第759頁

投票推薦 加入書籤 小說報錯



      


  “紫微星?君臨?我又不是占星師,可聽不懂這些。”我說,“總是在電視裡聽到什麼命犯紫微之類的話,到底紫微星是一個什麼樣的存在,總是讓人談之色變。”

  “你們現在這些人啊,竟然什麼都不知道,還真是無知的很。”馬善說。

  “請前輩指教。”我恭敬地說。

  “紫微星號稱斗數之主,是紫微斗數中的主星之一,五行屬土,主管官位和威權。所以人們都把紫微星當成,帝星。所以命宮主星是紫微的人就是帝王之相。不過紫微星的另一個名字你一定聽過,叫做北極星。”

  “北極星?我一直以為北極星就是用來指示方位的。”我說。

  “指引方位那是必然,但是執掌命數,也是使然。一萬兩千年前是織女星,現在是小熊座的主星,一萬兩千年後織女星將會再度成為北極星。北斗七星則圍繞著它四季旋轉。如果把天比作一個漏斗,紫微星則是這個漏斗的頂尖。這種天象被稱為,被群星圍繞的紫微星。這個時候出生的人,就稱作紫微下凡的命。然而紫微星被圍繞的範圍有大有小。生在家為一家之主,生在國為一國之王。紫微星其名曰帝王星,一生得貴人相助。周文王的長子,姬伯邑考就被姜子牙封為紫微星。紫微星也曾經位列仙班,轉世於人世,白素貞就是紫微星在凡塵的化身。”

  “所以說,按照你這麼說,白素貞存在過,那些神話都是真的?”我驚訝的問。

  “既然神族的存在是真的,為什麼傳說不會是真的。只不過傳說經常誇大,比如說白素貞是真的,她是紫微星轉世,在世間遊走,看見有的地方發了洪水,就用法術救了所有的人,因此有的地方崇拜白素貞。尊稱她為白娘娘。而她的化身也確實是一條蛇。只不過蛇在神界也是靈獸,絕不是蛇妖那樣的存在。至於你們的那段愛情童話,其實反倒是完全杜撰出來的。沒有許仙,也沒有法海。”馬善說。

  “原來竟然是這樣。”我說。

  “紫微在七政四餘裡面表逢凶化吉,逢吉更吉。每一個紫微星命格之人,都在各自的領域。各建奇功。帝者胸懷,霸者氣概。王者風度,君者典範,皇者儀態,寇者忠節。匪者仗義。俊者德,豪者智,傑者明。珍者貴,士者尚。怒者生威。捍者攝物,戾者無畏,強者不仁。但是和一般的命格一樣,紫微星也是有利有弊,優勢者,恆定,穩重,公平,是智慧的象徵。但是也有劣勢,紫微星轉世之人,唯獨性強,獨行獨斷,不可親近。”馬善說著意味深長的看了我一眼。

  “獨斷獨行,不可親近,倒真是和我有點符合。”我說。

  “紫微星為政星之主,斗數之主,謀略之主。紫微星是主政星,主導王室及皇室,君主的政治決策。紫微坐命,有化險為夷,避凶趨吉的智慧。然而在紫微之上,還有一種命象叫做,雙星同宮。紫微破軍同宮,主恩威並濟,敢於承擔。紫微貪狼同宮,主優雅大方,活潑開朗。紫微天府同宮,主氣宇軒昂,領導力強。紫微天相同宮,主儀態優雅,穩重踏實。而你,則是紫微和七殺同宮,主智勇兼備,勇於任事。”馬善說。

  “勇於任事?這一點我倒是在我自己身上一點也沒有看出來,倒是別人一直在幫我收拾善後,所以勇於任事這一點,實不敢當。”我說。

  “古人的思維,我不指望你懂,怎麼你卻連你們現代人的思維也不明白。你們現代人不是說要團結協作麼。紫微是很好的管理者,下屬如果是開創型,則是很好的執行者,只要主管的判斷正確,執行的結果通常都不會不好。換句話說,紫微只要能負起成敗的責任,這種組合就是最完美的組織團隊。三國時候,劉備是紫微坐命,關羽是七殺,張飛是破軍,趙雲是貪狼,紫微帝星帶著三大凶星,君臣得位,各適其所,遂能成就大業。”馬善說,我心裡忍不住感慨,沒想到這位上古時候的神器,幻化人形,竟然能夠將玄妙的命格和現在的管理機制相互融合,真是有夠與時俱進的。

  “紫微是領導型,對同是領導型的部屬會有防備心理,會以己之心度人,深怕他們造反,產生不安全感,這時就必須要學習讓自己格局寬廣,才能容納異己。領導型的部屬,很多想法和你一樣,差別在你是老闆,他是屬下,他必須去執行,這就讓他有時很難將心比心。因此你應該設身處地,感同身受,多體會他為何會想法很多、執行力卻不足的原因,幫他找出輕鬆而有效率的執行方法。”

  “支援型的部屬很喜歡與你討論執行上的細節,這和你喜歡抓大方向的個性不太相同,但是為了讓他有充分的信心做事,常常和他互動,使他有機會發揮創意是好事,只是也要提醒他,做好時間管理。合作型的部屬非常注意小節,略有點神經質,會去反覆推敲你的指令,常會想過頭。所以,儘量讓你的指令簡潔清楚很重要,並且一定要請他複述一遍你的要求,確定他完全了解你的意思,才不會最後做錯。”

  “但是如果反過來,你是紫微星,但是卻身為下屬會怎麼樣?想想看張飛是老闆,劉備當部屬,這種組合會產生什麼後果。紫微部屬會嫌老闆太過衝動,不夠深思熟慮;開創型主管則嫌部屬配合太慢,執行力不夠,還會抗命不從,兩個人都容易氣得半死。所以紫微部屬要注意,不要太自以為是,也不要挑釁老闆的領導能力。先想辦法把自己該做的事做好,再找機會和主管溝通。”




章節目錄