這件事情的。晚上回家前，他先去陸家把陸和旭接走。陸和旭已經會說話，軟糯糯的聲音要把人萌化了，他在啃蘋果，瞧見爸爸回來，喊人，“爸爸。”坐在實木的高凳子上，晃著小短腿，沒下來。
陸良鋭看兒子臉上吃得都是，他走過去，用手背蹭了下他的嘴，“把蘋果吃完，咱們去接你媽下班。”
“好。”陸和旭剛生下來時候是黑紅黑紅的一難看的小孩兒，越長越好看，皮膚也沒那麼黑了。他的眼睛像和筱白，鼻子嘴巴像陸良鋭，才一丁點大的孩子，隱約能看出來，長得是不差勁的。
陸媽在廚房做飯，自從把李阿姨辭退後，家裡做飯的事情就被陸媽攬過去了，以前是家裡人少，她做了也沒人吃，現在她最喜歡的就是下午帶著小孫子去買菜，做好飯等著一家的其他人陸陸續續回來，其樂融融地吃頓飯。
“媽，別做我們三個的飯。”陸良鋭收拾陸和旭的用品，奶粉瓶、飲水瓶還有口水巾都放進給他買的小書包里。
陸媽匆匆地出來，“不在家吃了？我快做好了。”
“我們去接夠夠下班，順便在外面吃了。”陸良鋭說。
“外面的東西不好，你們要出去吃就去吧，把天天留家裡吧，我做了他最喜歡吃的雞蛋羹。”陸媽說。
陸良鋭搖頭，“改天再吃吧，少一頓沒關係。”